постоянно задержки товаров , стоп вывоза товара , инвентаризация каждый месяц , непонятный расчет зарплаты в графике 2/2 3/3 через рабочий календарь сделанный на график 5/2 .
Хочу поделиться своим опытом работы начальником офиса МТС.
Началось все год назад, когда меня, начали замечать и предложили эту должность.
Признаюсь, сначала было страшновато.
Есть все возможности для развития, много обучающих программ и курсов.
В плане саморазвития выручает корпоративный университет, где можно заниматься самостоятельно.