Плюсов практически нет, больше минусов.
вместо штрафов_нормативы.
если не сделал определенное количество, то и зп ниже.
При устройстве говорят одну цифру, по итогу меньше и значительную часть решает руководство.
Руководству наплевать на все человеческие факторы и проблемы, трясутся за свою репутацию.
Читать дальше Руководству наплевать на все человеческие факторы и проблемы, трясутся за свою репутацию. Фамильярность. Начальника-на ВЫ, а в ответ он тебя -на ТЫ. Типо у них так принято. Поменяться крайне сложно, на больничном будут "делать" мозги ,чтоб работал в больничный.Надо впихивать их СТМ, чтоб были проценты с него, несмотря на то , что продукт так себе по составу
1) Заплатят на копейку спросят на рубль.
2) представитель СИБУР начальник, значит ты дурак.
3) Любой подрядчик со стороны (не приближенный к императору) должен быть готов к работе условно в "коленно приклоненной позе" пресмыкаясь перед множеством надзирателей и контролеров, так как на вас с 100% вероятностью будут выписаны предписания которые будут держать в столе на случай если подрядчик чуть строптивей чем хочется представителем СИБУРА то эти предписания трансформируются штрафы которые будут удерживаться из выполнения подрядчика.
Читать дальше 3) Любой подрядчик со стороны (не приближенный к императору) должен быть готов к работе условно в "коленно приклоненной позе" пресмыкаясь перед множеством надзирателей и контролеров, так как на вас с 100% вероятностью будут выписаны предписания которые будут держать в столе на случай если подрядчик чуть строптивей чем хочется представителем СИБУРА то эти предписания трансформируются штрафы которые будут удерживаться из выполнения подрядчика. Короче если вы разделяете западные ценности вас ждут "Дулины" и радужные перспективы "Welcom to СИБУР". P.S. Компания сама нечего не строит, а нанимает подрядчиков поэтому если нужны деньги любой ценой и вы как подрядчик готовы на унижения, вас тут ждут, если хотите командной работы как с партнерами уважающими своих подрядчиков это контора не Ваш вариант. Два балла ставлю потому, что есть компании еще хуже.
Каждый день был наполнен задачами, которые превращались из рутины в настоящее искусство благодаря великолепной команде.
Структура продумана до мелочей: верхний менеджмент и руководство среднего звена понимали, что такое истинное лидерство.
Мой отдел всегда находил поддержку сверху, и любые идеи имели шанс на реализацию.
Читать дальше Мой отдел всегда находил поддержку сверху, и любые идеи имели шанс на реализацию. Работа у нас строилась на взаимном уважении и заботе о коллегах. Одним из самых ярких моментов стал запуск ключевого проекта, когда, несмотря на перебои и давление сроков, наше единство помогло справиться со всеми трудностями. Однажды вместо жесткого контроля и критики, наш шеф предложил решение проблемы, которое перевернуло ситуацию. И такая гуманность в подходах вселяла веру в себя и свою значимость. Уход из компании был нелегким решением, поскольку там чувствовалась настоящая семейная атмосфера. До сих пор благодарна за невероятный опыт и ценные уроки.
Высокий уровень профессионализма руководителей и топ- менеджмента, вовлечённость HR - команды, поддержка со стороны коллег, интересные проекты, большой объем задач, корпоративные плюшки и многое другое.
Огромная благодарность за приобретенный опыт команде АГХК и АГПЗ Нипигаз.
Читать дальше Огромная благодарность за приобретенный опыт команде АГХК и АГПЗ Нипигаз.
Вовлечена в несколько интересных проектов, которые оставили свои следы.
Особенно выделяется участие в разработке нового мобильного приложения для управления финансами.
Этот проект позволил проявить креативность и улучшить навыки работы в команде.
Также была частью команды, работавшей над внедрением облачных технологий в одну из ведущих торговых сетей.
Читать дальше Также была частью команды, работавшей над внедрением облачных технологий в одну из ведущих торговых сетей. Не только удалось глубже понять технические аспекты, но и увидеть реальное влияние наших решений на бизнес. Рабочие часы гибкие, что позволяет поддерживать баланс между профессиональной и личной жизнью. Атмосфера в коллективе поддерживающая, каждый готов помочь и поделиться знаниями. Радует возможность учиться новому и чувствовать себа важной частью команды. Здесь ценят инициативу и дают пространство для реализации идей.
