Сразу было видно, что здесь серьезно относятся к регламентам и корпоративной культуре.
Прозрачные критерии оценки труда и регулярные премии поощряют старание и усилия.
Руководство старается держать руку на пульсе, что создает ощущение контроля, но иногда мешает оперативности.
Делегирование задач происходит, но часто не хватает четкости в указаниях, что замедляет выполнение работы.
Один из них - создание мобильного приложения для управления умным домом.
Погрузиться в новые технологии и видеть, как наша работа улучшает качество жизни людей, действительно вдохновляет.
Особый интерес вызвала возможность участия в крупных проектах, где удалось применить и развить свои навыки стратегического планирования.
Политика возмещения расходов действительно впечатляет – компания покрывает все нужды, связанные с профессиональными выездами и дополнительными обучениями, что позволяет сосредоточиться исключительно на задачах без лишних волнений.
Офис поддерживается в чистоте и порядке, что создает комфортные условия для работы.
Внутри просторные помещения, современная мебель и техника.
Особо порадовала медицинская страховка - она была действительно полезной, благодаря широкому спектру покрываемых услуг.