Первое, что бросилось в глаза — офис, будто из фильмов про IT-гигантов.
Обеды — просто песня.
Повара там не из бюджетного столовки явно.
Про запасы печенек и кофе вообще молчу — HR отдела тоже небось не из низших сфер кулинарного искусства.
Хотя бы не грех заболеть разок — больничные оплачиваются, как будто ты генеральный директор.
Читать дальше Хотя бы не грех заболеть разок — больничные оплачиваются, как будто ты генеральный директор. Полегчало максимальное количество раз за последние месяцы. С коллегами сложилась особая химия. Шутки про код ревью и баги здесь подают как на стендап-шоу. Главный девиз — не впадать в уныние даже при краше системы. Недавно, например, шеф принес торт в честь исправления багов. Чем не стимул, а? Некоторые проекты до сих пор не отдают покоя ночами, но общее настроение в команде позволяет не терять оптимизма. В общем, если честность и здоровый смех для вас важны, милости просим.
С первых дней я поняла, что здесь ценят открытость во всех ее проявлениях.
Команда оказалась дружелюбной и отзывчивой, что помогло мне мгновенно адаптироваться и почувствовать себя частью большого и творческого коллектива.
Наши брейнстормы напоминали настоящий фестиваль идей! На одном из них коллеги предложили организовать мини-выставку наших личных проектов, что не только увеличило мотивацию, но и позволило лучше узнать друг друга.
Читать дальше Наши брейнстормы напоминали настоящий фестиваль идей! На одном из них коллеги предложили организовать мини-выставку наших личных проектов, что не только увеличило мотивацию, но и позволило лучше узнать друг друга. Невероятно вдохновляет, когда твои идеи оценивают и развивают вместе с тобой! На корпоративных встречах царила атмосфера конструктивного диалога – никакой бюрократии и формализма. Это особенно ценилось, ведь приходилось оперативно реагировать на новые задачи и находить креативные решения. Даже находясь здесь недолгое время, я почувствовала себя значимой частью большого дела. В компании нашла место для самореализации и развития.
В компании всегда поощрялось развитие, предоставлялись возможности для обучения, что, несомненно, способствовало росту моих навыков и компетенций.
Несмотря на это, сталкивалась с серьезными затруднениями из-за стиля управления.
Ощущалась нехватка четкой коммуникации между руководством и сотрудниками.
Читать дальше Ощущалась нехватка четкой коммуникации между руководством и сотрудниками. Процедуры часто казались запутанными, что мешало эффективной работе и выстраиванию продуктивных процессов. Атмосфера в коллективе была неоднозначной, иногда чувствовалась излишняя конкуренция, что порождало внутренние конфликты. При этом, сотрудничество с некоторыми коллегами приносило неоценимый опыт и знание, которые придавали уверенности. Благодаря работе в компании, удалось значительно расширить профессиональный кругозор и развить важные для карьеры навыки.
