Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Компании в Кызыле

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Кызыл Гранд
Кызыл Гранд
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Данзынай Эртине Эрес-Оолович
Данзынай Эртине Эрес-Оолович
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ФОРТ СП
ФОРТ СП
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Самолет плюс (ИП Доржу Аржаана Васильевна)
Самолет плюс (ИП Доржу Аржаана Васильевна)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
МКК Намсарай
МКК Намсарай
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Odobreno17.19
Odobreno17.19
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ЛУНСИН
ЛУНСИН
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Угольная компания Межегейуголь
Угольная компания Межегейуголь
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
СТ-Тбо подразделение республики Тыва
СТ-Тбо подразделение республики Тыва
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Убаков Алексей Вячеславович
Убаков Алексей Вячеславович
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Эреге
Эреге
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ГЕФЕСТ АЛЬФА
ГЕФЕСТ АЛЬФА
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Сердюк Татьяна Владимировна
Сердюк Татьяна Владимировна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Монгуш Аянмаа Данзычыевна
Монгуш Аянмаа Данзычыевна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ЭмДва
ЭмДва
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ElGriN Центр правовой поддержки заемщикам (ИП Золотарева Елена Геннадьевна)
ElGriN Центр правовой поддержки заемщикам (ИП Золотарева Елена Геннадьевна)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ЦРБИ Путь Мастера
ЦРБИ Путь Мастера
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Кара-Монгуш Чодураа Борисовна
Кара-Монгуш Чодураа Борисовна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
BIGavto (ИП Затолочный Александр Сергеевич)
BIGavto (ИП Затолочный Александр Сергеевич)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Сарыглар Екатерина Алексеевна
Сарыглар Екатерина Алексеевна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 2
Кызыл - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Монгуш Аянмаа Данзычыевна
Казалось, здесь можно творить, воплощать свежие мысли. Но реальность оказалась суровее мечтаний. В первые месяцы мои предложения принимались с энтузиазмом, однако реальных изменений не наступало. Обратная связь – редкость, а руководство привыкло действовать по старым шаблонам.
Читать дальше Обратная связь – редкость, а руководство привыкло действовать по старым шаблонам. Однажды предложила проект по оптимизации процессов, способный сократить затраты на 20%. Коллеги поддержали, но руководство проигнорировало. Это стало поворотным моментом, когда поняла: инициативу тут не ценят. Чувство бессилия нарастало, особенно в моменты, когда очевидные решения откладывались "на потом". Уходя, оставила грусть и разочарование. Но сохранила уверенность, что настоящая открытость требует реальных действий, а не красивых слов.

Отзыв на СТ-Тбо подразделение республики Тыва
Отличный коллектив и поддерживающий менеджмент создают благоприятную рабочую атмосферу. Реальные возможности для профессионального роста – компания заинтересована в развитии своих сотрудников. Хорошая система бонусов и поощрений мотивирует на достижение результатов.
Читать дальше Хорошая система бонусов и поощрений мотивирует на достижение результатов. Однако, не обошлось без минусов. Часто возникают переработки, и не всегда за это дают отгулы или бонусы. Согласовать отпуск бывает сложно, особенно в пиковые сезоны. Критика воспринимается по-разному: некоторые руководители открыты к диалогу и конструктивным предложениям, другие склонны принимать всё в штыки. Научишься многому, но работать придётся много и интенсивно. Тем не менее, для меня этот опыт оказался ценным на профессиональном пути. Ушёл по причине смены сферы деятельности, но уверен, что на многие аспекты в будущей работе буду смотреть по-новому благодаря опыту в этой компании.

Отзыв на Самолет плюс (ИП Доржу Аржаана Васильевна)
Одной из сложностей была нехватка ресурсов для выполнения задач. Однако через открытый диалог с руководством удалось добиться увеличения бюджета и нанять дополнительный персонал. Еще одной проблемой оказалась слабая коммуникация между отделами. Чтобы исправить это, мы внедрили регулярные межотделовые совещания и использовали новые коммуникационные инструменты.
Читать дальше Чтобы исправить это, мы внедрили регулярные межотделовые совещания и использовали новые коммуникационные инструменты. Эти меры значительно улучшили сотрудничество и ускорили процессы. Что касается отпуска, график был достаточно гибким и позволял отдыхать в удобное время. Это, конечно, помогало восстанавливать силы и работать с полной отдачей. В общем, опыт в компании был позитивным. Все возникающие трудности удавалось преодолевать благодаря поддержке коллег и руководства. Самое важное, что вынес из этого — никогда не оставлять проблемы без внимания и активно искать пути их решения.

Отзыв на Эреге
В целом работа казалась перспективной, но долгосрочные ожидания не оправдались. Коммуникация внутри коллектива была на среднем уровне; иногда приходилось задавать лишние вопросы из-за нехватки информации. График труда довольно фиксированный, что помогало структурировать день, но гибкости хотелось больше.
Читать дальше График труда довольно фиксированный, что помогало структурировать день, но гибкости хотелось больше. По поводу карьерного роста возникло стойкое ощущение, что реальных возможностей мало. Ожидал большей поддержки и развития, однако тренингов и курсов предоставлялось недостаточно для дальнейшего продвижения. Планы на будущее включали повышение квалификации и работу над более сложными проектами, чего так и не удалось достичь. Теперь надеюсь найти место, где смогу реально развиваться и получить новые навыки, необходимые для профессионального роста.

Отзыв на Убаков Алексей Вячеславович
С одной стороны, окружение дружелюбное, коллеги готовы помогать и поддерживать. Однако, сталкивалась с некоторыми трудностями, особенно на начальных этапах. Часто бывало, что задачи приходилось решать методом проб и ошибок, так как руководство не всегда предоставляло достаточно четкие инструкции.
Читать дальше Часто бывало, что задачи приходилось решать методом проб и ошибок, так как руководство не всегда предоставляло достаточно четкие инструкции. Один из плюсов работы в этой компании — это возможность гибкого графика и отпуска. Руководство всегда идет навстречу, если нужно взять внеплановый выходной или перенести отпуск. Вопрос с карьерным ростом был неочевиден, но после нескольких разговоров с начальством получила четкий план развития и продвижения, что придало уверенности. Все возникающие проблемы можно решить при желании и настойчивости. На практике поняла, что инициативность и активное участие помогают быстрее достигать результатов. Главное — проявлять терпение и не бояться задавать вопросы. Работа здесь приносит удовлетворение, стимулы для развития и, несмотря на все трудности, опыт оказывается ценным и полезным.