Ну что же, вставлю и я свои 5 копеек, как говориться.
Работаю в компании более года, за это время было все - стрессы, победы, поражения, голый оклад и очень солидные премии.
Работа в компании оценивается всегда по личному вкладу и упорству в достижении цели.
Легче всего сказать - да руководство козлы, заставляют пахать за гроши, ни какого уважения и т.д.
А вот взять ответственность за собственные неудачи и не желание работать ни кто не хочет, ребят ну не серьезно же!
Ни в одной компании не видел, что бы руководители вплоть до ген. Директора так погружались в работу линейных сотрудников, работали над обучением и повышением эффективности работы, а соответственно и его заработной платы!!
Да правила работы жесткие, да есть планы и штрафы за нарушение стандартов компании - это называется ДИСЦИПЛИНА! Та самая вещь которую в нашей стране не любят и пытаются всячески противостоять. И логично, что если в человека вкладываешь 3 месяца, а он, простите, лишь льет говно на вентилятор с ним приходится расставаться.
Зарплата, офисы
Все остальное