Достоинства
Ну в общем если смотреть, достоинства есть, по крайней мере так внушают корпоративами, праздниками, банкетами, кстати генеральный директор реально детям помогает, это есть, как бы его не хаяли все сотрудники. Научился многому, потому что не знал вообще ничего, не сказать что обучение было крутым, большую часть приходилось на самостоятельной основе изучать, дабы всем пофигу, как будто в свободное плавание отправляют)
Недостатки
Ты генеральный директор своей компании, ты должен быть примером для сотрудников, а ты что делаешь? Ты в общей ленте позволяешь себе чудить в отношении конкретных сотрудников, ты зачем сюда вниз то опускаешься? Сиди себе там на верху и деньги считай. Нет же блин как биндюжник какой то, а не гендиректор. Я бы продолжал работать, но весь этот маразм, вся эта стрессовая ситуация не прекращающаяся ни на день, добили все эти лайки, репосты и отчеты по тиктоку и инсте, мы что, юридическая компания или звезд инсты взращиваем? Это маразм повторюсь. Текущая привет пока просто, вакансии не закрываются по ПОЛ ГОДА!!! к людям не успеваешь привыкать. С зарплатой постоянно беда, задержки и постоянные качели из за размера зарплаты! Постоянно пытаются что то урезать, руководитель такие сказки начинает рассказывать, спрашиваешь про зарплату, а он разговор в такие дебри уводит что по итогу разговор приходит к обсуждению принципа работы сельхоз техники. Человеческий кадровый конвейер, за года работы здесь стоооолько народу поработало... Зато теперь, с таким багажом знаний и опыта, я работаю в другой компании и к моему удивлению, не орут... Даже как то не уютно, руководители разговаривают спокойным тоном и даже на ВЫ... И текучки нет)