Плюсы и минусы работы в Cliff
Условия работы
122
53
Напишите отзыв про Cliff
Бывало весело
Ребята, а что изменилось с приходом новой команды эйчаров то??? Снова не те, снова не то? И комменты не пугают, как раньше? Даже реагировать перестали... Но изменений нет, как видится... Когда новая очередная смена состава??? Чет вы там перегибаете с высокомерием, судя по отзывам... Личики поулыбчевее, голосок понежнее, доброты побольше - это ж наша работа. А вы по ходу в гестапо не наигрались еще...
Стильный офис
Была на собеседовании. Это какой-то кошмар, краш-тест просто. Первый этап проходил с их hr-менеджером - милая общительная девушка, понравилась. Затем пригласили на встречу с руководителем (или кем-то там, не знаю, какую должность эта особа занимает). Смотрела на меня свысока, морально давила, атмосфера была очень напряженная. На работу меня не пригласили, но я и не особо расстроилась - после беседы с этой дамой всякое желание работать там отпало вообще. И да, зарплата там серая. Отличная юридическая компания, которая не выплачивает половину налогов государству.
Закаляет, особенно работа в Отделе Поддержания. После работы в этом отделе, кажется, уже ничего не страшно. Нормально для первого опыта работы.
Многие руководители совершенно некомпетентные, неопытные сотрудники ( сейчас говорю про Отдел Поддержания). Куча руководителей, а помощи НИКАКОЙ! Сотрудник должен разбираться во всех вопросах сам. Задаешь вопрос, а тебе каждый раз говорят: "Смотри в инструкции". Живого общения в коллективе было мало. Все вопросы обсуждались по Скайпу, несмотря на то, что собеседник сидит за соседним столом и этот вопрос вполне насущный, а его обсуждение поможет новым сотрудника не допустить подобных ошибок в будущем.
Кстати, о новых сотрудниках... Текучка просто ужасная! Некоторые не выдерживали и недели. Все жалуются на отношение руководства и постоянные задержки, что здесь в порядке вещей.
Если Вы все же решили здесь работать, то приготовьтесь уходить не раньше 8-9 часов вечера при графике 9-18.
Также руководитель отдела помешана на психологии и будет уверять Вас, что без подобных книжек Вы ничего не добьетесь в жизни, Вы никто. Будет чуть ли не заставлять их читать, пока не дать от ворот поворот.
Также есть куча технических недочетов: постоянно виснет почта и база, что катастрофически тормозит скорость выполнения работы, а это, как следствие, приводит к еще большим задержкам. Отношение некоторых руководителей вообще хамское и высокомерное.
В общем, УЖАС!!!
гггг))) а ОлеськО-то жжОт)))))))
Абсолютная правда!
Шла на собеседование на стрёме, начитавшись отзывов здесь. Ждала свинского отношения и чего-то наподобие стресс-интервью. К моему удивлению, все прошло на редкость спокойно и вежливо. Думаю, это из-за того, что я тупо не понравилась рекрутеру (Ульяна Циглер), поэтому со мной и не стали долго сидеть. В тот день был дождь, от влажности на голове у меня, видимо, ничего приличного не осталось, вот и результат. Oh, well ._.
Здание снаружи выглядит как шарага. Но внутри евроремонт, все дела, так что, это такой незначительный мини-минус.
Не заметила.
Хотела еще добавить.
Это информация для тех кто идет на собеседование. Будьте просто готовы, что на вас будут давить не зависимо от того умны вы или нет. Совершенно не в обиде на компанию, так как никогда не хотела в ней работать, а шла только ради опыта собеседования. Закаляет.
Елена хотелось бы что бы Вы дали более развернутый ответ что и кто на Вас так давил на собеседовании. Если Вы только при первичном собеседовании не прошли отбор, то как Вы вообще видите свою карьеру юриста? Как Вы вообще видите своё общение с клиентом?
Положительное впечатление, что проводят в отдельную комнату на собеседование. Стараются мило улыбаться.
Впечатление, что у компании финансовый кризис, поэтому стараются морально задавить человека, чтобы не платить заработную плату.
Уважаемые те, кто проводят собеседование, если вам нужен человек опытный и знающий не унижайте его на первом собеседовании, даже если это проверка на стрессоустойчисоть мало кто, ну если только студент захочет пойти работать в помощники к начальнику который на первом собеседовании вас унижает.
Хамство на первом месте. Зарплата в конверте. Отсутствие мед страховки, так как страховка через три года, говорит о том что из компании сбежишь и не доработаешь до этого времени.
Нужна лошадь которая будет пахать с утра до вечера, при этом ей постоянно будут твердить, что она дура и больше не заслуживает.
Правы многие кто писал свой отзыв о том, что место компании в рейтинге еще не говорит о том, что в компании специалисты.
Если на собеседовании говорят что нужен человек, который ничему не хочет учиться и ничего не должен знать больше, т.е. не должен дальше развиваться, то что это за компания.
Компания позволила мне вырасти в специалиста. Пожалуй, с плюсами все.
Заработные платы по рынку низкие. Зарплата в конвертике. Половина компании делает "домашние задания" шефа. Кадровая служба работает отвратительно (по крайней мере во времена Вишневской был полный абзац). Большинство сотрудников работает под лозунгом *найти крайнего*.
Часть руководителей крайне некомпетентны.
А еще очень повеселило нововведение: т.к. з/п в конвертиках не успевают всем сотрудникам раздать за один вечер, получение заработной платы растянули на три дня. При чем каждый отдел идет по своему расписанию. Почему какой-нибудь Вася Пупкин будет получать зарплату раньше меня на два дня я так и не смогла понять...))))
В KPI могут участвовать далеко не все сотрудники исходя из специфики их работы.
Соц пакет ни о чем.
Коллектив внутри некоторых департаментов действительно является ГЛАВНОЙ причиной для сотрудников не увольняться из Клиффа. Но в целом сотрудники из разных департаментов даже не здороваются друг с другом.
Дресс код: если вы не начальник или ведущий менеджер, драть могут по полной, но только при условии, что вы получаете не только оклад, а еще и премиальную часть (из нее как раз и вычетают). Я лично премию не получала, так что любые придирки от кадровой службы и административного директора пропускала мимо ушей.
Перспективы развития в этой компании вроде как и есть, только зачем...
Кстати, за 4 года работы премию получила всего один раз и в смешном размере 5 тысяч рублей.
Итог: как первая работа для получения опыта - ок, но как место для достижения карьерных успехов - лучше не здесь.
Щто, инга, бомбанул пердак у тя )?
Поддерживаю автора
Желаю Анониму повзрослеть и перестать мыслить категориями детского сада.
В юридической фирме есть Корпоративные правила и их надо соблюдать, если Вы там работаете, а если они Вам не нравятся - не работать. Если дресс- код и KPI для Вас повод писать сюда, то Вы выбрали не ту профессию.
Есть свои плюсы и минусы. Для тех у кого есть способности и желает задать неплохой старт - дорога открыта. Вас возьмут нанеболшую ЗП и будут выжимать. При этом вы получите платное образование, где платят вам.
Из плюсов: периодически проходят тренинги, хорошие корпоративы
После нескольких лет работы (или менее) если есть у вас хорошее предложение (как по функционалу, так и заработной плате) от другого работадателя - надо уходить. Т.к. в этой компании не дают развиваться дальше и не платят больше чем вы заслуживаете. Хотя могут говорить обратное - не тратьте свое время.
Из минусов: черная зп, нет нормального соц. пакета, обеды не оплачивают, для обычных сотрудников не оплачивается парковка
Проработала в компании 3 года. По своему опыту могу сказать, что меня все устраивало, бывали, конечно, нюансы, но это обычные рабочие процессы. В целом от компании остались положительные воспоминания. Особо хочу отметить доброжелательную обстановку в коллективе, лояльное и адекватное руководство, много интересных корпоративных мероприятий. Для меня лично сыграло важную роль территориальное расположение компании относительно моего местожительства. Очень удобно было ездить, близко от нескольких станций метро. В компании есть возможность развития для каждого специалиста. В общем все было хорошо :)
их нет
Похоже на правду
Ольга, 5 баллов ! HR 100% это видно по тексту.
Зачем писать хвалебные письма.. Вот там, где действительно хорошо, то отзывов не найти. Поэтому очередная уловка кадровой службы :( Меняйтесь лучше, Клифф!
К сожалению не заметила
Вопросы HR не относятся к профессиональным навыкам, а скорее сразу идет сканирование на предмет кротости, не конфликтности, покорности и отсутствия свободомыслия. Немножко смутила неестественность поведения данной особы, но она там как первый фильтр. Другой фильтр - это непосредственный руководитель. Здесь уже полное высокомерие и постоянное тестирование на "вшивость". Довольно быстро становится понятно, что интервьюер уже ломает комедию. Лучше вставать и уходить, не теряя своего душевного равновесия.
Кстати еще одну фишку заметила: здесь не дают сидеть на диванчике у ресепшн и сразу проводят в комнатку типа дубай парагвай для того, чтобы за то время пока ожидаешь не услышала бы чего-то лишнего и не сделала предварительных внешних выводов. Обычно такое сидение у ресепшн дает понять около 40% атмосферы в компании. Девушки на ресепшн хамаватые чуток.
Заключение: Атмосфера ехидненькая.
Поддерживаю отзыв. Очень много требований пишут для вакансии. При этом нужен студент, который будет пахать днем и ночью. Собеседование проводят очень по хамски и постоянно давят на то что ты никто. При этом сам руководитель постоянно путается и не слушает то что ты отвечаешь. Черная зарплата и как я поняла платить не хотят. Очень много лжи о том, почему ищут человека. Мед. страховка через 3 года работы. Я думаю очень много есть организаций, которые платят мало, но при этом уважительнее относятся к личности человека. Клифф минусы по всем направлениям.
Раньше клифф был крут, работала со многими юристами, которые ранее работали там, но лучший костяк ушел и остались там только .... Варианты компаний данного направления как вшей на бродячей собаке, так что выбор за Вами, смотрите кто в топе по поисковым фразам в яшке)) Лично могу посоветовать компанию Регистрал www.ufreg.com работаю с ними, они пока не косячили))) и цены адыкват
ООО...и еще)такая же конторка это GSL Law& Conculting, не советую тратить в таких фирмах время. Лучше идите внутренним юристом или в уважаемые партнерства типа "Хренов и партнеры" или "Щеглов и партнеры". Не тратьте свое время, опыт вещь незаменимая. И еще...Кутузовский проспект не показатель уровня компании ,сходите в ООО "Объединенные юристы" и поймете о чем я...
Хотел пройти собеседование и пришел к ним. Сказать честно офис ничего ,все аккуратно, но персонал...ой-йой!С высшим образованием, 3 годами опыта в международной компании, свободным английским HR специалист сказала мы подумаем, а потом пришел отказ на должность помощника юриста! Просто слов нет...на з/п в 35 000 рублей. Сейчас получаю 80 000 и очень доволен что не устроился туда! Про ожидание и вообще тишь в коридорах и отрицательно настроеных кадровиках согласен на 100%. Ужас!!!!!
У меня остались положительные впечатления после собеседования.
Девушки на ресепшн очень приятные, проводили в переговорную, предложили чай/кофе, была возможность настроиться на интервью. Все четко и организованно. Современные профессиональные HR-ры ( там уже новая команда), атмосфера в компании западная.
Сама работаю HR, не была пока на собеседовании в этой компании. Но хочу отметить, что ожидание в переговорной, а не в зоне ресепшн - это нормальная практика во многих крупных, особенно западных компаниях. У вас есть возможность настроиться на интервью и это, как правило, показывает степень уважения компании к кандидатам.
По поводу задач HR, они, как правило, и не выявляют степень профессионализма, а выявляют степень соответствия компетенциям, необходимым для работы в данной позиции, таким как, исполнительность, неконфликтность и т.д. - то, о чем Вы пишете. А профессиональные знания и навыки выявляет уже непосредственный руководитель. Остальное прокомментировать не могу, вероятно, Вы правы.
Поддерживаю автора! Похоже на правду.
полностью согласна HR не адекватная, резюме мое переделала с ошибками и руководителю подсунула. Вопросы руководителя просто супер))) "что такое ООО", "что такое филиал". Аж тошно. НЕ профессиональная, высоко мнящая о себе конторка.
Комментарий отвечает реальности. За исключением девушек, но тут действительно втретили сразу и быстро отвели в переговорную, как на первом, так и на втором собеседовании. Сказать, что плохая компания не могу, но пафос собеседующего несколько превышает первое визуальное впечатление, что привело к скепсису при дальнейшем переваривании информации. На первом собеседовании действительно проверялась могу ли я работать сверх нормы и как я к данному явлению отношусь. Так что, про покорность и т.п. написано правильно. Сравнив комментарии, свои выводы и собственно специфику консалтинга, для работы в Клиффе подходят бывшие студенты с небольшим опытом работы, согласные работать ради работы.
Я работаю в Клиффе и за наших девушек на ресепшн просто обидно. Они всегда приветливы ,улыбчевы и очень профессиональны. Мне кажется у Вас очень высокие ожидания от нового места работы и большие претензии - во всех юридических фирмах есть тестирование втом числе ина бизнес этику.
Не совсем понимаю, где вы нашли хамство в девушках на ресепшн - я редко видел настолько приветливых сотрудников встречающих гостей.
про других не знаю, не скажу, но судя по вашему отзыву вы обиделись потому что вас не взяли!
Удивлена, увидев плохие отзывы о компании. Работала в "Юридической фирме "КЛИФФ" больше двух лет. Много приятных, умных людей, готовых помочь в работе и плодотворно сотрудничать. О тестированиях - это специфика приема специалистов. Юрист должен не только "хорошо говорить", но и обладать знаниями. По-моему это вполне нормально. Недовольными обычно уходят те, кто не может грамотно ответить на вопросы и не справляются с заданиями.
Могу сказать, что довольно интенсивный темп работы. Не думаю, что это минус, т.к. в консалтинге это хорошо.
Гениальное мнение, особенно если учесть, что оно исходит от секретаря на ресепшн!!! Человек вообще ничего не видел в компании, кроме приемной
Красиво говорят
Абсолютно какая то теневая фирма. Обман на обмане. Собеседования для вида. Много пафоса. В вопросах заработной платы юлят и говорят обтекаемо.
Единственный плюс - это возможность при опоздании без проблем отработать 8 часов (а порой и больше) и спокойно идти домой...
т.е. опоздал на 15 минут ушел на 15 минут позже))))...
Ну а в целом Клифф не лучше и не хуже других...
Клифф был бы более успешной, на мой взгляд, фирмой, если бы начальники некоторых отделов не были ориентированы на подбор персонала безропотно подчиняющихся и не смеющих стремиться к развитию.
Ну на счет з.п. (т.е. заработной платы) – никто не горит желанием платить достойную заработную плату работникам… и Клифф не исключение…..
Уважаемый аноним.
Наша компания весьма скрупулезно относится к подбору персонала, и мы всегда (подчеркиваю) предупреждаем о тестировании, что, согласитесь, вполне естественно, потому что брать юриста или иного специалиста, который не может пройти достаточно легкое задание, бессмысленно.
Хочу твердо заверить, что это тестирование ни в коей мере не является бесплатной работой, а представляет собой лишь 10 несложных вопросов, ответить на которые следует в пределах 2-3х предложений.
А по поводу офиса без клиентов - Вы и не должны были их увидеть.
Это нормальная практика не только для юридических компаний. Все клиенты сидят в переговорных.
С уважением,
Кутин Виталий, PR-менеджер
Юридическая фирма "Клифф".
---
Пафосный офис без клиентов
При завышенных требованиях к профессиональному уровню специалиста - сообщают о зарплате в 10 000 рублей))), остальное обещают заплатить наличными потом. Тестирование абсурдное, в самих тестовых вариантах ответов на вопросы имеются юридические ошибки. Предлагают бесплатно сделать юридическую работу под видом очередного этапа тестирования - сами на 10 000 р не хотят работать, бесплатный труд юристов используют. А под бонусом предлагают "специально раскручивать" клиента - слово юридическая этика не вохдит в имиджевый компонент Клиффа.
Бред
Бред пишите, нормальная компания!!!
Хвалить Клифф не буду... но к слову про тесты - аноним... тесты в Клиффе очень легкие... ну и если кто-то жалуется на легчаишие тесты то и 10 000 многовато для "жалующегося"..