История сотрудника
Уважаемый аноним.Наша компания весьма скрупулезно относится к подбору персонала, и мы всегда (подчеркиваю) предупреждаем о тестировании, что, согласитесь, вполне естественно, потому что брать юриста или иного специалиста, который не может пройти достаточно легкое задание, бессмысленно.Хочу твердо заверить, что это тестирование ни в коей мере не является бесплатной работой, а представляет собой лишь 10 несложных вопросов, ответить на которые следует в пределах 2-3х предложений.А по поводу офиса без клиентов - Вы и не должны были их увидеть.Это нормальная практика не только для юридических компаний. Все клиенты сидят в переговорных.С уважением,Кутин Виталий, PR-менеджерЮридическая фирма "Клифф".---