Отзыв сотрудника @guest-c6f1e4d8d2 о компании Элкод
Кратко о себе работала Менеджером отдела продаж, до моего отъезда с мужем из России.
Коллектив очень дружный ходила на работу как на праздник
Зарабатывала достойные деньги, (для незамужней девушки) все было хорошо, только в 2010 году, в конце лета прародители компании решили поделить бизнес и тут началось. уже в отрицательной части отзыва
Больше всего жалею, зачем я согласилась остаться в ЭЛКОДе, а не уйти с Натальей Борисовной.
Тут всё и началось, по началу, все было довольно не плохо, сразу добавили зарплату, даже немного тогда порадовалась, а не тут, то было, моя начальница ушла в декрет, пришел новый начальник "Зайцев" Сережа, каждый день новые идеи, за год работы вымотал, аж вспомнишь ЖУТЬ.
В конечном итоге ушла, жалею, что не всё ему высказала, что о нем думаю в отличие, от других, у которых хватило духу.
После сразу почувствовала себя лучше, с души спал камень.
Сегодня общалась по Скайпу с подругой и узнала, что в этом году от "ЗАЙЦА" в полном составе ушел отдел, при этом оказались все кругом виноваты.
В завершении, из старых сотрудников осталось максимум три четыре человека, все давно уже ушли из продаж, сейчас набрали много новых.
С ностальгией вспоминаю прошедшие времена, когда в компанию летела как на крыльях, хотя наверно у меня в купе ещё тоска по дому друзьям и родителям.
Дорогие мои Друзья, кто остались работать в ЭЛКОДе, желаю Вам удачи и не вешать НОС, в компании, есть много других мест, где не всё так уныло, как было у меня.
Я проходил обучение в отдел продаж, летом 2012, потом решил, что продажи не кому не нужного Консультанта, тоже самое, что "Кирби"
Текучка кадров у них большая, в основном все новички.
Общался с их Боссом, ощущения, что я поступаю в супер пупер отряд особого назначения, послал я их.
Я не хотела мстить, я также, написала администратору сайта, просьбу удалить мой отзыв, что бы снять возникшую напряженность.
О проблемах, которые появились хорошего человека, я узнала по Скайпу, от знакомой, которая еще работает в этой компании. Услышав от нее резкою смену в отношениях, я предположила, - «Возможно, мой отзыв, который отчасти затронул ЗАЙЦА, стал этому причиной.
iMHO: У "ЗАЙЦА" есть результат, этим всё сказано, не было результата и не было "ЗАЙЦА".
А вообще участь Элкода после раздела компании и прихода новых топов,довольно незавидна.Какое то постоянное желание сделать,что то новое каждый день.В конечном итоге,насколько мне известно,ушли даже лояльные продажники.Не говоря уж о тех кто,серьезно человека "наделенного управленческими функциями"никогда не воспринимал.
У зайца есть результат...Какой результат вы имеете ввиду?
НетОрганизация врет в зп, обещали на испытательный срок +5000, в итоге обман, в договоре нет этой суммы, забыла проверить когда подписывала. Начальник ехидно улыбаясь сказал, что нет этой доплаты.Октел пишет все и ваше личное, не всех предупреждают, а по закону не имеют права не предупредить.К клиенту ходят с диктофонами.Вынуждают к вакцин, полный бред. В организации все нормальные места заняты евреями.Повысили К+ ещё на 20%База обзвона просто жесть, начальник отдела мониторинга 63 года, теперь понятно почему все так хреново, пока на пенсию.
нет ихдва собеседования онлайн, все вроде прекрасно, тут потом тестовое задание, дают базу клиентов больше 50 штук, скрипт какой то не пойми, так как в курс дела то не вводят и звони сиди, им наверное выгодно так бесплатно какая то старая база и прозванивается, а клиенты слыша названия компании просто трубку бросали многие, зря потраченное время, ищут бесплатную рабочею силу, на них бы жалобу еще в минтруд накатать
Белая зарплата, хорошее обучение при вхождении в должностьВашими основными обязанностями будут: -написание комментариев в CRM исключительно по, заданным шаблонам, тратя на это добрый час-полтора в день-задалбывание клиентов, неподходящей для них информацией (так же с написанием комментариев в CRM)-посещение собраний (иногда по три раза в неделю), которые посвящены правильному написанию комментариев-постоянное участие в деловых играх (сразу после написания комментариев), которые привязаны к каждой новой задаче.-запись своих звонков в СБИС (даже при условии, что посещение клиентов очное).По обязанностям всё.Оклад в компании крайне маленький, остальное ранее покрывала надбавка за профессионализм, однако в любой непонятной ситуации (covid, санкции против РФ и т.д.) надбавка снимается. Работы много, но, исходя из, описанных мной обязанностей, выполнять её некогда.Людям с опытом не рекомендую устраиваться в эту компанию, поскольку работать можно только по скриптам и алгоритмам, что совершенно не помогает в профессиональном росте. Так же компания всё время работает на удаленке, что очень сильно осложняет бизнес-процессы и растягивает самые простые действия на неделю или две.
белая зарплатаочень низкая зарплата, которую не индексируют и не повышают уже 10 лет
Стабильная белая зарплата, дружный коллектив, доброжелательное руководство, соблюдение ТК, есть столовая, оплата мобильной связиза 3 месяца работы недостатков в своей сфере не обнаружил