Нет таковых
Когда сотрудникам не платят зарплату,то плюсами становится якобы «хороший коллектив»…зарплата ниже рынка,вакансия висит на сайте годами,но работодатели никого не ищут по факту,этапы отбора как в Кремль,но что предлагает взамен работодатель?Серую зп и непонятный «якобы дружный коллектив» и «лояльное руководство»,а так же стул-стол-печеньки.Не тратьте своё время.Даю подсказку-когда работодатели в вакансии просят написать сопроводительное письмо,дают какие-то тесты,задачи итп,то это значит,что эйчары в фирме некомпетентны,что является абсолютной правдой.Отдельный привет Дегтярь Дмитрию,в следующий раз,прежде чем забраковать кандидата по половому/возрастному признаку,убедитесь,что ваши серые копейки соответствуют вашему гонору.