«СТРОЙ-АЛЬЯНС» Москва

История сотрудника
Конкурентная зар.плата, которую постоянно задерживаютНАСТОЯЩИЕ МОШЕННИКИ! Таких еще найти надо.- Бстро увольняют менеджеров по продажам, перед тем, как заплатить им их комиссионные % за сделку/продажу объекта. ЭТО ПРОСТО ЖЕСТЬ!- Начальник Юрченко А.А. ЖАДНЫЙ и самоутверждается за чужой счет, стабильно гнобит кого-то одного на КАЖДОЙ планерке в качестве показательной порки для других! Такой жести я еще не видел!!!;- Ген.дир Синицын И.С. хитрый лис, который играет на обе стороны. Не верьте ни одному его слову, это настоящий аферист;- клиентов ЖЁСТКО обманывают (мягко говоря);- Постоянно задерживают зар.плату и вычитают из нее втихаря деньги за придуманные штрафы;- Нет у компании для сотрудников даже кофе/чая, даже САХАР У КАЖДОГО СВОЙ!))

История сотрудника
чай, кофесамодур руководитель - Юрченко Александр Анатольевич, человек странного склада характера, по виду интеллигентный человек, в общении же ведет себя с сотрудниками как председатель колхоза из Краснодара. Чего-то требует, в итоге сам не знает что ему нужно. Все поставлено на извлечение прибыли, однако в представлении руководителя извлекать прибыль должны сотрудники, без какого бы то ни было финансирования. Текучка кадров, никто не держится за работу, хотя работа интересная, но руководитель портит всю картину. Если вы не таджик, то работать там не советую.

История сотрудника
хороший коллектив, сплоченный, отзывчивые люди.Кидалово со стороны руководителя, де факто собственника организаций. 1. При трудоустройстве может пообещать заработную плату, которую соискатель выставляет, как желаемую, однако в последствии заработная плата оказывается либо за минусом НДФЛ, либо уменьшенная волевым методом, обусловлено тем, что сотрудник недостаточно трудится... и т.д. и т.п. 2. Текучка кадров, в среднем руководитель юридического департамента держится не более полугода, постоянных юристов нет, никто никого не держит. 3. При трудоустройстве например в СРО Строй-Альянс, будьте готовы что могут трудоустроить в Юридическую компанию Акцент либо Центр универсальных торгов, либо еще в какую нибудь фирму-однодневку, опять же, все делается по факту, отработаете месяц и остаетесь перед выбором, получить зарплату и молчать, либо вылететь без оплаты. 4. Если обещают бонусы или премиальные за дополнительную работу (а её как правило 200% от рабочего времени) то не рассчитывайте на них, в лучшем случае заплатит не более 10 % от обещанного, либо ничего не заплатит. 5. При трудоустройстве будьте готовы к тому, что предложат составить гражданско-правовой договор, однако учтите, что ни отпуск ни больничный оплачиваться не будут, это крайне распространенная практика ведения бизнеса господином Юрченко. Отношение к коллективу хамское, сотрудников ни во что не ставит, постоянно старается унизить сотрудника, особенно при разговоре (не дай Бог) о повышении оклада или слишком большой нагрузке (работать приходится одному за троих). В общем идти туда не советую, иначе будете лечить нервную систему, а денег Вам на это не хватит из того, что он Вам заплатит (может быть).