Страница 3. ЭксИм Пасифик

История сотрудника
Дружный коллективКак уже многие отметили, коллектив действительно крутой, работа интересная. Отсидеться на рабочем месте просто так не получится, и это отнюдь не минус. Теперь о неприятном. Один из плюсов компании- оформление по ТК РФ. НО! Разве ТК РФ предусматривает работу во всероссийские праздники без удваивания оклада, просто потому, что ГД так захотел? Нет. В ТК РФ прописано, что придя однажды на работу, тебе подсунут заявление «по собственному», и уже в тот же день вы пополните ряды соискателей на ХХ? Вроде нет:) Далее: много комментариев написано про ГД. Подписываюсь под всем вышесказанным.

История сотрудника
Отличный молодой коллектив, офис возле метро, возможно трудоустройство без опыта.Не хотелось писать отзыв, но после прочитанных внизу комментариев от ближайших родственников ГД компании, молчать расхотелось). Пару хороших слов: коллектив действительно замечательный, все сотрудники молодые. Работа интересная, хоть и сложная, сидеть сложа руки здесь действительно не получится, и это отнюдь не минус. А теперь о не очень приятных моментах. Многие пишут "оформление по ТК РФ". Оформление по ТК РФ означает, что сотрудники работают в праздничные дни без двойного оклада про приказу ГД? Нет. Оформление по ТК РФ подразумевает, что придя однажды на работу, тебе подсунут заявление "по собственному", и уже в этот день ты пополнишь ряды безработных? Нет. Вот и думайте, что за ТК РФ у Эксима такой интересный). Далее про ГД и руководство. Свинское отношение к сотрудникам и соискателям. Например, после очередного собес-я жена ГД (на тот момент коммерческий директор) кричит на весь офис: "Что это за петушара был?". Как вам? По моему скромному мнению, дно было пробито. Как говорится, девушку из деревни вывести можно, а вот деревню из девушки... Начальство не видит границ между "личным" и "рабочим", и это очень печальною. Вывод такой: в Москве очень много компаний с белой зарплатой и красивым офисом у метро;) так что решайте сами, что для вас важно: панорамные окна в офисе или приятная атмосфера на рабочем месте.

История сотрудника
Белая зп, отличный коллектив, красивый офис, премия по результатам работы, можно устроиться без опыта.Често, раньше не было мысли писать отзывы, но почитав комментарии ниже, все-таки сделаю это. Да, как пишут многие, работа интересная, сложная. Работать придётся много, «просидеть просто так» здесь не получится, но это, отнюдь, не минус. Коллектив отличный, ребята все молодые. НО! Не могу не согласиться с комментариями о ГД. Для понимания: НЕ оплачиваемые по ТК РФ в двойном размере дни работы во всероссийские праздники, просто потому что ГД ТАК СКАЗАЛ. А если начинаешь возмущаться - тебе это припоминают весь дальнейший путь работы в данном месте:) Действительно неуважительное отношение к сотрудникам и соискателям со стороны «начальства». Жена ГД (к слову, на тот момент она была коммерческим директором) после собеседования молодого человека кричит на весь офис «что это за петушара был?!» Как вам?:) в общем, пока вы будете работать на этих людей, можете забыть об уважении в свою сторону. Ну и коронный номер: в один день ты можешь придти на работу, а тебе подсовывают заявление «по собственному». И вот в один день без суда и следствия ты пополняешь ряды соискателей на ХХ). Мой итог таков: быстроразвивающихся компаний с белой ЗП и хорошим офисом у метро очень много в Москве;) выводы делайте сами)

История сотрудника
Считаю ЭксИм Пасифик одной из уникальных компаний в РФ. Проработал там более 5 лет. Пришёл стажёром в сетевой отдел и дошел до ст. менеджера по работе с сетями. Можно обучиться, однако и поработать над этим придётся! С этим помогал коллектив и лично генеральный директор. Отмечу, что ГД очень много вкладывает в развитие компании, а равно в своих сотрудников. Коллектив замечательный, было занимательно и весело не только на корпоративах! Задерживался на работе, да бывало, я чувствовал рост, это сказывалось на моей мотивации. Тут работал с интересными продуктами, некоторые не имели аналогов в РФ. З/п всегда вовремя, выше среднего по рынку. Если желаете развития, роста, посмотреть на что ещё можете быть способны, в ЭксИме могут Вам поспособствовать.Кухня в офисе действительно маловата. Если б ещё диванчик туда, чтоб после плотного обеда чуть посидеть с кофе!

История сотрудника
Очень удивлена таким количеством негативных отзывов, проработала в данной компании 2 года.Работала бы и дальше, но пришлось уйти в связи с переездом.Да, объем работы большой, однако, все это оплачивается и заранее оговаривается. Заработная плата белая, и в целом размер з/п в Эксим выше среднего по рынку труда, так еще и выплачиваются премии, видимо, жалуются те, кто хочет получать деньги за пинание причинных мест в рабочем кресле. Таким людям да – тяжеловато придется. ГД не придирчивый и дерзкий, просто человек хочет, чтобы работа была выполнена грамотно - и это нормально, а если ты заслужил только «пинка», то будь добр его и получить. По поводу ДМС: можно подумать, в каждой компании оно предусмотрено. У кого возникли проблемы с коллективом, советую присмотреться к своему поведению, у меня лично с коллегами сложились дружеские отношения. Карьерный рост обязательно будет, если работать усердно, просто так, конечно же, вас никто повышать не станет. А про отсутствие выплат за выходные и праздники вообще ложь чистой воды! Если вас обидело то, что на работе надо РАБОТАТЬ, то это ваши проблемы, которые не дают вам права открыто лгать в сторону компании.Бывают переработки, в т.ч. в праздники (оплаченные и по желанию)Как и в большинстве компаний, нет ДМС (на случай, если вам это принципиально)

История сотрудника
Проработала в этой компании практически с основания , сейчас нахожусь в декрете. Я успела в ней побывать на разных должностях (начинала с обычного менеджера по продажам без опыта) и поэтому считаю, что с учётом проработанных в ней лет и полученного опыта могу составить объективное мнение.Офис: современный БЦ у метро . Сам офис очень красивый, окна в пол и отменный дизайн с обильным количеством растений.Коллектив: преимущественно молодой до 30 лет.Генеральный директор:Очень активный , молодой и амбициозный руководитель . Выстраивал лично эту компанию с нуля. Имеет четкое понимание сути работы всех структурных подразделений и поэтому его невозможно обмануть или создать видимость работы.Любит работать с целеустремленными, активными и главное думающими людьми(что в наше время является вымирающим видов сотрудников), поэтому неизбежно возникают конфликты с некоторыми новенькими, которые не готовы работать, но хотят много получать за хотя бы своё присутствие на работе, так называемая категория «я ведь позвонил», «я ведь отправил», « ну да результата нет, но я ведь что -то сделал».Любит развивать лично талантливых сотрудников, придумывать что-то новенькое , поэтому все время появляется стимул для развития и осознания, работать действительно интересно.Человек достаточно импульсивный, но эта черта характера является несомненной движущей силой компании, которая является лидером рынка по ряду направлений и имеет опытнейший штат топ -менеджеров у которых есть чему поучиться.Экспансия:Вся Россия, страны СНГ, бывшие республики, федеральные и локальные сети магазинов и ресторанов, интернет магазины, кинотеатры и пр.Оклад и бонусы:белая, всегда в срок, доход озвученный на собеседовании является вполне реальным без дополнительного преувеличения .Часто бывают конкурсы внутри компании, которые позволяют иметь дополнительный доход.Карьерный рост:Все зависит от подразделения конечно, но как правило способный и активный сотрудник не сидит в этой компании на одной должности больше 2-2,5 лет.Эпилог:Ленивым и безвольным точно не стоит идти в эту компанию, даже на собеседование, но если хочется, чтобы работа была не просто средством для заработка , но и способом для самореализации , то это точно то место.Частые переработки, но они оправданы с учётом получаемого дохода и опыта.

История сотрудника
Я проработала в данной компании около 2-х лет и могу сказать, что несмотря на то, что я больше там не работаю, даже мне обидно читать такие негативные отзывы про неё. Итак, о плюсах:- полностью белая конкурентная заработная плата;- классный и дружный молодой коллектив + лояльное руководство, которое всегда идёт тебе навстречу и не остаётся в стороне в каких-то сложных жизненных ситуациях;- ооочень классный офис;- интересные задачи;- возможность роста и развития, как профессионального, так и личностного.Многие, кто высказывался ниже, почему-то очень недовольны генеральным директором. Да, возможно, он местами импульсивен и требователен, но уж точно не такой монстр, каким его описывают. Лично меня он многому научил, предоставил очень много возможностей для развития, в общем, приложил очень много усилий, чтобы сделать из девочки без опыта хорошего и нужного специалиста. Он «вкладывается» в каждого, даже линейного сотрудника, но об этом почему-то все молчат. Компания развивается и стремительно растёт - именно поэтому, на мой взгляд, он и бывает вспыльчив, - именно потому что в его руках будущее всех сотрудников, в ней работающих, а это большая ответственность!Предупреждая вопрос о причине моего увольнения, сразу скажу: ушла я из компании, потому что так сложились обстоятельства. Но воспоминания и впечатления от работы в ЭксИм Пасифик - только самые светлые и тёплые.Отсутствие ДМС. Но, думаю, руководство в советом времени к этому все же придёт. Ну и временами действительно большой объём работы. Но, опять же, смотря с какой стороны посмотреть: для ленивых людей, которые не хотят работать, но при этом получать хорошие деньги - это минус. В то время, как для людей, желающих расти и развиваться - это очень хорошая школа и ещё один пунктик в разделе плюсов.

История сотрудника
Белая ЗП, хороший офис, молодой коллективНа сотрудников взваливается огромное количество работы, объёмы, которые в нормальных компаниях разделяются между несколькими сотрудниками. Текучка дикая, постоянные задержки, уйти вовремя - значит плохо работать. Особое внимание хочется обратить на руководство и генерального директора. Половина представителей «руководства» занимается ровно НИЧЕМ, но ГД не видит этого или делает вид, что не видит. Генеральный директор- неуравновешенный неуверенный в себе человек. Для него считается нормальным обматерить человека, наорать при всех. Любой шаг низшего звена сотрудников отслеживается им лично. Также генеральный директор считает нормальным отпускать шуточки ниже пояса. Ничего хорошего в этой компании нет. НЕ СОВЕТУЮ.

История сотрудника
Их нетКомпания просто ужасная. Генеральный директор просто больной человек с манией величия. Коллектив так же не адекватный. Зарплата намного ниже рынка, каждый день придирки. Никогда не чувствуешь себя комфортно на рабочем месте , все сделано для того, что бы сотрудники чувствовали себя ущемлено. Если вы уважающий себя человек, не тратьте время на данную контору.

История сотрудника
Надежда светлое будущее - это единственное что положительноНеуравновешенное руководство, отношение к сотрудникам не уважительное. Ощущение что в гоп- стоп компанию попали.

История сотрудника
Добрый день! Работала в компании около года в оперативно-финансовом отделе, из плюсов дружный коллектив и оплата без задержек.Высокомерное отношение руководителей к сотрудникам. Руководитель Денис (на тот момент генеральной директор) позволял себе разговаривать с сотрудниками в унизительной форме, над некоторыми сотрудниками "мягко" сказать издевался, отношение мерзкое и без уважения! Постоянная работа в напряжение и стрессе, некогда было сходить пообедать, менеджеры иногда садились на шею и приходилось задерживаться.Если сотрудник уходил вовремя с работы в 18 - смотрели косо!Нарушают закон, нет выплат в праздничные и выходные дни! Сначала обещали выплатить, по итогу обманули.Кто ценит себя и своё время, не рекомендую данную компанию!

История сотрудника
Добрый день !Работала в компании длительное время.Сразу могу выделить огромные плюсы :Официальное трудоустройство с первого дня;100 % белая ЗП ;ЗП выше рынка ;Предоставляют в первые три месяца готовую базу;От руководства прилетают интересные задачи;Шикарный офис в БЦ .Также огромным достоинством было обучение с "0". Т.е. в первый месяц Вы изучаете полностью продукт и систему работы, обучают работе с договорами, протоколами.Я очень рада, что отработала в компании, получила прекрасный опыт.Ушла , так как не интересно развиваться в сфере продаж, но если вернуть время назад - я бы с удовольствием вернулась и проработала бы это время еще раз :)Недостатков нет.

История сотрудника
Отличный отдел ВЭД. Приятный продукт с которым интересно работать. Удобный офис на Нахимовском проспекте. Прекрасные перспективы развития у компании, но...Если уважаете себя, любите работать и у вас есть амбиции, крайне не рекомендую эту компанию. Нервы будете тратить на расшатанную нервную систему руководства. Оно того не стоит. Работы много, она интересна, но много того, что можно автоматизировать или нанять доп сотрудника, чего не происходит. Абсолютно не понятно к чему такая травля сотрудников и недоверие к ним. ГД отличный продажник, но как руководитель - один из самых неопытных за всю мою жизнь. Функционал ВЭДа держится на одном сотруднике, который пашет без выходных и 3х девушках (после моего ухода), к которым постоянные придирки, хотя это лучший отдел в компании.Выяснение отношений не относящихся к работе на весь офис. Пустые обещания о карьерном росте и развитии. Название должности может и сменится на руководителя, но что и как делать в «твоём» отделе будут говорить «свыше», т.е. по факту никакого участия в построении работы нет. Зато пинков и матов на 10лет вперёд.Счета на 2 р и 2 млн р подписывает лично ГД... и это далеко не плюс и говорит о неумении делегировать и автоматизировать.Те, кто оттуда уходят -автоматически «засираются» и считаются безвольными и слабыми. К слову на собеседовании говорят, что ищут самостоятельных и амбициозных с опытом, а по факту нужны «ослики», которые будут кушать большой ложкой каку, которую нет каждый день руководство, восхищаться дурацким комментариям его же и составлять абсолютно идиотские ответы, не имеющие под собой никакого смысла, кроме мнимого подпитывается самомнения ГД.

История сотрудника
"Приятная девушка на телефоне", "Белая ЗП"- это все нужно знать о российском рынке труда. Господа, если для вас это реально является достоинством, мне Вас жаль. Т.е. если Вам не хамят, это уже хорошо. а белую зп работодатель ОБЯЗАН платитьБыла на собеседовании - хватило, как всегда длинная анкета "Внесите всю информацию о Вас и ваших родственниках до 9 колена, напишите, почему мы должны взять именно Вас, а почему не должны". Руководитель организации, проводивший собеседование, ни сколько интересовался моим опытом и профессиональными навыками, сколько моим уровнем жизни, уровнем моего дохода и дохода моего мч, наличием квартир/машин. Впечатление поганенькое, мерзкое и сальное. Главное, зачем и для чего такие вопросы? на что это влияет? Впрочем, это мы никогда не узнаем. И хорошо.

История сотрудника
Работала в оперативно-финансовом отделе. Достоинств очень много! Белая зп и оформление по ТК РФ. Зарплата очень конкурентно-способная. Штрафы выражаются в лишении премирования, а не в лишении оклада, это просто супер! Очень классный, дружелюбный и отзывчивый молодой коллектив, всегда помогут и поддержат! Директор строгий но справедливый,нет выдуманных наказаний из головы. Очень классные корпоративы, на которые начальство не жалеет денег и разные мероприятия для сплочения и знакомства людей из разных отделов, это очень круто!Реально много работы, отдохнуть не получится, зашиваешься, часто приходится задерживаться. Некоторые менеджеры садятся на шею и едут,скидывая на тебя кучу своих обязанностей. Выход в субботу и в праздники без дополнительной платы. Низкий карьерный рост.

История сотрудника
Было конструктивное и понятное собеседование с несложными арифметическими тестами. Получил полную информацию по всем интересующим вопросам, не было никакого давления или предвзятого отношения со стороны руководителя, проводящего собеседование. Вопросы были не только об опыте работы, что совершенно естественно, как я считаю - необходимо понимать с кем придется работать, если ценится именно человеческий ресурс, а не человеко-место, команда это важно. Офис комфортный, недалеко от Нахимовского пр., молодой коллектив, все отзывчивые, не зависимо от должности, подход к обучению серьезный, учить действительно нужно много, но для эффективной работы не представляю, как иначе. Прочитал ниже очень много негативных доводов, к сожалению, поверхностных и безосновательных. Опираясь на такие отзывы сам отсеял не одну компанию, но как показал личный опыт, чаще всего люди просто ленивы и обвиняют в своих неудачах кого угодно, кроме себя. Теперь по оценкам; официальное трудоустройство, полностью белая з/п (оклад 45к, даже на время обучения, по аналогичным вакансиям он болтается в пределах 20-35к), соц пакет - больничный, отпуск. Про карьерный рост сказать не могу, работаю не долго. Коллектив уже говорил, что хороший. Руководство требовательное, адекватное, всегда в активной общей работе. Условия труда отличные - чистый панорамный бц, кухня, чистая уборная, в этом же здании магазины, кафе, рядом с метро.Относительно длительные ожидания при оформлении документов и собеседовании, обосновано тем, что в рабочее время все проходило и сотрудники решали текущие задачи. Все по приоритетам. Большой объем информации для изучения, у кого память плохая, будет тяжело.

История сотрудника
милая девушка по телефонуИскала на HH предложения по вакансии "Менеджер по продажам" ( 8 лет так или иначе работаю в сфере услуг и/или с людьми, соответственно решила совсем уйти в продажи). Увидела вакансию менеджера по продажам от фирмы Эксим Пасифик, откликнулась, а теперь давайте наблюдать увлекательнейшую цепочку действий от якобы менеджера (указано в письме имя, но я не уверенна,что именно эта девушка со мной общалась) Юлии Новиковой - МНЕ ОТКАЗАЛИ.Думаю, ну ок, чего уж. Через несколько днейх мне вечером звонит девушка, представилась сотрудником Экстм Пасифик, спросила актуальны ли мои поиски по вакансии менеджер по продажам, я ответила,что актуальны, прекрасная девушка начала рассказывать мне о вакансии, 1 месяц говорит, у вас будет стажировка и обучение, во время которого вам будет выплачиваться 45 т.р. , после обучения и сдачи аттестации я стану менеджером и моя ЗП якобы будет составлять в среднем 60 т.р. в месяц.Ок, я решаю уточнить, а что вообще входит в обучение и стажировку, мне рассказывают,что 1 день я знакомлюсь с от отделом, в котором буду работать, 2 день не помню что, а потом ещё 5 дней я поеду к ним в другой офис на Пражскую и буду смотреть как работают ОПЕРАТОРЫ,которые привязаны к менеджерам по продажам, т.к. менеджеры сами не заполняют док-ы и прочую инфо, а делает это оператор, и я должна как менеджер понимать насколько сильно мне СТОИТ ЗАГРУЖАТЬ своего оператора. Ну ок, думаю я, слушаю дальше и на этом рассказ о стажировке и обучении закончился. И я задаю вопрос прекрасной девушке А ЗА ЧТО слбственно МНЕ БУДУТ ВЫПЛАЧЕНЫ 45 т.р.??? Мне отвечают,что это стипендия и что они заинтересованный в обучени сотрудников. Ок, Я соглашаюсь к ним подъехать, и мне ПРИХОДИТ В ТОМ ЖЕ ОКНЕ НА HH,что мне приглашают на собеседование,но после такого прекрасного разговора и потрясающих предложений я решаю почитать отзывы и о компании побольше. В итоге вижу все,что о них написано, а написано много плохого от тех,кто все таки доехал к ним до "офиса".После чего я понимаю,что это очередное разводилово, что в принципе можно уже было понять на этапе отказа,с последующем предложении поучиться у них работе с допоатойх 45 т.р., работодательи фирма скорее всего (98%) не добросовестные и решаю отправить в том же присловутом окне на HH отказ и блочу к чертям номер телефона с которого мне звонила эта девушка ( ибо нахер).На этом история могла бы закончиться, потому, но утром мне пришло ещё одно письмо от Юлии Новиковой, все там же, на HH, где меня снова не готовы пригласить на собеседование.

История сотрудника
Не успел отметитьАбсолютное пренебрежение к кандидатам. О том что предполагается 12-часовой рабочий день при графике 5/2 узнаешь на собеседовании. Потратил уйму времени на разговор ниочем.

История сотрудника
НЕТУважаемые соискатели, хочу поделиться информацией с вами об этой шарашкиной конторе! Обходите стороной и в черный список им!Действующие лица со стороны этой шарашки: hr Новикова Юлия + Руководитель (ФИО скрывает, подсказать не могу).Новикова: - приезжайте, метро Пражская, у нас там офис_склад нам нужен административный персонал на должность .........ОК. Подтверждаю дату и время.Подъехал,звоню.Новикова - отлично, вы на какую должность?А, да , правда?. Проходите туда то и т.д.Захожу на промзону. Обычный бывший завод. Ищу их. Вывески нет. Звоню.Новикова: слева- три ели, справа курилка и наш ангар!Захожу. Склад похож на помойку. Пыль столбом, разруха!Где вас найти!? Новикова обьясняет там то и там то.Захожу в ангар, поднимаюсь по железной лестнице на второй этаж. Вижу каморку 10 на 10 из фальш панелей. На лестнице народ, что то бурно заполняет! Там окно 25 на 25.В окно говорю: я к руководству на собеседование на руководящую должность, контактное лицо Новикова Юлия. Из окна молча высовывается рука, сует 2 листа. Это даже не порог офиса! Анкета, заполнить необходимо все стороны начиная от детского садика, заканчивая кто ты по жизни и кого знаешь из уважаемых людей. Видимо их руководитель немного что то попутал, запрашивая личную информация даже не пустив в свою обитель.Рядом стоит старый зам.кож.диван, пыль на нем больше чем на ботинках. Правда небеса спустились к соискателям и нам дали шариковые ручки для заполнения.Итого:Посмотрел на анкету, ручку, пыль и грязь кругом. Вернул в окно 25 на 25 откуда высовывалась рука, анкету в виде комка с просьбой передать Новиковой Юлии и руководителю. Спустился, постпрашал ребят на складе, где тут найти руководство, хотел поговорить по душам. Но увы, прячется!Пришлось уйти, на порог не пустили, не гоже такому как я быть допущенным к господам.

История сотрудника
- рядом с метро ЧертановскаяВ вакансии написаны сладких условия, но по факту.. попадая на собеседование, вы попадаете в промзону на склад. Офисы у них прям там, дальнобойщики облизываются, когда идешь в офисы (и это, по мнению девочек ЭксИм Пасифик не должно никого смущать)Собеседование проходило чисто по анкете, которую они дают заполнить.1 ый месяц ты стажируешься и тебя не оформляют официально, пока не сдашь какой-то там тест по продукции - уже сомнительно, да?)А дальше еще интересней: оформление по ТК РФ, но ты ОБЯЗАН работать в праздники и выходные. То есть компания работает 365 дней в год, и ты должен тоже посменно выходить во время праздников. За это не доплачивают, ты просто должен.Короче, думайте сами)))))