Города
Войти
ГК Интертерминал

ГК Интертерминал Санкт-Петербург

12 отзывов
Оцените и напишите отзыв
Рейтинг компании
1.9
12 отзывов
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания ГК Интертерминал получила оценку 1.9 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 12 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (12)
Положительные (1)
Нейтральные (1)
Отрицательные (10)
2.0
@guest-b5ff810e62
13 декабря 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
Белая зарплатаНеуважительное и наплевательское отношение руководства, есть главный юрист -самодур из-за которой большинство увольняется, особенно с должностей секретариата. Руководство никак конфликты не улаживает. Втихую сливают неугодных людей, не приводя явных причин для увольнения. До маразма требуют носить в масках, в офисе, где нет проходимости людей. Заставляют прививаться и в общем нарушают трудовое законодательство. Собственник ненавидит Петербуржцев и это явно ощущается. Запрет на пользование микроволновой в офисе, при этом нет столовой. Да уровень зарплат на некоторых должностях не позволяет питаться в кафе и столовых
0
Ответить
2.0
@guest-59716f61b5
31 января 2018 Санкт-Петербург
История сотрудника
НетТолько обещания а по факту только бы скрысить ваши деньги и отправить вас домой не дав вам заработать и это только малая часть того что там творится
0
Ответить
2.0
@guest-e04d26c70c
30 августа 2017 Санкт-Петербург
История сотрудника
НетТолько вешают лапшу на уши и не знают за что бы снять с вас денег а если своим горбом заработал много то сразу -перерасход и режут премию
0
Ответить
2.0
@guest-c541ed32a9
10 января 2017 Санкт-Петербург
История сотрудника
Находится в городе.Дорожка от светофора до главного входа разбита уже много лет, после дождей месишь грязь, зимой почистят пару раз и всё. Там метров 40 всего, но подсыпать гранитной крошки жалко.На территории зимой очень редко и плохо чистят, ждут оттепелей.Пешеходная зона есть только летом, но и её не выметают, песок лежит круглый год.Вот и судите обо всём остальном.Сейчас разбежались все арендаторы, но цены они не снижают. Похоже собственников это не особо парит.
0
Ответить
2.0
@guest-dbdd9ad94c
3 декабря 2014 Санкт-Петербург
История сотрудника
Отсутствуют напрочьинтертерминал - ужасное место за красивым забором! говорят что собствениками являются какието москвичи-банкиры которым наплевать что творится в санкт-петербурге. они привыкли плевать на людей и относиться по хамски ко всему! и так они относятся со всеми - с арендаторами, клиентами, с рабочими (своими и чужыми, говорят даже включая своих же назначенных начальников и директров... в общем - ко всем людямВот только некоторые примерына таком огромном терминале где постоянно и работают тысячи и тысячи человек нет не одной столовой, или кафе-закусочной где можно было бы поесть или хотя бы выпить стакан воды! При том что на всей кубинской улице только чурочьи рыгаловки есть. Где люди едят - одному богу известно. наверное в карманах носят с собой еду.На интертерминале в туалетах в складах и офисах (даже где начальники сидят) постоянно протекающие унитазы и засоряющаяся вонючая анализация и нету даже таких элиминтарных вещей как туалетная бумага, ни говоря про другое. полная антисанитария!!!на кпп у интертерминала какой то очень тормозной пропускной режим с постоянно зависающей старой программой. хозяева интертерминала не хотят платить за новую программу для оформления пропусков. Из-за этого постоянные очереди на кпп из людей и машин, постоянные аварии с грузовиками и из-за этого большие пробки возникают и грузы вовремя не приезжают! Люди по полчаса стоят на кпп, мерзнут, пока их с их паспортов охраники незаконно снимают себе копии.На територии интертерминала отсутствует какоелибо освещение и поэтому в темное время суток постоянно случаются аварии с грузовиками и наездами на людей.Начальники в интерьерминале меняются очень часто. Включая даже директоров. говорят даже не успевают запоминать как их зовут.На интертерминале тебя могут оштрафовать на 3000 рублей без суда и следствия за то что ты ошибся и не правильно прошел через шлагбаум и турникеты. Даже тех кто не работает на территории а просто заехал в интертерминал по необходимости. И это не милиция или суд а штрафует а частная контора не понять на каком основании они это делают. Говорят что если штраф не заплатишь то не выпустят с территории и оставят тебя на всю ночь. А может быть и дольше. Некоторые даже в милицию звонят чтобы их освободили!!! И больше люди никогда не приезжают в эти интертерминалы на эти склады. Такой вот беспредел процветает!А если штраф не заплатить - то вычтут из зарплаты всё равно. фирма всё равно платит. А если не заплатит - то уволят начальника охраны за то что не содрал денег с простых людей которые ничего не понимают в этой системе!Говорят они там левые деньги на всём делают на каждой мелочи и обманывают обычных людей и фирмы обманывают которые у них склады арендуют. очень много фирм сбежало от них из-за этого...В общем советую вам никогда не связыатся с интертерминалом - поищите лучше нормальные склады.Если не верите то приедте и убедитесь сами !
1
Ответить
4.0
@guest-b5f9a0f267
19 ноября 2014 Санкт-Петербург
История сотрудника
Стабильная компания. Коллектив квалифицированный, каждый знает круг своих обязанностей и не мешает другим. Своевременные выплаты. Работа строится не по принципу "я начальник-ты дурак".Существует дисбаланс между предъявляемыми требованиями и оплатой труда (естественно в сторону требований).
1
Ответить
2.0
@guest-f8b9b7e70d
5 октября 2014 Санкт-Петербург
История сотрудника
регулярная з/п- руководство очень умное, очень крутое до тупизны.- за последние 6 мес. руководство из-за своей тупизны вынудило уволиться самые опытные, старые, проверенные кадры из разных отделов, народ буквально бежит... новые кадры приходят все в надеждах... и пока втыкаются в процесс уже понимают, что тут тухляком и тупизной пахнет.Что касается рефсклада, аренды и коммерческой работы:- При приеме на работу у работника одни обязанности - по факту в 2 раза больше и какие-то отказы не воспринимаются. Должностные инструкции перепиваются за 1 день вместо 3 страниц на 6 страниц при этом о повышении з/п речи не идет.- нет команды в том смысле, один за всех и все за одного, которая поможет, поддержит, подставит плечо и вся заинтересована на повышение результата работы. Здесь тебя лучше клюнут, чем помогут. Выживают наглые, хитрые, толстокожие, подлизы....- в тему работы никто не вводит, требования к тебе предъявляются сразу и в таком виде психологического давления, чтобы сразу тебе показать, что ты дурак и полный - цель унизить, закомплексовать, подчинить, сделать зависимым от каждого И даже 1-2 полудурков(подлиз), которые работают на складе больше, дольше тебя и понимает больше тебя.- очень развито подсиживание, стукачество, доносчество - любой человек тебе не друг, и только держи ухо востро, чтобы тебя не заложили и не изложили информацию о тебе в невыгодном для тебя свете.- Все это делается с приличным выражением лица - полно лицемеров, которые тебе в газа одно, а за глаза ... как бы прилично выразиться....- Проявил инициативу - дурак, плохо работаешь, не доинициативил - дурак, плохо работаешь!!!!!!- кстати, методов наказания за проступки или какие-то недовыполнения своих обязанностей уйма, т.к. чтобы все их знать надо проштудировать кучу документов-Приказов, Распоряжений, Приложений, Тех.карт и желательно знать их наизусть!!!! И желательно все это выполнять, т.к. в любой момент ты уязвим - могут наложить денежный штраф. Такое ощущение,что все это именно для этого и придумано....Хотите здесь работать? Не отговариваю, не пугаю, но....... Готовьтесь выдержать все вышеизложенное, а вдруг получится, дерзайте.
10
Ответить
3.0
@guest-835d7b5421
25 июля 2014 Санкт-Петербург
История сотрудника
“У нас в компаний работают только лучшие” такую фразу можно услышать на 90% собеседований, но в отношение Интертерминала это правда. За время работы я получил бесценный опыт в области, которой прежде не занимался, огромное спасибо за это всем коллегам, людям которые всегда помогут, подскажут и расскажут. По прибытию в компанию будьте готовы работать в режиме повышенной многозадачности и то это ещё слабо сказано. Для любителей самое то. З/п не задерживают но могут оштрафовать.Отсутствие на кухне микроволновки, на территорий нет кафе/столовой.Руководство пропускает мимо ушей жалобы клиентов, следовательно весь негатив на сотрудников.Карьерный рост - маловероятен. Меня лично уволили из-за того что должность убрали, вопрос о повышение не рассматривался вообще.Жадная компания, как в отношение клиентов так и сотрудников.Начальства становится слишком много, на 1 сотрудника коммерческого отдела сейчас приходится 4 руководителя.
6
Ответить
1.0
@guest-8df0618caf
1 июня 2014 Москва
История сотрудника
Ну хоть зарплату не задерживают)))на данный срок являюсь человеком который больше всех отработал там официально и который знает весь бизнес складских комплексов изнутри (даже почему на Рефе работают сутки через трое). Стремление " хапнуть бабла " на этой фирме родилось раньше чем родился я, т. е. оказание ПРР не соблюбается ( система адресного хранения работает на 40:% остальное при отгрузка а/м ищет весь состав смены, забивая на остальные а/м и после нахождения говорят, что они классные , они все нашли, но остальные машины отстояли на доке по 2 -4 часа, а то и больше ) За последнее время начальство ООО "Интертерминал -ПроЛоджис" умудримось поругаться не только с РДЖ и с контейнерами перевозчиками, но и с ветеринарной службой, в результате чего от них ушел самый крупный клиент, а на подходе еще несколько. Все это, плюс еще некоторые факты, заставляют вспомнить одну пословицу:"Рыба гниет с головы".Но самое страшное за все ошибки начальства платит не само начальство, а люди которые выполняют приказы данного начальства, как что с зарплатой обычного рабочего обманут , скажут типа удержание: за стоики, за потерянный товар, штраф за какой-либо проступок и т.д. Сопротивляться этой данности бесполезно (на данный момент на компанию заведено 10 или 12 дел, которые рассматриваются в суде и конца этим процессам нет). Итог такой : если хочешь вкалывать 24 часа в сутки, а на утро узнать, что все это зря и лично ты лишен премии за что там не понятное (премия кстати у ПРТ-2 11600), то милости прошу.P.S. Чуть погодя составлю маленький отчет, о том что сделано для этой фирмы и как она отреагировала на это. Есть над чем задуматься)
4
Ответить
1.0
@guest-50ba60d41c
25 декабря 2013 Санкт-Петербург
История сотрудника
"Красиво сказки рассказывают..."Интертерминал, группа компаний - место расположения ул. Кубинская д.75 РЕФ склад (заморозка). Дамы и Господа не ведитесь на обещания данной конторы, она их абсолютно не выполняет и держиться за счет только тех людей, которые только, что пришли и их можно обмануть. Графика обещанного не увидите, зарплаты тоже, текучка кадров. Зарплата-одни обещания, в объявлениях 35000 по факту 15000, даже если отработал все, что положено. На вопрос-"Где остальные деньги",- отвечают мы платим по коэффициэнту, условия труда свинские, столовой нет, нормальной комнаты приема пищи по факту тоже нет, развозки нет, контора сама по себе очень жадная, если видят, что человек заработал чуть больше, то эти деньги по любым предлогом у него скрысят. В общем, то что выше сказано-это только 10% того беспредела, который твориться в этой конторе, хотите узнать все прелести и развлечься по полной-устройтесь в эту контору на работу, и систематический обман Вас со стороны руководства и изымание у Вас ваших заработанных денег станут для вас нормой.
3
Ответить
1.0
@guest-e9570bbd6b
21 ноября 2013 Санкт-Петербург
История сотрудника
нетРаз в квартал ищут себе юристов. В компании 2 собственника (финансист и "производственник") . У каждого - по юридическому отделу. У производственника - юр. отдел возглавляет толстая, своенравная женщина с заскоками. РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ КОМПАНИЮ ОБХОДИТЬ СТОРОНОЙ.
3
Ответить
1.0
@guest-8f67e00518
27 сентября 2013 Санкт-Петербург
История сотрудника
белая з/п1. бедный офис. коробка в промзоне. (Кубинская, 75);2. маленькие зар. платы.3. за многое штрафуют.4. собственники бизнеса - москвичи (2 чел.).
12
Ответить

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.