Страница 2. ГК Роспром: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Когда мне позвонили и пригласили на собеседование,я понятия не имела о компании и чем она занимается-соответственно. Первое, что понравилось еще во время звонка,это очень приятный и доброжелательный голос девушки Нины. С ней я и прошла первое собеседование, распрощались. Затем мне позвонила она же,пригласила на повторное собеседование со старшим или главным бухгалтером, была рада этому факту и еще больше распереживалась. Ну а теперь,как видите сижу пишу отзыв)Я решила работать в Роспром, так как для меня это новое,интересное-а это всегда прельщает. Прежде всего интерес к сфере деятельности, привлекает должность бухгалтера. Так же удобный график работы( буду успевать за сыном из сада), предложили достойную оплату труда. Ну и.... как бы банально не звучало-не так уж далеко от дома.Нет

История сотрудника
Когда искала работу, узнала о компании на сайте hh.ru. Со мной связались, внятно и четко рассказали о компании, о должности и ее обязанностях. Меня заинтересовало предложение. В последствии оказалось что ГК Роспром занимает лидирущие позиции на рынке транспорта (привлекла стабильность) и находится в удобном для меня районе. С местоположением проблем не имею, добираюсь за полчаса. Привлекло также полностью официальное трудоустройство и направление работы. До этого работала координатором по логистике, пришлось уволиться, т. к. работала по временному договору на месте сотрудницы в декрете, которая в последствии вышла.Нет

История сотрудника
Нравится коллектив и рабочая атмосфера в офисе. На работу прихожу как на праздник! Зарплату не задерживают, но она не белая (серая), оформление по ТК, больничные, отпуск – все как положено.Серая зп, оформление по ТК не сразу (только после стажировки) в среднем 2 месяца

История сотрудника
Зарплата серая,платят вовремя. Коллеги из отдела помогут новичку всегда и без проблем. Столовая в здании. Бизнес-центр, в котором снимают офис, приличный. Магазины рядом, даже парк есть через дорогу. Много продуктовых магазинов, банкоматы, бистро.Штрафуют

История сотрудника
Не обнаружилаЯ работала бухгалтером в этой компании очень недолго. Могу сказать одно не идите работать туда бухгалтером на участок приема документов и на участок по приему авансовых отчётов водителей. Может на других участках по- другому, но на этих постоянная текучка. На хед хантере постоянно висят вакансии на эти участки, работа дурная на них, я даже сказала бы не совсем бухгалтерская. А ещё очень большие обьемы, рабочий день до 17.30, но никто из кабинета в 17.30 не уходит, на обед сходить нормально нельзя- все бегом. Зарплата серая, официальное трудоустройство не сразу, хотя говорят с первого дня. Гнилой коллектив и молодые неопытные руководители.

История сотрудника
нетузарплата черная приходит частями ни поймешь за что

История сотрудника
Их нетВ ЭТОЙ КОМПАНИИ ВЫ ВСЕГДА БУДЕТЕ ВИНОВАТЫ. Начал делать без команды – виноват в самоуправстве, не начал – отсутствие инициативы. Получил любой результат - почему так мало. И всегда вы будете ПЛАТИТЬ – штрафы тут за всё, их придумывают налету. Отошел от инструкции – плати штраф, если инструкция на твоей стороне – её тут же поменяют.Повесить на вас могут абсолютно всё: и не работающий принтер (он работал? А теперь нет? Значит ты его сломал - плати), и утекший антифриз из машины (ты выехал он был? А теперь его нет? Значит ты его прозевал - плати). Вы будете работать 70 часов в неделю в офисе, или за баранкой по полгода ездить «стоя» постоянном нервном срыве и получать на руки 25-30 тысяч своей серой зарплаты. Отдел натравливают на соседний отдел, и внутри отдела - каждого против всех. Состояние загнанной в угол крысы – самое высокопродуктивное. Рой яму другому, быстрей чем он выроет яму тебе. Люди тут грязь под ногтями. Трудовой Кодекс – пустой звук. У них в Инсте и Контакте, конечно постят фоточки с розгрышами и тимбилдингом, но реальность тут – пауки в банке. Больше года тут держаться только мерзавцы и приспособленцы, они становятся начальниками отделов типа Скаржинского и Евсеева (те еще му_даки, ненавидят друг друга, презирают подчиненных и пресмыкаются перед ЕГО Величеством федченка)Я вначале думал что Федченко просто самодур. Но нет, он расчетливо и сознательно грабит своих подчиненных – это и есть конкурентное приемущество этой конторы. Он хладнокровно отбирает ваши деньги, создавая для этого все условия. Например: заниженные нормы расхода топлива, отсутствуют нормы на работы автономки вообще. При этом запросто водители работают по 6 месяцев между Пермью и Тюменью при температуре -25 за бортом. Из этих твоих копеек складываются миллиарды Федченка. А Федченка в это время, за твои деньги отдыхает в далекой теплой стране в лучшем отеле. А ты отмораживай себе почки на трассе.Главный вопрос в этой компании – а кто за это заплатит? И единственный ответ – точно не хозяин.Если сломалась у тебя машина, то за простой и упущенную прибыль платит водитель, механик и логист. Хозяин машины все равно получает свои деньги, хоть ездит машина, хоть нет.Или пришел ты в офис, включил компьютер на 1 минуту позже получай -500 рублей. Завтра включаешь на минуту позже штраф уже не 500, а 1000р. Не ответил вовремя на сообщение – штраф. и таких штрафов очень много за все. Стоит ли говорить, что любые штрафы незаконны с точки зрения ТК? Но «серая» зарплата позволяет их с вас снимать без лишних вопросов.Начисляют зарплаты 50-60т. , с удержаниями на руки ты получишь 25-30 т.р. + дергающийся от нервов глаз или отмороженные почки (официально у тебя вообще будет 6 тысяч, т.е. за пенсию вообще забудь) Ты можешь даже отработать в ноль или минус – летом 2018 года устроился водителем молодой парень, два месяца катался на машине с неисправной топливной.. Причем жаловался всем и механикам и логистам, но тем лишь бы машина не стояла. В итоге отработал два месяца без выходных и простоев, с него вычли за пережег и он еще остался должен компании. Это при том, что машина два месяца перевозила грузы и заработала денег. Водитель остался в дураках с голым задом. А федченка в двойном наваре.Идти сюда работать можно только если вам 18 лет и вы ничего не умеете и нет опыта вообще. Спустя пару месяцев вы получите хронические заболевания, поймете, что такое «звериный оскал капитализма» и начнете искать нормальную работу. А мистер Федченко заработает на вас лишние сотни тысяч к своему состоянию, повторяя фразу Юры Дудя «Капитализм! Счастье! ЗБС!»

История сотрудника
Зарплата белая, почти всегда вовремя,не худшее место для начала карьерыЗарплата 60, но компания всегда найдет у вас недостатки и минусы, всегда будет штраф который от вас не будет зависеть и по этому зарплата 30, отношение генерального директора к сотрудникам ужасное, вас не во что не ставят, вы будете работать и перерабатывать бесплатно

История сотрудника
На собеседование шел с большими сомнениями по поводу этого места . На деле все оказалось намного понятнее . Советую задавать как можно больше вопросов на самом собеседовании , тогда и не будет разочарований во время работы . Мне условия понравились , решил поработать хотя бы пару месяцев , чтобы понять , что как. В итоге задержался на год с лишним . Понравилась зарплата и местоположение офиса , мне от дома до работы 20 минут пешкомштрафуют. работы много, много ответственности.

История сотрудника
Удивлена была, что взяли работать даже без опыта. Обучение было основательно, показали что и как нужно делать. Трудоустройство согласно с действующим ТК. Коллектив был с самого начала дружелюбный,понравилось рабочая атмосфера в коллективе, которая на протяжении всего моего пребывания в компании оставалась позитивной.Далековато от дома. Не нравится расположение офиса. Задач очень много на одного человека

История сотрудника
Не нашлаПосле собеседования с отделом кадров и гл.бух-ром, пригласили на собеседование с директором! Зачем бухгалтеру собеседование с директором, если работать он будет у гл.буха? Так вот ДИРЕКТОР вместо того чтобы показать себя как серьезный состоявшийся человек, он как неудовлетворенный своей жизнью человек начал открыто надсмехаться над анкетой при мне, наверное в его представлении это нормальное поведение, но мне это не понравилось и я сразу закончила диалог с ним, так как если директор позволяет себе такое отношение даже к будущим сотрудникам, что говорить о уже работающих?! Не советую тратить свое время и ездить на собеседования в эту фирму, единственное что там увидите это свинское отношение к людям вокруг.

История сотрудника
На вакансию «Рекрутер» я натолкнулась на сайте по поиску работы HH.ru. Данная вакансия меня заинтересовала спецификой своей работы, я ранее занималась подбором персонала, только немного в другой сфере. Работа в Роспром предоставляет мне перспективы развития и другом направлении и карьерный рост. Так же не мало важный фактор это уровень заработной платы. На собеседовании мне доходчиво пояснили и объяснили из чего будет складываться мой заработок и как важна моя функция в компании. Основная моя функция это подбор персонала на вакансию водитель. В данной вакансии интересная специфика работы, и не каждый человек сможет работать на ней, подбор необходимо осуществлять с упором на качество подбираемых кандидатов и их способность добросовестно выполнять поставленные задачи.Первое впечатление о компании это дружный коллектив с устоявшимися правилами и устоями. Пройдя курс обучения с специалистом Светланой я узнала много нового и интересного, меня еще больше заинтересовала работа в данной компании. Светлана очень доходчиво и понятно отвечала на мои вопросы и рассказала как работать в системе 1С, показала все в наглядном примере. В целом работой я пока довольна. Посмотрим, что будет дальше. Может, дополню свой отзыв позже.Далековато находится офис от дома. Но все же терпимо.

История сотрудника
Их нетДостаточно

История сотрудника
Плюсы только в том что они обещают.... и все вам заплатят первый месяц как положено,но дальше начнётся веселье. вас будут дурить на километраж,будут пережоги хотя их нет. какие то штрафы придумывать. а когда вы уволитесь вам заплатят пол оклада и всё. вот пример я накатал 7тысяч км по4.30 за км. Мне заплатили 14900 хотя должны были 26000 это уже с вычетом ндфл. а там думайте сами стоит ли туда итди. текучка водил постоянная. логистам лиж бы вас посадить на машину и отправить в рейс и все!!!!! лимиты по платным дорогам.. за платят хрен пойми как приходит частями в разных числах.Вообще не рекомендую эту гнилую компанию

История сотрудника
Откликнулся на вакансию «Старший менеджер» в Роспром. Понравился стек задач, устроили условия работы, т.к имеется опыт в переговорах с заказчиком, решении непредвиденных, форс-мажорных ситуаций. Компания платит хорошие подъемные на период адаптации. Все регламенты четко прописаны, во всем есть системность. Это позволит мне сфокусироваться на своих задачах. Прокачиваться в работе с клиентами, а не в коммуникациях внутри компании.Меня немного смущает, что в компанию нанимают СТАРШЕГО менеджера, а не выращивают внутри. Скорее всего на это есть свои причины.

История сотрудника
Хороший коллектив в отделе, офис достаточно комфортныйРаботать в компании тяжело. Коллектив в отделе подобрался приятный, офис комфортный. Но минусов много. Работы на человека столько, что справиться с ней можно только задерживаясь ежедневно. При этом помимо основной работы, существует система постановки «задач». Задачи ставятся дополнительно к основной работе и сроки их выполнения зачастую рассчитываются без учета основной деятельности. То есть чтобы вовремя выполнить задачу, нужно выполнять ее либо в свободное от работы время задерживаясь, либо в рабочее время, задерживаясь на работе для выполнения основной работы. При этом при несвоевременном выполнении задач начисляются штрафы в достаточно ощутимых размерах. Задачи оформляются в виде постановки задания в 1с. При этом при успешном выполнении задания нет гарантии, что штрафы сотрудник не получит. Так как уже после выполнения задания оказывается, что задание поставлено некорректно- так делать нельзя. Тогда сотрудник получает штраф за то, что выполнил распоряжение руководства и не сообщил руководителям, что так делать нельзя. Субординация существует не на деле, а больше на словах. Попытка объяснить, что выполнил конкретное задание неправильно в связи с распоряжением непосредственного руководителя оправданием не является. Так как руководитель отдела бухгалтерии не бухгалтер по образованию и в данном вопросе мог быть не подкован...руководить отделом проще: начисляешь штрафы, не ссоришься с вышестоящим руководством, списываешь ошибки на нерадивых рядовых сотрудников. При этом руководитель отдела за ошибки отдельных сотрудников и отдела в целом наказания не несёт в виде штрафа. Время от времени сотрудники, которые пытаются доказать правоту своих действий уходят либо сами, либо по просьбе руководства. Поэтому текучка постоянная. Иногда появляется срочная работа перед выходными и бухгалтерии объявляются рабочими выходные дни. При этом работа в выходные при необходимости выполнения срочной работы является обязательной и не оплачивается.

История сотрудника
Бесплатный блокнот от компанииЭта компания работает по следующему принципу: «выжать» соки из сотрудников на испытательном сроке, а потом довести сотрудника до такого стресса, чтобы он сам подал заявление на увольнение.Все друг друга стараются «подсидеть» и стравить между собой.В бухгалтерии вообще постоянная текучка.Обещают высокую заработную плату, но потом ее сокращают до минимальной 23 тысячи путём начисление корректировок и штрафов за все подряд.Пример:опоздание на 2 минуты с обеда стоит 1000 рублей.Хаос полный.Людей заставляют добровольно-принудительно работать в выходные!Организация руководства вообще впечатляет: никакой субординации, руководитель может трехэтажным матом изъясняться и при этом считать это вполне нормальным.В бухгалтерии вообще начальники отделов без соответствующего образования!!!Такого «мерзкого» отношения нет нигде!

История сотрудника
У Роспром хорошая система обучения для новичков (менеджер), но и ЗП для новичков соответствующе небольшая. Оформляют по ТК, но не сразу. Стажировки, задержки, в общем своего оформления я дождалась аж через 2 месяца, когда закрыла все задачи по стажировке. ЗП серая, да и к тому же на первых парах небольшая. Одна радость коллектив и расположение недалеко от дома. Работала в компании около 3х месяцев.Серая, небольшая ЗП

История сотрудника
Хороший коллективПолный бардак в компании. Постоянная текучка из за отсутствие руководства (оно путешествует все время, дай бог на рабочем месте застать один раз в неделю), все вопросы приходится решать самому, кругом каждый сам за себя. Обман даже при устройстве на работу обещали окладную часть 17к, по факту 15к. К нам в отдел набирали людей непонятно зачем, клиентов итак толком нету, только постоянные, в итоге зарабатываешь гроши. В общем нестоит трать нервы и время

История сотрудника
Проработала в компании почти год. Ушла потому, что нашла место ближе к дому с чуть большей ЗП. Компания нормальная. На твердую «4».Есть некоторые моменты, которые я бы отнесла к минусам (дежурство, офис не в центре города) и отдельные личности в коллективе. Но это скорее проблема людей, которые в ней работают, а не компании. Платили исправно, работа всегда была. Так что в целом рекомендую.