Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-71a71163e2 о компании ГлавДоставка
9 августа 2013
@guest-71a71163e2
Москва
История сотрудника
Когда устраиваешься,то все просто великолепно
Когда я читал здесь отзывы...то нелестные отзывы естественно принял во внимание...но то что здесь творится на самом деле.. это просто издевательство над людьми. Стопроцентно были правы те,кто говорил ,что к людям здесь относятся как к быдлу. Мало того что не платят нормально и штрафами достают, так еще используют незаконные и подлые методы что бы навариться на работягах.
А что бы вы не думали что это просто слова то вот почитайте грабительский приказ который они издали
Правила пользования спецодеждой для кладовщиков.
Приложение 1 к Приказу
«О введении в действие «Правил пользования спецодеждой для кладовщиков»»
№ 28/13 от «8» августа 2013 г.
Правила пользования спецодеждой для кладовщиков.
Настоящими Правилами регламентируется порядок предоставления ООО «Глав Доставка» (далее – Работодателем) сотрудникам склада (далее - Работникам) спецодежды и порядок ее использования такими Работниками.
1) Работодатель при приеме на работу, выдает Работнику комплект спецодежды «зима» в количестве двух штук сроком на два года, и «лето» в количестве двух штук сроком на 1 год пользования такими комплектами общей стоимостью формы за указанные комплекты 9000,00 (Девять тысяч рублей 00 копеек), а так же фотоаппарат стоимостью 3500,00 (Три тысячи пятьсот рублей 00 копеек)
2) В комплект мужской спецодежды входят куртка и комбинезон.
3) После подписания Работником настоящих Правил и выдачи двух сезонных комплектов спецодежды с Работника удерживается стоимость этой формы и фотоаппарата в первые пять месяцев работы путем вычета из заработной платы Работника по 2500,00 (две тысячи пятьсот рублей 00 копеек) за каждый месяц.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
4) По истечении срока службы, форма подлежит замене на новые комплекты спецодежды.
5) При возврате формы и фотоаппарата в надлежащем состоянии (с учетом допустимого износа за указанный период), стоимость формы и фотоаппарата в размере 12 500,00 рублей выдается Работнику обратно.
13
13 комментариев
@guest-008b7842e0
9 августа 2013
жлобы
@guest-3e92af8281
12 августа 2013
Добрый день Михаил.
Спасибо, что высказали Ваше мнение. Компания «ГлавДоставка» никогда не заставляла и не заставляет платить сотрудников склада за форму. Форма полностью закупается за счет компании и выдается бесплатно всем сотрудникам. Если внимательнее прочитать приказ, то можно увидеть, что определенная сумма только «замораживается» в качестве залога и возвращается сотруднику при возврате формы или после истечения срока ее эксплуатации. Возвращая использованную форму, мы никогда не требуем, чтобы она выглядела как новая и понимаем, что у каждой вещи есть свой срок службы и допустимый износ. Залог – это всего лишь гарантия бережного и уважительного отношения сотрудника к имуществу компании.
Благодаря Вашему отзыву и мнению других сотрудников, мы поняли, что приказ не достаточно понятен, поэтому он был дополнен и расширен, и уже доступен для ознакомления.
Ввод формы - это необходимый и важный шаг по улучшению условий работы сотрудников склада, а также качества предоставляемых услуг компанией «ГлавДоставка».
Мы надеемся, что все ваши претензии по работе Вы доводите и до руководства с целью их решения, не ограничиваясь лишь отзывами в интернете.
Если у вас остались вопросы или предложения, Вы можете прислать их на электронную почту:
Наталья knn.msk@glav-dostavka.ru
Спасибо, что высказали Ваше мнение. Компания «ГлавДоставка» никогда не заставляла и не заставляет платить сотрудников склада за форму. Форма полностью закупается за счет компании и выдается бесплатно всем сотрудникам. Если внимательнее прочитать приказ, то можно увидеть, что определенная сумма только «замораживается» в качестве залога и возвращается сотруднику при возврате формы или после истечения срока ее эксплуатации. Возвращая использованную форму, мы никогда не требуем, чтобы она выглядела как новая и понимаем, что у каждой вещи есть свой срок службы и допустимый износ. Залог – это всего лишь гарантия бережного и уважительного отношения сотрудника к имуществу компании.
Благодаря Вашему отзыву и мнению других сотрудников, мы поняли, что приказ не достаточно понятен, поэтому он был дополнен и расширен, и уже доступен для ознакомления.
Ввод формы - это необходимый и важный шаг по улучшению условий работы сотрудников склада, а также качества предоставляемых услуг компанией «ГлавДоставка».
Мы надеемся, что все ваши претензии по работе Вы доводите и до руководства с целью их решения, не ограничиваясь лишь отзывами в интернете.
Если у вас остались вопросы или предложения, Вы можете прислать их на электронную почту:
Наталья knn.msk@glav-dostavka.ru
@guest-462bdf2f39
12 августа 2013
Обоснуйте законность вышеприведенного приказа пунктами договора о трудоустройстве и статьями трудового кодекса РФ.!!
Если сможете,то я в течении месяца буду приносить здесь извинения фирме за дезинформацию.
Я жду с нетерпением.
Если сможете,то я в течении месяца буду приносить здесь извинения фирме за дезинформацию.
Я жду с нетерпением.
@guest-b4d343886e
13 августа 2013
Выдача организацией специальной и форменной одежды своим работникам регламентируется требованиями норм статьи 22 Трудового кодекса. Необходимо различать две категории одежды, выдаваемой работодателем своим работникам: спецодежда, выдаваемая работникам, занятым на вредном производстве, и специальная одежда – корпоративная форма, или форменная одежда.
Форменная одежда не защищает работника от вредного и опасного воздействия окружающей среды или производственных факторов. Ее цель - доведение до потребителей информации о принадлежности работников к определенной организации.
Организация может выдавать форменную одежду работнику бесплатно, но может и выдавать ее за плату, законодательством Российской Федерации это не запрещено. Мы же вообще говорим только о залоге.
Нормы и порядок выдачи форменной одежды регламентируется во внутренних документах организации (технических порядках, положениях, нормах и т.п.).
Учитывая вышеизложенное, нарушений законодательства со стороны работодателя нет.
Форменная одежда не защищает работника от вредного и опасного воздействия окружающей среды или производственных факторов. Ее цель - доведение до потребителей информации о принадлежности работников к определенной организации.
Организация может выдавать форменную одежду работнику бесплатно, но может и выдавать ее за плату, законодательством Российской Федерации это не запрещено. Мы же вообще говорим только о залоге.
Нормы и порядок выдачи форменной одежды регламентируется во внутренних документах организации (технических порядках, положениях, нормах и т.п.).
Учитывая вышеизложенное, нарушений законодательства со стороны работодателя нет.
@guest-9d8efb8d6c
14 августа 2013
Первое.
Порядок и необходимость выдачи форменной одежды должен быть закреплен в трудовом и/или коллективном договоре.
В договоре между работником и фирмой нет никакого упоминания о залоге на форменную одежду.
Значит залог незаконен.
Второе,
В этой статье говорится, что предприниматель обязан "обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей"
Следовательно-
Залог за фотоаппарат НЕЗАКОНЕН !
Третье.
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
.....Работодатель обязан обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В приказе идет речь о СПЕЦОДЕЖДЕ !!!! а это ст.112 а значит спец одежда БЕСПЛАТНО !!!
Порядок и необходимость выдачи форменной одежды должен быть закреплен в трудовом и/или коллективном договоре.
В договоре между работником и фирмой нет никакого упоминания о залоге на форменную одежду.
Значит залог незаконен.
Второе,
В этой статье говорится, что предприниматель обязан "обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей"
Следовательно-
Залог за фотоаппарат НЕЗАКОНЕН !
Третье.
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
.....Работодатель обязан обеспечить:
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В приказе идет речь о СПЕЦОДЕЖДЕ !!!! а это ст.112 а значит спец одежда БЕСПЛАТНО !!!
@guest-65208bcf5b
14 августа 2013
И еще.....
Признаюсь,что удивлен оперативностью реагирования на критические замечания к спорному приказу.
Приятно удивлен !!!
Признаюсь,что удивлен оперативностью реагирования на критические замечания к спорному приказу.
Приятно удивлен !!!
@guest-b9bb305e44
14 августа 2013
Миша, было бы просто волшебно, если бы Вы с критикой и предложениями ко мне или к своему руководителю пришли, а не писали в интернете негативные отзывы. Если давно у нас работаете, то должны знать, что мы всегда открыты для обсуждений.
@guest-29acdbb1b2
3 сентября 2013
Вот это вы меня повеселили своим отзывом, автор! ГД как всегда с любовью... =)
@guest-1ea91b5b65
9 сентября 2013
Стоимость спец одежды очень велика, если посмотреть прайс фирм производителей то ценник раза в три ниже. Или я что то не понимаю в закупках.
@guest-cf1364a365
13 сентября 2013
Отвратительная компания, если бы Вы пришли с таким мнением по поводу спецодежды к кому то из руководства, то мнгновенно были бы уволены. Деньги для компании важнее чем люди и клиенты, я раньше работал в этой конторе и с уверенностью заявляю, что компания черная, особое внимание нужно обратить на выдачу зарплаты, Часть на карту- официальная, остальное в конверте, все штрафы согут вычитать даже из окладной части, обязательное посещение копроративных мероприятий, типа матча где играет команда бездарей за 30!!!
Аргументы и доводы начальников ничтожны и необоснованны. Видимо у некоторых из них, в голове желе. Особенно отдел продаж и клиентский, так это вообще что-то с чем-то, горстка непрофессиональных, необразованных людишек готовых терпеть все и работать за гроши, хотя куда идти девочкам без в/о к тому же в таком вот возрасте. Много клиентов получают взятки и откаты, в компании это мило называеться ОТК. Вообщем круговая порука, и вы за это будете получат гроши которых вам не хватит на нормальную жизнь. Не обращайте внимания на писульки Наташи Коловой, она просто фанатик, абсолютно неадекватный и некомпетентный сотрудник, выполняющий указния таких же бездарей. Удачи, береги Вас господь от этой шараги. Если интересно то есть вакансия по раздаче листовок у метро, пользы больше принесете. И Кстати огромный привет неудачникам, а особенно Наташе Тимохиной ( пора вам на пенсию), Козловской Ирине ( Посети больницу им. Кащенко) хотя вряд ли поможет, всем пока, искренне Ваш Д.К. Если тут будут продолжать писать опровержения, то я обязательно начну выкладывать названия клиентов которые получают взятки, имена менеджеров мошенников и прочую конфидециальную информацию компании.
Аргументы и доводы начальников ничтожны и необоснованны. Видимо у некоторых из них, в голове желе. Особенно отдел продаж и клиентский, так это вообще что-то с чем-то, горстка непрофессиональных, необразованных людишек готовых терпеть все и работать за гроши, хотя куда идти девочкам без в/о к тому же в таком вот возрасте. Много клиентов получают взятки и откаты, в компании это мило называеться ОТК. Вообщем круговая порука, и вы за это будете получат гроши которых вам не хватит на нормальную жизнь. Не обращайте внимания на писульки Наташи Коловой, она просто фанатик, абсолютно неадекватный и некомпетентный сотрудник, выполняющий указния таких же бездарей. Удачи, береги Вас господь от этой шараги. Если интересно то есть вакансия по раздаче листовок у метро, пользы больше принесете. И Кстати огромный привет неудачникам, а особенно Наташе Тимохиной ( пора вам на пенсию), Козловской Ирине ( Посети больницу им. Кащенко) хотя вряд ли поможет, всем пока, искренне Ваш Д.К. Если тут будут продолжать писать опровержения, то я обязательно начну выкладывать названия клиентов которые получают взятки, имена менеджеров мошенников и прочую конфидециальную информацию компании.
@guest-f2a983d0c0
13 сентября 2013
Спасибо, что не поленились написать отзыв и уберечь других от работы в этой бессовестной конторе.
@guest-812fc03c11
16 октября 2013
Спасибо за отзывы .А то хотел пойти в эту (компанию).По моему ГЛАВДОСТАВКА-лидер по негативным отзывам)))))
@guest-aa6aaf4c8e
13 февраля 2014
спасибо за правдивые отзывы об этой фирме. хотели работать с ними, но теперь понимаем, что поспешили с выбором...
Другие отзывы
1.0
@guest-e00a744a92
22 июня 2021
Йошкар-Ола
История сотрудника
НетНет ни какой организации, серьезности, людей набрать не могут, так как элементарно не хватает опыта, поэтому информация на сайте о сотрудниках фиктивная. Обучение ни какое, требуют встречаются в девять вечера в каких то гаражах, для прохождения тестов!
НетНет ни какой организации, серьезности, людей набрать не могут, так как элементарно не хватает опыта, поэтому информация на сайте о сотрудниках фиктивная. Обучение ни какое, требуют встречаются в девять вечера в каких то гаражах, для прохождения тестов!
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-062b973252
15 июня 2021
Москва
История сотрудника
молодой и крутой коллектив и хорошее обучениесерая ЗП
молодой и крутой коллектив и хорошее обучениесерая ЗП
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-171ebfa9d2
22 апреля 2021
Москва
История сотрудника
Работаю в компании в клиентском отделе почти 10 лет, уходила в декрет и вернулась 2 года назад.Компанию люблю за людей и команду, за руководство, с которым можно обсудить какие-то вещи напрямую, и вообще родное место. Принципы компании очень мне близки по жизни. Надеюсь проект ecom в котором я сейчас начала работу, в ближайшее время покажет лучшие результаты.много работы, очень много разных проектов, в котором необходимо участвовать, но это не только минус, но и плюс, ведь благодаря этому тут очень интересно.
Работаю в компании в клиентском отделе почти 10 лет, уходила в декрет и вернулась 2 года назад.Компанию люблю за людей и команду, за руководство, с которым можно обсудить какие-то вещи напрямую, и вообще родное место. Принципы компании очень мне близки по жизни. Надеюсь проект ecom в котором я сейчас начала работу, в ближайшее время покажет лучшие результаты.много работы, очень много разных проектов, в котором необходимо участвовать, но это не только минус, но и плюс, ведь благодаря этому тут очень интересно.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-3e7b7f4543
21 апреля 2021
Санкт-Петербург
История сотрудника
Работала в компании более 7 лет, за эти 7 лет было разное, но плюсы и преимущества всегда перевешивали.Кратко: компания для тех, кто готов работать, брать на себя ответственность, принимать решения и развиваться не на словах, а на деле.Пришла сюда ассистентом менеджера, за год доросла до руководителя отдела, при этом со стороны начальника действительно всегда оказывалась помощь и наставничество (ну тут конечно как повезет с конкретным руководителем в конкретном городе)Да, порой приходилось задерживаться, иногда работать в субботу, быть всегда на связи, но где сейчас не так?Компанию советую тем, кто хочет получить неоценимый опыт в логистике, продажах, маркетинге. Вас реально научат, помогут, расскажут, натаскают и после опыта работы в ГлавДоставке вас оторвут с руками на рынке вакансий.Так же из плюсов, знаю, что в Москве очень классный офис, в Сколково, современный, приятно работать, всё по последнему слову техники)Из главных плюсов: компания успешно прошла кризис, развивается и точно готова обеспечить стабильный доход и развитие своих сотрудников. А это сейчас действительно важно.Приходится действительно много работать, так как всегда ставятся амбициозные цели и планы.Отсиживаться на работе в соцсетях точно не получится)Достаточно скудный соцпакет, не хватает всяких плюшек в виде ДМС и т.д.
Работала в компании более 7 лет, за эти 7 лет было разное, но плюсы и преимущества всегда перевешивали.Кратко: компания для тех, кто готов работать, брать на себя ответственность, принимать решения и развиваться не на словах, а на деле.Пришла сюда ассистентом менеджера, за год доросла до руководителя отдела, при этом со стороны начальника действительно всегда оказывалась помощь и наставничество (ну тут конечно как повезет с конкретным руководителем в конкретном городе)Да, порой приходилось задерживаться, иногда работать в субботу, быть всегда на связи, но где сейчас не так?Компанию советую тем, кто хочет получить неоценимый опыт в логистике, продажах, маркетинге. Вас реально научат, помогут, расскажут, натаскают и после опыта работы в ГлавДоставке вас оторвут с руками на рынке вакансий.Так же из плюсов, знаю, что в Москве очень классный офис, в Сколково, современный, приятно работать, всё по последнему слову техники)Из главных плюсов: компания успешно прошла кризис, развивается и точно готова обеспечить стабильный доход и развитие своих сотрудников. А это сейчас действительно важно.Приходится действительно много работать, так как всегда ставятся амбициозные цели и планы.Отсиживаться на работе в соцсетях точно не получится)Достаточно скудный соцпакет, не хватает всяких плюшек в виде ДМС и т.д.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-8c490cf6c7
5 апреля 2021
Москва
История сотрудника
Работаю в компании на протяжении года-полтора, за всё время ни разу не было критичных проблем или ситуаций, из-за которых бы хотелось уволиться. Зарплату платят и платят вовремя. Коллектив подобран идеально, есть конечно люди, с кем взгляды расходятся, но неприятных людей не встречалаКарьерный рост есть, но добиться его быстро не получиться
Работаю в компании на протяжении года-полтора, за всё время ни разу не было критичных проблем или ситуаций, из-за которых бы хотелось уволиться. Зарплату платят и платят вовремя. Коллектив подобран идеально, есть конечно люди, с кем взгляды расходятся, но неприятных людей не встречалаКарьерный рост есть, но добиться его быстро не получиться
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.