Отзывы сотрудников «ГлавДоставка» в Москве

Достоинства
Дружный коллектив. Хотя и могли оштрафовать за какие то моменты, но не штрафовали.

Недостатки
Основное- оплата труда: 1) если "дружишь" с логистами, то и заказы хорошие дают, если нет, то и за "минималку" катаешься. Так за все время работы, максимум 70 с копейками выходило, а то 60, и так в основной массе, а кто то устроиться на такой же машине и за 80 получать будет 2) когда устраивался, то за обналичку денег в кассе брали символические проценты, а в ноябре стали выводить деньги через ООО, через людей, приближённых к руководству под 10%, которые вычитались с конечной зарплаты( 60тысяч - 10 процентов = 54 )Так что отпахав по полной последние 2 месяца ( бал всю работу, что только мог успевать физически) понял, что лучше искать что то другое... Так что вывод таков: дружишь с руководством, будет высокая зарплата, а если нет, то как не паши, больше энной суммы не дадут заработать

Достоинства
Наверное мне попался отличный руководитель - Наталья! Всегда и во всем меня поддерживала и помогала решать вопросы с клиентами! а с ними поверьте бывает нелегко!

Зарплата была оклад + мотивация.. отработали месяц хорошо - получили, плохо (не выполнили план) не получили. Система понятна и прозрачна.

Есть сотрудники в нашем отделе которые почти сразу после устройства увольнялись, то добираться не удобно, то тяжело с клиентами работать, не понятно зачем вообще приходили, ведь на собеседовании все об этом говорили.

Вообщем кто работает, тот работает тут.

Кому нужна компания просто посидеть зп получать, вам не сюда, сразу это поймете!

Полюбила эту компанию, и девочек в отделе!)

Недостатки
мало корпоративчиков, и если была бы рабочая мобильная связь, было бы замечательно, а то клиенты на личные номера звонят

Достоинства
Получила огромный опыт в компании. Взяли без опыта, и за 3 месяца я могу смело сказать, что многому научилась. Коллеги терпеливо отнеслись ко мне и быстренько ввели меня в курс дела. Так сто этой компании я теперь обязана )))

Недостатки
Пробки из-за стройки если только ..

Достоинства
Положительные стороны безусловно в коллективе и в руководителе склада. Мужик действительно справедливый, хотя временами и жесткий.

В целом, после пары косяков с моей стороны, стал повнимательнее работать и получать обещанный оклад.

Недостатки
не совсем удобно добираться до работы.

Достоинства
Нет ни одного положительного отзыва

Недостатки
Бывает случайным образом в эту группу непрофессионалов попадают здравомыслящие люди, но долго там не задерживаются. Если вы рассматриваете это место как соискатель, то в этой компании получите только опыт - как быть не должно или попросту потеряете время. Политика такова, что это не дело со смыслом, а просто способ любыми средствами сорвать деньжат, но до Вас как до исполнителя и они не дойдут, будете корячится в три погибели, а к Вам еще и взыскания будут применяться. Рекомендую рассматривать соискателям другие варианты.

Достоинства
Так как компания не большая, есть возможность лично обсудить интересующие вопросы с Топ-менеджментом, вплоть до учредителей.

Молодой коллектив (в основном).

Недостатки
1.Сразу же поразила система штрафов. Штрафуют всех, даже стажеров (проверено на личном опыте). При этом, сумма штрафа не установлена и зависит от реально причиненного ущерба компании=клиентам. НО, можно бороться за свою з/п, приезжая в главный офис с фактами и доказательствами своей невиновности (срабатывает 50/50). Все проблемы, возникающие между сотрудниками(отделами), принято решать через претензии.

2. Когда устраивался на работу, подписал трудовой контракт на должность менеджер-логист, в итоге запись в трудовой - логист-операционист.

И, наконец, самое удивительное.

3. Я - студент. Учусь на логиста. Устраивался в основном чтобы получить реальный опыт работы. Работал с июня 2012 по сентябрь 2013(1.3 года, 5/2, всегда в ночь, утром ехал на учебу, вечером - на работу).

И когда мне вручили трудовую книжку, я обнаружил что стаж мне урезали на 6 месяцев. (ЦЕЛЫХ 6 МЕСЯЦЕВ ИЗ 1.3 ГОДА).

На мой вопрос: "В чем причина сего явления?" Специалист отдела кадров пожала плечами, сказала что так и есть, мол чем это ты не доволен, развернулась и пошла к себе в кабинет.

Испытательный срок по договору - 2 месяца. Почему 6 месяцев я нигде не числился, мне так никто и не смог объяснить.

Хорошо подумайте, стоит ли вам работать в этой компании.

Достоинства
не заметил

Недостатки
Обещаний много, в реале ни чего,отвратительные условия работы при такой зарплате,задерживают и еще могут не правильно рассчитать. Не советую ни кому, за 25000 есть масса работы с хорошими условиями

Достоинства
Как уже отмечалось, плюс в данной компании только бесплатная вода

Недостатки
Из отрицательного могу сказать следующее-к работникам которые не сидят в офисе относятся как к БЫДЛУ. Их возможно не считают за людей даже. Работать не выносимо в таких ужасных условиях, вообще поражаюсь как клиенты еще привозят сюда грузы и не боятся за них. Карьерного роста просто нет. Добиться правды практически не возможно. Чтобы получить свое честно заработанное приходиться отбивать многие пороги кабинетов. А там сидят тупые бараны которые даже не понимают как это все происходит в реальности.

Достоинства
плюсы работы-это ваше комфортное рабочее место))но опять же зависит от марки авто)

Недостатки
Работал водителем на своем авто.Обсчитывают при расчете зп ( откуда же взять скидку для клиента), на 5-тоннике можно было "легко" сделать 1100 р за день, так как "опытные логисты" любят ставить большие машины на заказ газели, а в газель могут положить коробочку 5 кг. Если прямой заказ от клиента, то оплата по часам, а вот если "доставка" или "забор на склад" то оплата фиксированная, хоть день прокатаешь ничего не получишь, потому как цены мизерные.прямые заказы редкость, в основном "забор" и "доставка", про простой при расчете забывают. Про виды грузовых авто и груз для них там похоже тоже не знают и комментарии клиентов к заказу не особо читают) даже когда звонишь и говоришь что груз не влезет, то удивляются- как же так, по бумажке все влезет) и стоишь на дукато перед 5 паллетами и думаешь как впихнуть невпихуемое) а когда посылают фургон цельнометаллический под верхнюю погрузку - это высший пилотаж) в итоге все равно штраф возьмут с водителя- причину найдут) "логисты из офиса" никогда ни в чем не виноваты) "Начальник транспортного цеха" и "главный логист" чуть что-рожу кирпичом и ответ один "сам виноват- не позвонил")интересно кому звонить когда погрузка в пять утра например, и до 9 - 10 утра они звонки скидывают или не отвечают) отдельной статьей шел возврат документов, вроде и раз в неделю их надо сдавать, но только в офисе на рябиновой, и попасть туда при разъездной работе не всегда удавалось, а это штрафы и вычеты при получении з.п) ОООчень любили терять накладные и расписки, 3-4 доставки в месяц кто-то из бухгалтерии явно приписывал себе) можно было вызвать курьера чтоб он забрал ваши доки, но это "платная услуга")) если какая-либо претензия от клиента (даже не по вине водителя), то юрист и фирма повернутся к вам попой и будут все валить на вас, а они белые и пушистые. тут же придумают новую инструкцию для водителей, которую вы нарушили).Сейчас может и поменялось что-то, но в период моей работы там (2011-2012 гг) был такой вот бардак)

Достоинства
Проработала в главдоставке уже 7 месяцев и вот, что могу сказать о компании. За это время сотрудников в филиале стало больше в полтора раза точно. Что я особенно заметила, что в компании не задерживаются так называемые «белочки», как я их называю, люди которые работают по полгода и, не показав результатов, уходят, обвиняя компанию и всех вокруг, такие распознаются и отваливаются сразу после одного двух месяцев работы. Остаются только те, кто хочет работать. Надеюсь, этот год пройдет также и политика руководителя не изменится.

Недостатки
Не могу найти общий язык с парой людей, но думаю, это дело времени.

Достоинства
1.Превосходная команда в центральном офисе-целеустремленные, дружные, отзывчивые, веселые люди, объединённые энтузиазмом!

2. Особую эйфорию единства команды ГлавДоставки позволяет ощутить региональная сеть филиалов - при взаимодействии даже по телефону и эл.почте чувствуется сплоченность и единство, даже на расстоянии в тысячи км!

3. Сотрудники складов - добрые и трудолюбивые люди! ИМЕННО Трудолюбивые, потому что не любящие труд на складе долго работать не смогут!

4. Хочется и дальше ощущать динамику развития сотрудников и компании в целом!

_____________________

Данный отзыв не является заказным, или выдуманным. И желание возникло написать только от того, чтобы все пишущие и читающие еще раз ПОНЯЛИ, что КАЖДЫЙ человек видит и получает то, что он желает и чего он достоин! и даже тот кто отработал год на нескольких должностях пишет отриц. отзыв должен задуматься: тебе давали возможность реализовать свои силы, ЧТО СДЕЛАЛ ТЫ?

Недостатки
есть не отрицательные стороны, а отдельные рабочие процессы, которые необходимо держать в нужном тонусе! С ЛЮБОВЬЮ!

Достоинства
Единственный плюс - это бесплатная вода!

Недостатки
Работал в компании около года на разных должностях.Я не обиженный и не обделенный! Скажу вам, что все положительные ниже написанные комментарии - не правда! Текучка кадров бешеная. На складах Люди меняются каждый день, зарплата маленькая, штрафы за все. Работаешь за троих. Переработки не оплачиваются. Компания не хочет ни за что платить. Сотрудники виноваты во всем, карьерного роста нету, все друг друга подсиживают. Если вам предложили поработать в этой компании - вы только потеряете время и ничего не заработаете. Если же вам не важно ваше время ну или уважение, то велком!

Достоинства
Работаю в компании. Перспективы вижу - компания молодая, за 5 лет не каждая фирма достигнет результатов "Главдоставки". З.п. достойная, соответствует рынку Москвы + ввели новую систему мотивации, при которой кладовщик может зарабатывать до 70 000 р.м. а то и больше, в зависимости от желания работать. Заметно изменилось отношение к обеспечению складов всем необходимым для качественного функционирования. Про коллектив молчу- все сказано ранее (даже "негативы" не жалуются) - никто никому на пятки не наступает, каждый занимается своей работой - отсюда взаимопонимание и дружелюбное отношение друг к другу. Директора зачастую лично принимают участие в обсуждении проблем подразделений и не оставляют без присмотра не один проблемный вопрос вплоть до его решения. Да, со спецодеждой в компании конфуз, но это какая-то новаторская идея отдела кадров, которая скорее всего не приживется. Система штрафов в основном актуальная: суть - не хочешь платить штрафы - выполняй свою работу качественно. Жалуются на штрафы только бездельники и раздолбаи, которым в нормальной компании не место - встаньте на учет в центр занятости населения и спокойно получайте пособие, лежа на диване. В основном негативные отзывы от обиженных уволенных раздолбаев, либо нетерпеливых сотрудников, которые не могут внести предложения по улучшению условий труда внутри компании (хотя руководству стоит прислушаться к некоторым претензиям. Делаем вывод:

-тот, кто хочет развиваться вместе с молодой перспективной компанией - тот будет работать не пуская сопли,

-тот, кто хочет всего и сразу, не имея за спиной ничего - тому в этой фирме не место,

-тому, кто хочет чтобы ему платили деньги только за то, что он соизволил трудоустроиться в "Главдоставку", советую этого не делать - скорее всего это не на долго.....

Недостатки
- практически никакой организации труда на складах, не отработана система управления и подчиненности. Анархия в бизнесе ни к чему хорошему не приведет.

- КПД IT отдела в сфере обеспечения терминалов результатами его деятельности = 0,001

- текучка кадров на складах, отсюда снижение качества услуг

- наставничество организовано - НИКАК...

- опоздания рейсов и недовольство водителей из-за некачественной работы транспортного отдела

- карьера развита очень слабо - проще нанять нового податливого сотрудника, который наобещает "золотые горы" а на выходе пшик....

В целом компании +, но многие моменты корректировать нужно...

Достоинства
Совсем недавно в компании проводилось исследование удовлетворенности сотрудников компании, и знаете на вопрос «Как бы вы охарактеризовали компанию один словом?», я ответил: «Надежная», потому что действительно считаю её таковой.



У меня есть внутреннее ощущение, что в компании приживаются только те люди, которые способны выдержать высокий темп работы, которые работают в том понимании и не пытаются проскочить на халяву.

Недостатки
Хотелось бы корпоративных мероприятий.

Достоинства
их просто нет

Недостатки
шайка пид*****ов,кидалово полное,обходите десятой дорогой,потеряете время и конечно деньги,вернее вы их там не найдете...

Достоинства
Компания со здоровым эмоциональным коллективом! Было очень приятно работать!!! Особенное спасибо любимым боссам, они умеют убеждать и направлять людей! ) Расчет сделали вроде правильный + неотгуленных 3 дня посчитали) не расчитывала) Компании желаю побольше адекватного персонала, а не обиженных на весь мир истеричек, которые зачастую тут пишут) всем еще раз привет! надеюсь свидемся еще!)

Недостатки
Были спорные моменты с некоторыми отделами.. но в ходе как то разобрались.. со складам только вечное недопонимание.. но я с легкостью ухожу и даже на складских работников зла не держу.

Достоинства
Ну может пара человек, имена называть не буду.

Недостатки
Отвратительная компания, если бы Вы пришли с таким мнением по поводу спецодежды к кому то из руководства, то мнгновенно были бы уволены. Деньги для компании важнее чем люди и клиенты, я раньше работал в этой конторе и с уверенностью заявляю, что компания черная, особое внимание нужно обратить на выдачу зарплаты, Часть на карту- официальная, остальное в конверте, все штрафы согут вычитать даже из окладной части, обязательное посещение копроративных мероприятий, типа матча где играет команда бездарей за 30!!!

Аргументы и доводы начальников ничтожны и необоснованны. Видимо у некоторых из них, в голове желе. Особенно отдел продаж и клиентский, так это вообще что-то с чем-то, горстка непрофессиональных, необразованных людишек готовых терпеть все и работать за гроши, хотя куда идти девочкам без в/о к тому же в таком вот возрасте. Много клиентов получают взятки и откаты, в компании это мило называеться ОТК. Вообщем круговая порука, и вы за это будете получат гроши которых вам не хватит на нормальную жизнь. Не обращайте внимания на писульки Наташи Коловой, она просто фанатик, абсолютно неадекватный и некомпетентный сотрудник, выполняющий указния таких же бездарей. Удачи, береги Вас господь от этой шараги. Если интересно то есть вакансия по раздаче листовок у метро, пользы больше принесете. И Кстати огромный привет неудачникам, а особенно Наташе Тимохиной ( пора вам на пенсию), Козловской Ирине ( Посети больницу им. Кащенко) хотя вряд ли поможет, всем пока, искренне Ваш Д.К. Если тут будут продолжать писать опровержения, то я обязательно начну выкладывать названия клиентов которые получают взятки, имена менеджеров мошенников и прочую конфидециальную информацию компании.

Достоинства
1. Коллектив отдела, в котором работаю.

Недостатки
Уважаемые соискатели! Если вы уважаете себя и своё время, настоятельно рекомендую игнорировать работодателя ООО "Главдоставка".

1. Заработная плата чуть менее 11т.р. (остальная часть - как договоришься);

2. Премия у некоторых отделов абсолютно никак не зависит от работников, мало того, что она мизерная, так и получаешь ты её два раза в год;

3. Условия труда совершенно не соответствуют ТК;

4. Чтобы получить свои деньги за переработки, нужно постоянно трясти начальников, которые меняются как перчатки и которым зачастую на тебя плевать, вообще не понятны их обязанности и за что они отвечают;

5. Теперь чтобы устроиться на работу (склад) нужно оплатить спецодежду (хоть и залогом, но это до смешного, когда уже при устройстве тебе говорят о увольнении и возврате денег за неё);

6. Независимо какую должность ты занимаешь в своём отделе, отдел кадров не понимает, что каждый занимается в нём своим делом и получает за это свои деньги (11т.р. + на что договорился), при отсутвии данного работника, кто-то должен брать на себя его обязанности и ответственность абсолютно бесплатно в пренудительном порядке);

7. Благодаря огромной текучке кадров, на старых работников сваливается работа и косяки новеньких и ушедших работников, а иногда ещё и штрафы, которые не соображающие в логистике начальники складов транспортной компании без разбора подтверждают;

8. Система штрафов - это анекдот. Выходит очередной удобный руководству приказ, о котором сказано о изменении оплаты определенных услуг, естественно доводится он до сотрудников только тогда, когда тот попал уже на 1ю претензию. Прямо говоря - компания повысила цены, не предупредив должным образом об этом сотрудников, они работают по старым ценам, выставляют счета. А разница из ценника ложиться на сотрудника. Итог - деньги из воздуха в карман директоров. 5 с плюсом!;

9. IT отдел вообще не понять чем занимается, чтобы решить проблему с оборудованием, нужно дойти до ген. директора;

10. Неуважение к старым сотрудникам, которые работают с основания компании. Заместитель директора по логистике штрафует не нарушителя, а того, кого хочет. Видимо ему намного важнее не то, чтобы машины грузились в срок и качественно, а то, чтобы кладовщики в тапках не ходили по складу. Как и всё делается в этой компании - без разбора. Сначала случилось, наказали, потом разбираются почему и кого.

В общем очень мутным выглядит перспектива компании, а работа в ней ещё мутнее.

Достоинства
Положительных сторон у данной компании не вижу, все проблемы разбирают когда люди уже увольняются!!!

Недостатки
Работаю в ГД не первый год!! Когда устроился работать то все было хорошо, про штрафы мы не знали, грузы уходили как положено. Потом постепенно ввелась данная таблица штрафов и проблем стало на много больше. И всегда и во всем всегда были виноваты сотрудники склада. За последний год из-за данных штрафов уволилось не мало хороших и достойных людей. Очень жалко что руководству важнее деньги, а не сотрудник который помогает ему их заработать(((( Ни разу не видел в благодарственных письмах от клиентов поощерений в сторону сотрудников склада, такое ощущение что товарищи менеджеры принимают и грузят машины сами.

Достоинства
Работаю в компании ГлавДоставка около полугода.

Могу отметить следующие моменты:.

1. Отличный коллектив. Все ребята молодые, по-хорошему амбициозные, всегда готовые помочь. Трений и склок, как в других компаний, не увидела.

2. Симпатичная корпоративная культура. Я не говорю о корпоративной символике (отделу маркетинга отдельный привет), скорее - общее ощущение от нахождения в компании. Все бизнес-процессы направлены на одно - интенсивный рост и развитие компании, клиентоориентированность, возможность дискуссий на рабочие темы.

3. Адекватный топ-менеджмент. Собственники всегда готовы рассмотреть любую рабочую ситуацию, услышать чужое мнение, отличное от их собственного, обеспечить подчиненных моральной и эмоциональной поддержкой. Я читала негативные отзывы о компании, думаю, если бы эта информация была донесена напрямую руководству, она была бы рассмотрена в самые кратчайшие сроки.

4. Зп выдается вовремя и без задержек.

5. Есть ощущение динамики, развития - постоянно открываются новые филиалы, ставятся интересные задачи. Вот уже точно не увязнете в болоте.

Недостатки
Теперь о минусах)

1. Действительно не очень удобное месторасположение офиса. С другой стороны - транспортная компания и не может располагаться в центре Москвы. Про корпоративную маршрутку здесь уже писали многие - очень помогает сотрудникам, не имеющим своего транспорта.

2. Случаются переработки. Но: никогда не видела на лицах сотрудников, задерживающихся после окончания рабочего дня, недовольства на лицах - все понимают, что работа должна быть выполнена в срок и качественно.

Достоинства
Пффф таких нету....

Недостатки
1) Сотрудников не ценят абсолютно! Начальству и директорам пофиг что ты работаешь до предела и по мимо своих обязанностей делаешь еще много других вещей! Можно было бы поощрять как то или немного повысить зп !

2)График не стабильный,вместо 5/2 работаешь 6/2 или 7/2,и не по 9 часов а сутками!

3)Главный недологист Ж*ра,это тот человек который дает Логистом задание,делает это отвратительно! Расчитывает кубатуру машины и сколько на складе груза,и думает что этого достаточно,а КАКОЙ груз габарит или нет он это не видит и вычислит не может,из-за этого проблемы! Есть еще 2 главных логиста,они нормальные,Денисов вообще норм парень,и спокойно общается без паники и понимает всю ситуацию!

4)Переработки,по выходным дням так же и остается 1 час 200р хотя долго быть вдвойне (400р 1 час).

Это малая часть,про то что склады га*но,переодеться даже негде,туалеты одно название,деньги задерживают,вычитают неимоверные штрафы по которым з/п выходит меньше нужного,выделили бы хоть на то что бы улучшить склад.На обед времени нет,а час снимается и не оплачивается !

В общем прежде чем туда идти,подумайте 2000 раз!

Достоинства
Когда устраиваешься,то все просто великолепно

Недостатки
Когда я читал здесь отзывы...то нелестные отзывы естественно принял во внимание...но то что здесь творится на самом деле.. это просто издевательство над людьми. Стопроцентно были правы те,кто говорил ,что к людям здесь относятся как к быдлу. Мало того что не платят нормально и штрафами достают, так еще используют незаконные и подлые методы что бы навариться на работягах.

А что бы вы не думали что это просто слова то вот почитайте грабительский приказ который они издали



Правила пользования спецодеждой для кладовщиков.

Приложение 1 к Приказу

«О введении в действие «Правил пользования спецодеждой для кладовщиков»»

№ 28/13 от «8» августа 2013 г.





Правила пользования спецодеждой для кладовщиков.



Настоящими Правилами регламентируется порядок предоставления ООО «Глав Доставка» (далее – Работодателем) сотрудникам склада (далее - Работникам) спецодежды и порядок ее использования такими Работниками.

1) Работодатель при приеме на работу, выдает Работнику комплект спецодежды «зима» в количестве двух штук сроком на два года, и «лето» в количестве двух штук сроком на 1 год пользования такими комплектами общей стоимостью формы за указанные комплекты 9000,00 (Девять тысяч рублей 00 копеек), а так же фотоаппарат стоимостью 3500,00 (Три тысячи пятьсот рублей 00 копеек)

2) В комплект мужской спецодежды входят куртка и комбинезон.



3) После подписания Работником настоящих Правил и выдачи двух сезонных комплектов спецодежды с Работника удерживается стоимость этой формы и фотоаппарата в первые пять месяцев работы путем вычета из заработной платы Работника по 2500,00 (две тысячи пятьсот рублей 00 копеек) за каждый месяц.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!



4) По истечении срока службы, форма подлежит замене на новые комплекты спецодежды.



5) При возврате формы и фотоаппарата в надлежащем состоянии (с учетом допустимого износа за указанный период), стоимость формы и фотоаппарата в размере 12 500,00 рублей выдается Работнику обратно. При возврате формы и фотоаппарата Работодателю в ненадлежащем качестве (порванном/сломанном виде) и непригодном для дальнейшего использования, стоимость формы и фотоаппарата возврату не подлежит.

С настоящими Правилами ознакомлен Работник:





Получается груз я должен фотографировать личным фотоаппаратом ? А спец одежда после 2 лет работы должна выглядеть как новая ?



Или дураками прикидываются или в самом деле дурак писал и не знает что спецодежда и инструменты всегда оплачивает работодатель по закону,и в договоре о приеме на работу это указано.

А по следующему приказу с нас будут вычитать за погрузчик и рохли ???

И какое у нас складских будет после этого отношение к работе и к товару ???

Думайте, господа клиенты и те кто захочет здесь работать !

Главдоставка за качество услуг борется-штрафами и поборами с работяг !

А я вам скажу-совесть поимейте господа работодатели и будет вам качество.

Я пока еще здесь работаю, но если они этот приказ начнут исполнять то буду увольняться, после выяснения мнения прокурора или суда по этому приказу.

Достоинства
Не мало мне пришлось сменить компаний, пока по счастливой случайности попала в Глав Доставку. Я очень трудолюбивый человек и поэтому для меня не мало важным критерием является заслуженная оценка моей работы. В других компаниях приходилось вкалывать с утра до ночи, а руководство старалось этого не замечать. В Глав Доставке совсем другой подход к сотрудникам и в целом к работе. Руководство всегда замечает мои старания, ценят как специалиста, поощряет и всегда улучшают рабочую обстановку. Благодаря поддержанию дружеской атмосферы в компании, различными встречами и корпоративами, за что особая благодарность руководству, сложилась отличная сплоченная команда, в которой очень приятно работать! За два года в компании, я очень многому научилась, хотя пришла уже хорошим специалистом) и за это время значительно увеличилась моя заработная плата, так как в компании очень хорошо разработан мотивационный план для сотрудников. Я вижу, как компания стремительно развивается и как каждый усердно над этим трудится и поэтому работаю с огромным удовольствием и энтузиазмом. И точно знаю, что успех компании зависит от работающих в ней успешных людей!

Недостатки
Далеко добираться, дорога занимает много времени, но уже скоро переезжаю ближе к работе.

Достоинства
Незнаю, мне компания понравилась, люди работают приветливые и не отказывают в помощи когда требуется. Но не стоит ожидать от этой компании что ты будешь сидеть на стуле и валять дурака и при этом получать хорошие деньги, может такие и бывают, но пока мне не везло. Работать и ещё раз работать, тогда и зарабатывать можно и что ещё самое главное расти, инициативы мои обычно принимают, если не туплю. Прикольненькие штуки на этаже компании всякие делают.

Недостатки
Бывает до метро корп. добираемся долго ну и хотелось бы бесплатного питания...

Достоинства
Ребята, читаю и просто не верю своим глазам! Видимо "Год качества" не всем оказался по зубам (я про склады). Отремонтировали склады, дали людям четкие инструкции, так все равно людям не нравится: пишут и пишут плохие отзывы.

Неужели лучше работать в хаосе как попало?



Лично мне нравилось здесь работать! Так сложилось, что нужно уехать и пришлось уйти (мое решение), о чем сейчас сожалению. Но как решу свои проблемы, сразу же вернусь ни секунды не задумываясь.



Процветания и удачи любимой компании!

Недостатки
не заметила