Отзыв сотрудника @guest-0df133eba2 о компании INSCOM Solutions

История сотрудника
У данной компании нет достоинствРаботал так скажем курьером, доставлял и собирал рекламное оборудование. Обещали от 700 до 1000 за один заказ, по факту оказалось 300 . Отработал ровно 1 месяц. Потом просто кинули на деньги. 4 месяца кормили завтраками. Так и не оплатили ничего. В общем компания никакая.

История сотрудника
На момент моей работы был молодой, реально классный коллектив. Очень многофункциональный ЛК. Четкая складская система. БЕСЦЕННЫЙ ОПЫТ! В плане ПО, работа развивает внимательность, ответственность, терпение, проявляет самые Ваши лучшие качества.Серая зп, премия через 2 мес, если Вы - хороший сотрудник, отношение руководства вполне себе нормальное, но похвалы не ждите. Работа в 2 часа ночи вопринимается как явление совершенно нормальное, работы ооочень много, з/п за такой объем не фонтан. При расчете серую часть ждать не стоит. Просьбы по автоматизации никому не нужны. Кадровый кризис. Постоянно меняющиеся требования по оплатам монтажникам, а значит их задержки и постоянный поиск новых, что влияет на SL весьма отрицательно.

История сотрудника
-Кидают на деньги, не советую связываться с ними, отработал пол года оплатили только за 4 месяца дробили счета на мелкие суммы непонятно зачем, за последние 2 месяца не оплатили ни копейки, менеджер Илья Орлов теперь трубку не берет

История сотрудника
В этой компании работает много приятных в общении людей, мог бы сложится отличный коллектив, жаль, что руководство коллектив не ценит. А из-за того что все и всегда находятся в постоянном режиме стресса и полного завала нервы сдают у всех, поэтому обстановка напряженная и даже безысходная. У людей просто не хватает ни сил, ни времени, ни возможностей.Никому не рекомендую сотрудничать с этой компанией.На собеседовании производят впечатление продвинутой, динамичной, быстро развивающейся командой, компанией чуть ли не международного уровня, но на самом деле, в компании полный раздрай, проблемы с организацией и распределением ресурсов. Если вы ответственный человек, то вашим чувством долга будут активно манипулировать, чтоб вы работали за двоих, задерживались, работали по выходным. Если вы тактичный человек, то об вас просто будут вытирать ноги. Зп серая, на премии можете не рассчитывать. Инструмент работы (эксель, почта и лич.кабинет)и способы устарели ещё лет 10 назад, вообще не понятно как при таком способе встраивания работы от этой компании ещё не разбежались все клиенты?

История сотрудника
Будет + если дочитаете -.Огромный минус - не ценится коллектив. Рыба гниёт с головы. "суперпродвинутый" способ общения со стороны директора, построенный на унижении.Основной костяк фирмы - логисты и продажники, координаторы, сметчики. Его нет . Кто они, уважаемые, с мешком денег и продвинутых по лестнице развития?Изначально ставится под сомнение квалификация менеджеров со стороны руководства, т.к. менеджеры завалены не своей работой с первого дня, гонят таблички в Экселе ручками, ещё и получают за то, что не успевают на своем менеджерском управленческом участке. Менеджер напрямую зависит от проекта клиента, но часто бывает так, что менеджер закрывает координаторскую работу (?оператор по заливке заказов) + сборщика заказов на складе. К сожалению, тех, кто работает долго, нет( бух и Hr не в счёт). Вместо развития - гниение.И вообще часто люди обманываются при собеседовании, в итоге место может быть "не совсем таким" как озвучили, ожидания объективно далеко не те. Все приходят с опытом работы и ужасаются допотопному способу ведения логистической услуги + вечный стресс. Не все могут сразу уйти, да. Но лучше не начинать априори карьеру в инском солюшнз.Тут нужен другой руководитель. Более доверительный, открытый человек.Зарплата серая, белая лишь малая часть. Оговаривается окладная часть и премиальная, учтите, что премиальную часть надо доказать перед руководством. ЗП бьётся на 5 выплат: белая и серая аванс, серая и белая ЗП +премия.