INSCOM Solutions: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
У данной компании нет достоинствРаботал так скажем курьером, доставлял и собирал рекламное оборудование. Обещали от 700 до 1000 за один заказ, по факту оказалось 300 . Отработал ровно 1 месяц. Потом просто кинули на деньги. 4 месяца кормили завтраками. Так и не оплатили ничего. В общем компания никакая.

История сотрудника
На момент моей работы был молодой, реально классный коллектив. Очень многофункциональный ЛК. Четкая складская система. БЕСЦЕННЫЙ ОПЫТ! В плане ПО, работа развивает внимательность, ответственность, терпение, проявляет самые Ваши лучшие качества.Серая зп, премия через 2 мес, если Вы - хороший сотрудник, отношение руководства вполне себе нормальное, но похвалы не ждите. Работа в 2 часа ночи вопринимается как явление совершенно нормальное, работы ооочень много, з/п за такой объем не фонтан. При расчете серую часть ждать не стоит. Просьбы по автоматизации никому не нужны. Кадровый кризис. Постоянно меняющиеся требования по оплатам монтажникам, а значит их задержки и постоянный поиск новых, что влияет на SL весьма отрицательно.

История сотрудника
-Кидают на деньги, не советую связываться с ними, отработал пол года оплатили только за 4 месяца дробили счета на мелкие суммы непонятно зачем, за последние 2 месяца не оплатили ни копейки, менеджер Илья Орлов теперь трубку не берет

История сотрудника
В этой компании работает много приятных в общении людей, мог бы сложится отличный коллектив, жаль, что руководство коллектив не ценит. А из-за того что все и всегда находятся в постоянном режиме стресса и полного завала нервы сдают у всех, поэтому обстановка напряженная и даже безысходная. У людей просто не хватает ни сил, ни времени, ни возможностей.Никому не рекомендую сотрудничать с этой компанией.На собеседовании производят впечатление продвинутой, динамичной, быстро развивающейся командой, компанией чуть ли не международного уровня, но на самом деле, в компании полный раздрай, проблемы с организацией и распределением ресурсов. Если вы ответственный человек, то вашим чувством долга будут активно манипулировать, чтоб вы работали за двоих, задерживались, работали по выходным. Если вы тактичный человек, то об вас просто будут вытирать ноги. Зп серая, на премии можете не рассчитывать. Инструмент работы (эксель, почта и лич.кабинет)и способы устарели ещё лет 10 назад, вообще не понятно как при таком способе встраивания работы от этой компании ещё не разбежались все клиенты?

История сотрудника
Будет + если дочитаете -.Огромный минус - не ценится коллектив. Рыба гниёт с головы. "суперпродвинутый" способ общения со стороны директора, построенный на унижении.Основной костяк фирмы - логисты и продажники, координаторы, сметчики. Его нет . Кто они, уважаемые, с мешком денег и продвинутых по лестнице развития?Изначально ставится под сомнение квалификация менеджеров со стороны руководства, т.к. менеджеры завалены не своей работой с первого дня, гонят таблички в Экселе ручками, ещё и получают за то, что не успевают на своем менеджерском управленческом участке. Менеджер напрямую зависит от проекта клиента, но часто бывает так, что менеджер закрывает координаторскую работу (?оператор по заливке заказов) + сборщика заказов на складе. К сожалению, тех, кто работает долго, нет( бух и Hr не в счёт). Вместо развития - гниение.И вообще часто люди обманываются при собеседовании, в итоге место может быть "не совсем таким" как озвучили, ожидания объективно далеко не те. Все приходят с опытом работы и ужасаются допотопному способу ведения логистической услуги + вечный стресс. Не все могут сразу уйти, да. Но лучше не начинать априори карьеру в инском солюшнз.Тут нужен другой руководитель. Более доверительный, открытый человек.Зарплата серая, белая лишь малая часть. Оговаривается окладная часть и премиальная, учтите, что премиальную часть надо доказать перед руководством. ЗП бьётся на 5 выплат: белая и серая аванс, серая и белая ЗП +премия.

История сотрудника
Скоро будет год, как я здесь работаю. И могу сказать, что координатором быть не просто, приходится решать много задач, контролировать весь проект, взаимодейстовать с клиентами. Первоначально думала, что буду просто ассистентом менеджера, но оказалось иначе. От моей работы зависит запуск рекламных проектов международных крупных клиентов по всей России. По зарплате тоже всё ок. Оформление официальное. Сколько обещали при приёме, столько и платят, стабильно. Отпуск,больничные-все нормально.Режим многозадачности,решение сложных вопросов,порой приходится задерживаться

История сотрудника
+нет штрафов +самый дружный коллектив, по сравнению с другими моими работами +есть счастливчики,кто уходит с работы вовремя +стабильная выплата зп +нет лишней бюрократии-всем нужно всё и сразу. Хочется иметь 10 рук и 2головы,чтобы всё успеть -клиенты могут ставить жёсткие сроки по доставке -заказы растут,объем работ резко увеличился. Обещали взять второго человека в помощь. Жду

История сотрудника
Пришел на работу за стабильностью — это и получил. Тружусь здесь уже почти полгода, взяли координатором проекта, почти без опыта. Молодым специалистам сейчас сложно найти работу. Всё объяснили, рассказали, научили как работать с личным кабинетом. Зарплату, которую обещали, выплачивают, пока всё устраивает.В офисе пока малова-то места. Хотелось бы микроволновку в офис.

История сотрудника
Большое спасибо за обратную связь. Enoght,исходя из Вашей подписи, можно предположить, что Вы уже бывший сотрудник фирмы. К сожалению, так бывает, что Работники, с кем не сложились рабочие отношения, винят Работодателя…Зарплату всегда всем платят стабильно, вовремя!!!! Не надо путать премию и оклад! Да, премия выплачивается позже, так ведь для расчёта KPI нужно время, это логично.Уверена, Вы согласитесь с тем, что у нас очень дружный коллектив, профессиональные, позитивные коллеги, открытые к общению и взаимодействию. Enoght, жаль, что Вы не успели познакомиться с людьми, которые работают здесь больше 5 лет, а некоторые почти с момента основания компании. А таких, к счастью, здесь достаточно много.Каждое, даже субъективное мнение о работе отделов, достойно уважения. Как в рамках данной, так и другой компании, есть отдельные моменты, требующие доработки. Мы учтем Ваше пожелание по взаимодействию с клиентами и сделаем больший акцент на обучение, хотя и инструкции для новых сотрудников, и наставничество у нас всегда предусмотрено.P.S. Разработчики (программисты) и еще ряд сотрудников работают удалённо, из дома, поэтому их не видно в офисе. Часто человек видит лишь то, что хочет видеть.Рабочие моменты существуют везде. Идеальных компаний очень мало.

История сотрудника
Таковых нет абсолютноПойдем по пунктам:1) Зарплата серая и это большая часть - задержки возможно по месяцу и больше. Если хотите попасть в эту зарплатную ловушку - вам сюда2) Никто ни за что не отвечает и ничего не знает. Вас могут назначить на клиента или работу о которой вам ничего не расскажут, не дадут инструкций, зато спросят3) Полный развал во всех отделах - люди работают не более 2-3х месяц.4) Начальство - неграмотные бездари во всех вопросах. Разработчики разбежались, хороших менеджеров никто не берет (да они и не идут), логисты занимаются черт знает чем

История сотрудника
Никто не обращает внимание на опоздания, все приходят как хотят. Относительно недалеко от метро.1. Черная зп, которую дробят на 5 частей, чтобы, видимо, сотрудники путались и не понимали на какую сумму их надурили. Заявленную зп на собеседовании не получите ни разу, уж поверьте.Зарплату выдают когда хотят, например, когда рабочий день уже закончен и получить ее могут единицы, которые задержались. Все остальные будут выбивать зп неделю, если повезет.2. Нет вообще никаких условий труда. Офис маленький и заставленный, все сидят друг на друге. Нет места, где можно разогреть еду и поесть, столовые рядом дорогие и ужасно невкусные. Нет чая или кофе, нет ничего. Хочешь выпить чаю и перекусить? Приноси все с собой, как вьючное животное. Ах да! Принесенное негде будет хранить, ни тумбы ни стола своего, ничего.Все питаются подножным кормом или идут в ближайшую ужасную столовку или едят принесенное с собой холодным.3.Есть приятные люди, не из числа руководителей. Руководители бесконечно совещаются, не решая никаких реально важных вопросов. Честно говоря, вообще не понятно как бизнес вообще существует до сих пор. На вопросы сотрудников(по поводу выплат в основном) ответить не может никто, переводя стрелки друг на друга и испытывая терпение и карман сотрудников.Главный бухгалтер и вообще кто-то из бухгалтерии не ответят вам ни на один вопрос относительно денег.Логисты не ответят по поводу транспорта и тд. Ну вы поняли!Вывод: не советую даже на собеседование идти, не то что работать.