1.Сегмент рынка (перспективы развития компании)
2.Перспективы развития в профессии(кроме службы персонала)
3.Удобное расположение
4.Отзывчивый коллектив
Прошел месяц с расторжения моего трудового договора в этой компании,но обида все еще не проходит.И дело не в не до конца выплаченной зп,необоснованном расторжении тд и потраченных нервах,а в отношении менеджера по персоналу в единственном лице данной компании.Вкратце,если вы хотите развития в сфере управления персоналом ,работы в психологически нормальных условиях, то вам не сюда.Желаете оскорблений,нервотрепок и вечных срезов по вашей ужасной работе(каковой она может не являться),то велком. Менеджер тут нервозная и эмоционально нестабильная женщина,считающая свое мнение последним во всех инстанциях и умеющая общаться премиленьким голоском только с начальством,линейные сотрудники для нее не важны. Получила негативный профессиональный и социальный опыт и ненужную запись в тк.Сложилось впечатление,что сотрудник был нужен для того,чтобы разгрести работу,которую не успела сделать менеджер по персоналу.