Негабарит онлайн: отзывы от сотрудников и партнеров

Нет.

Работал там, руководитель качественно говорит, на деле - лохотрон. По факту он ищет не сотрудников, а партнеров, которым предоставляет стол и стул, офис. Если вы не заработали для него или заработали мало то он просто не платит. То есть вы по факту предприниматели, которые если не заработаю ему не получат себе. Проще работать одному из дома.
Черная зарплата.

Выбирал работу в компании по двум критериям:
1. Возможность заработка более 150000р
2. Уважение, которое вызывает руководитель, как личность. Совпадение с ним по энергетике и взглядам.
Отработал в компании месяц и заработал 52000 р. Начинал с нуля, с холодных звонков. Своей наработанной базы заказчиков и перевозчиков не было. Выплату получил четко по оговоренным условиям сразу после оплаты от клиентов. За месяц работы у меня уже неплохой задел на будущие месяцы.
Я сменил не одну работу и профессию и мне есть с чем сравнивать. Да, наш руководитель жесткий и требовательный и при этом четкий и деловой, умеет решать сложные вопросы. И хитрожопых халявщиков, безответственных болтунов и нытиков не потерпит. В этом случае вы точно уйдете недовольными. Однако, если вы ориентированы на результат, ответственны и трудолюбивы вас ожидает уважение и достойный доход. Эта работа клондайк для настоящих продажников (тех, кто больше ценит возможности, чем стабильность и гарании) ибо за вашу эффективность комиссии будут очень щедрыми.

Будете наказаны морально и возможно финансово за безответственность, лень, безволие, непунктуальность, словоблудие и рассеянность.

Есть возможность роста зарплаты и карьерного роста, соц.пакет, получение обучения(!!!). Компания разширяется.

Но - нужно Работать!

Компания со своей историей , с постоянным анализом деятельности, поиском новых путей и решений. Динамичность, соответствие постоянно меняющимся запросам рынка. Те, кто не готов меняться и расти постоянно. у нас не работают.

Недостатки: сидеть и чай пить не получится.

На hh.ru я сразу наткнулась на объявление компании Негабарит-онлайн. И не раздумывая написала прямо в выходной день. Руководитель сразу назначил собеседование (благо, я как раз была в Краснодаре, но собиралась уезжать на ПМЖ в Сочи) и оно прошло удачно.

Мне понравился он как человек, как специалист - все это очень важно. Открытый, говорит все как есть, с большим опытом и знаниями.

И меня приняли не удалённую работу. Я организовала себе рабочее место и начала работать, будучи в другом городе.

Но вот что я хочу сказать: по большому счёту я не ощущаю своей отдалённости от коллектива. Вячеслав (директор) всегда охотно помогает мне в любых вопросах, очень грамотно и детально объясняет абсолютно каждый момент; его помощница Елена помогает также по организационным и другим вопросам, менеджеры-логисты также на связи и помогают друг другу. Меня не контролируют- мне самой было бы стыдно не делать! Здесь важна синергия, и тогда будет толк. Компания видит, что я стараюсь, и старается для меня, и я тоже это вижу. И я очень благодарна, что вновь вернулась в логистику. И что мне посчастливилось с первой же попытки попасть именно сюда. Я 10 лет отработала в перевозках, и знаю, как важен коллектив. Если внутри происходит бардак, клиенты долго не задержатся. И я рада, что у нас порядок во всем: в голове, коллективе, перевозках, документах и стратегиях. Я верю в то, что с таким руководителем и коллективом, наша компания скоро "обрастёт" филиалами по всей стране!

Жаль, что не могу работать в самом коллективе, пока на удаленке. Но надеюсь, скоро откроем и здесь полноценный филиал!

Компания "Негабарит онлайн" работает давно. Опыт с 2008 года.
Лично я там работал почти 2 года. За это время было многое - взлеты, падения, вопросы, неудачи, проблемы, счастье, радость. Часть жизни все таки прошло за эти 2 года.

В компании работают разные люди, по своему темпераменту, стилю работы, жизни. У каждого свой опыт работы и квалификация.

Кто не умеет или не может достигать результата, тот просто не приживается в компании. Это нормально.

Многие приходят, отработают неделю, не достигнут результата и уходят. Дурачки такие потом просят денег за какую то работу. Какую? За то, что на них мы, сотрудники потеряли время - объясняя им принцип работы, передавая опыт и знания?
Честно, бесят такие люди. Пустые в своих знаниях, но с гонором на языке!

Почему я ушел? За 2 года у меня накопилось много знаний, умений, опыта. Я ушел из штатного сотрудника в собственный бизнес. С руководителем и многими сотрудниками остались прекрасные отношения, чему очень рад.

Сейчас работаю также в сфере перевозок грузов, но в области доставки сборных грузов. Быть предпринимателем - уровень конечно другой. Надо быть крепким, сильным, настойчивым, уверенным.

Люди! Обращаюсь к вам! Я был сотрудником (под работодателем) и мне казалось, что руководитель много зарабатывает, при этом мало работает.
Сейчас я сам работодатель и смотрю с другой стороны на одни и теже проблемы.
Совет - будьте лояльны и честны! Повышайте свои знания, опыт. Учитесь и достигайте результатов, а не считайте что вам все должны!

Ни один работодатель не уволит специалиста!
С квалифицированными кадрами сейчас проблема.
Уходят сотрудники с низкой профессиональной ориентацией.
Они просто не нужны в команде....

нет

Работал водителем в Негабарит онлайн. Категории C, E. Нормальный коллектив, Компания. Работы много, это харошо.

Нет

Мой совет, как руководителя.
Для всех, кто читает отзывы и принимает свои решения на их основе.

Верьте! Потому что отзывы пишут те, у кого не сложилось работать в компании.
Кто отработал несколько недель и не смог себя проявить.

Я откровенно говорю всем, на этапе собеседования.
Только в KFC и Макдональдс оплачивают почасово.
Чтобы получить свою зарплату, нужно как минимум месяц отработать.

И люди, которые несколько лет работают в компании, поверьте - получают исправно свою зарплату.

Правила работы и требования, я высказываю на этапе собеседования - четко и понятно, получая обратный отзыв от соискателей.

Если человек НЕ компетентен, НЕ умеет работать, НЕ соответствует заявленным требованиям - он просто не будет работать. Точка.

Грамотного и эффективного специалиста я и сам не отпущу, поверьте.

Они есть всегда, везде.
Для каждого они свои.
Работать же никто не хочет, но хотят жить лучше всех ))))

Нет

За 3 года работы в Краснодаре в компании нет отдела продаж. Сами делайте выводы.
Меня директор кинул на зарплату. И найдете еще кучу отзывов об этом Вячеславе.
Хотите поработать бесплатно приходите к нему работать.
Кидает и клиентов и сотрудников.

Каждый ищет работу под себя, где ему комфортно. Я в числе тех, которые на работу идут с удовольствием.

Недостатки есть везде, тут скорее недоработки. Над чем и работает руководство. Критику воспринимают адекватно.

Место расположение офиса в центре города
Очищенная вода в офисе для чая
Коллектив сплочённый, правда очень затурканный и напуганный

Абсолютно чёрная заработная плата
Совершенно не искренне отношение Руководителя
Очень много обещаний , совершенно иное на деле
Не выплата заработной платы и задержка действующим сотрудникам заработной платы
Нет оформления в ТК( исключение привилегии к определенным сотрудникам и индивидуальный подход)