Добрый день. Являюсь сотрудником данной компании уже 3 года. Очень смешно читать отзывы обиженный, уволенных людей. Даже можно сказать о том, что уволить человека " за просто так"- очень сложно. Если с вами расторгли договор, значит вы нарушили правила этого договора. Меня очень улыбают те люди, которые пишут, что им " кислород перекрыли"( ввиду конференции в кабинках)))и работать стало не возможно!! А если начать с того, чтобы взять в руки трудовой договор и почитать ( который вы сами подписывали)!! Там черным по белому написано, что можно, а что нельзя. И если руководство вам идёт на маленькие уступки, не надо просто содиться на шею и наглеть. Я сама сидела на полосах. Я знаю, как это трудно ( особенно ночью). Но я читала договор, перед тем, как подписать. И знала куда шла!! И что можно, а что нельзя!! И если я не нарушала данные требования и не наглела, то и премии меня не лешали, и работаю я по сей день. Вас никто не заставляет подписывать договор. А если ты его не выполняешь - потом надо всегда найти виноватого! ))Любая работа тяжёлая!!