Отзыв сотрудника @guest-e78e9fd27b о компании Петро Карбо Хем
стабильно выплачиваемая з/п (покрасней мере была),
находятся на садовом кольце (Патриаршие пруды).
Я проработал в данной компании практически 4 года, бывшее название ЗАО «Петро Карбо Хим», ушел сам, по собственному желанию.
В компании нет среднего звена, есть «босы» их два и есть менеджеры, что не дает перспективы роста.
Много обещаний, но обещания лучше получать под роспись (то есть в прямом смысле слов записывать и просить расписаться или хотя бы при свидетелях), так как память у начальства отсутствует, как у Лебедева Д.В.(ком.дир.), так и у Кабошкина А.В.(ген.дир.) и доказать свою правоту просто не будет шансов. Если такого не делать, то не удивляйтесь, что правила «игры» могут измениться в процессе «игры» или даже в конце произведенной работы.
Много планов развития компании и перспектив «рисуется», но они в основном упираются в отсутствие собственных ресурсов на реализацию и не желание платить сотрудникам за рвение и старания, поэтому все «куцапо», скомкано, похоже на попытку построить новый дом из обломков старого с помощью одного рабочего и в сжатые сроки.
Переработки, которые воспринимаются, как должное и даже обязательное, выходы в праздники все конечно бесплатно на альтруистических началах, но утреннее опоздание более 5ти минут расценивается, как преступление.
Корпоративного духа, как токового нет.
Помимо обещания карьерного роста, который звучит очень заманчиво, реальная ситуация оказалась совсем иной. Возможности для перехода на другие должности внутри компании оказались настолько ограниченными, что по сути, это вообще недостижимая цель. Несмотря на то что я проделывала большую работу и даже превосходила ожидания в своей текущей роли, мне даже не предоставили возможности обсудить перспективы продвижения. Это было очень демотивирующе. Также хочу отметить, что дружный коллектив – это здорово, но когда в нем нет никакой структуры и системы мотивации, это перестает быть достоинством. Я столкнулась с неразберихой в организации рабочих процессов, и это отрицательно сказалось на нашей эффективности.
нетДавно наблюдаю эту переписку. Хочу внести свою лепту. В то время я работал в ПЦЦ. С большинством, о чём пишут в сети - согласен. Не согласен категорически только с одним - что Лебедев Д.В. "навязал" кому-то этот железнодорожный бизнес. В то время был кризис с проектами, и Лебедеву указало руководство компании ПЦЦ, что нужно активно развивать ж/д бизнес (который входит в одно их профильных направлений группы компаний PCC). Вот он и начал "развивать" его, используя все возможности, связи и головы.
Коллектив менеджеров, и общая дружественная атмосфера, которую может испортить только бухгалтерия.Заранее извиняюсь за мой интернет-сленг. А теперь, собственно, спич. Вы кто такие: Вадимы, Андреи, Лены, Юли, Оксаны и прочие анонимы? Не знаю я таких работников, которые "очень долго проработали". Людишки, которые не имеют смелости подписаться своим именем? Николаевича задели, намеки кидают какие-то про освоение немецких денег. Обозначьте себя уже, т.н. имеющие мнение. Всю эту активность регулярных "высеров" я вижу в том, что в компании (дедукция, однако) работает человек, который, поставил себе целью "убрать" (это не голословно - уши при мне были) из компании по списку: Наталью Б., Наталью М., Валерия Е. и Дмитрия Л. p.s. Вы, которые(-ая) не устаете писать всякое, подписывайтесь для правильной идентификации. Никто на вас за это в суд не подаст, т. к. обижены вы по-жизни, и, соответственно, по-умолчанию.
------Из всего, что здесь ,было написано, становится очень понятно – кому выгодно покупать старые вагоны с "тёмным прошлым", успешно осваивая «европейский капитал» (как было ниже сказано), одновременно поддерживая «внутренние войны бухгалтерии и менеджеров».
не знаюКак интересно