Отзыв сотрудника @guest-bce5731874 о компании Российские железные дороги
Хорошай школа на стресоустойчивость,
учит принимать оперативно решения,
Соц пакет
В основном доброжелательный коллектив
Ряд руководителей специалисты высокого уровня (Серов-хоть и горлопан, но все нагоняи от него, мной получины за дело)
Что такое сесия узнаеш если только приближонный,
Отпуск тогда когда у руководства есть желание
Кадры подделывают твои подписи (Видети ли они тебя не могли найти)
Норма часов это что то эфимерное
Карьерный рост только если ты чей то, ли бо на такие должности на которые не кто не идет
Большенство руководителей кроме как орать не как общатся не умеют (в неформальной обстановке милые люди)
Как сказал один товарищ подчиненные остались полудурки (дураков разогнали умные сами ушли)
Карупция на всех уровнях, как и все ржд
Авральный принцип работы
П.с. хотите заколить характер вам просто нужно там поработать, правдо могут и сломать, когда тебе каждый день говорят что ты %удалено% и бестолочь.
Работа по трудовой, соцпакет, зарплата и аванс во время, отличный коллектив, много разных мероприятий, хорошее отношение со стороны руководства.
уровень оплаты труда оставляет желать лучшего
не увидела при собеседовании ни одного плюса, из-за которого стоило бы рассмотреть вакансию проводникаМного на этом сайте прочла и все равно решила сходить на собеседование. График 5/3 (5 в рейсе естественно), зп 40к при условии отработанной нормы часов(прямо сказали с учетом переработок эта зп) извините тут минимум 50к должно быть. Зимой и лед ломом отколоть, печь затопить и не спать постоянно и куча куча всего. Летом якобы до 70к но опять же если жить в поезде будешь))) нужно мед комиссию пройти, обучение 1,5 месяца… короче треш. За такую зп извините….
Полная стабильность, что очень важно сегодня. Всё вовремя, соцпакет – огромный, плюс бонусные программы, спорт и тд. Крупная компания - большие задачи, много ответственности и масса возможностей проявить себя.Не очень понятно, как тут расти. От руководителей во многом зависит общее впечатление от работы. Есть примеры, когда все условия есть, а руководитель все портит. И наоборот. Компания огромная, поэтому мнение о работодателе зависит от места (региона) и начальника. В основном так
Их нетВо всем 95% сотрудников гнилые алкаши
ЗП, условия труда, корпоративная культура, скидки для сотрудников.Редкие переработки