Таксомоторный парк №20

История сотрудника
Парк не о чем , нарушение одно за другим . Хотите на будущее жалеть о потраченном времени вам точно в парк . Текучка кадров просто сумасшедшая . Кто ушел говорит одно . Надоело быть рабом . Мастера за два года поменялись четыре раза .

История сотрудника
Их нетЭта компания ЛОХОТРОН!!! Неадекватное руководство, а особенно отдел кадров!!! Заработная плата не соответствует заявленным требованиям. Платят оклад, а премию могут дать, а могут не дать, на усмотрение руководства. Обещали 330 р/ч, а платят 115р/ч. Очень большая переработка, которая оплачивается копейками, т.е. пробег на заправку около 2,5 ч, мойка на которой можно простоять до утра всю ночь, и т.д. Бухгалтерия находится в другом городе и невозможно что либо добиться. Кто хочет бесплатно работать с утра до ночи, пожалуйста в этот парк.

История сотрудника
Нет такихНачну с объявления о вакансии и вот что там написано: "Отбор кандидатов производится на конкурсной основе с учетом максимального соответствия базовых компетенций требованиям компании." Конкурс на вакансию мойщик. Это что-то с чем-то....Хахаха.Далее: "Оборудованное рабочее место, Автоматическая мойка, новейшее оборудование, раздевалка, столовая, душевая, спецодежда."По факту ваше рабочее место это улица, да именно так, автобусы вы будете мыть , а точнее протирать салон на улице. Новейшее оборудование подразумевает ведро и швабру с тряпкой. Для мойки автобусов там есть автоматическая портальная мойка, но вы к ней никакого отношения иметь не будете она принадлежит другой компании. Переодеваться вы будете в автобусе, принимать пищу там же, если будет на это время конечно.В объявлении график указан 2\2, 3\3 ,но работать будете 5\2 или 6\1.Вся суть работы заключается в том ,что вы сидите и ждете автобус, как только он приезжает вы как собачка бежите с ведром и начинаете протирать салон , мыть пол и т.д.Все это происходит ночью с 20 до 8 и зимой тоже. При этом вода холодная. С ЗП скорее всего обманут (это мне сказали люди которые там работают) так как обманывают там всех начиная с водителей, а еще штрафуют за все.На самом собеседовании вам предложат заполнить анкету и отсканируют документы, далее дадут список доков для оформления. И предложат прям сейчас ехать оформляться. Все происходит очень быстро чтобы вы на радостях ,что вас взяли на работу потеряли бдительность и не попросили показать вам рабочее место. А я попросил и вот результат.Отдел кадров кстати находится в Отрадном на Алтуфьевском ш. 31.Такого обмана я еще не видел, ради того чтобы хоть как-то завлечь людей на собеседование они скопипастили объявление ,чуть доработали и выложили.Очень хотелось посмотреть на того умника, которому в его больную голову пришла идея мыть автобусы на улице и так наёбывать соискателей.

История сотрудника
Их нетЗп платят оклад, а обещали 70000, не советую идти работать к ним у них три филиала в Москве офис на автозаводской

История сотрудника
Хороший инструктор в ЛюблиноПриехал на собеседование в филиал московский обещали перезвонить на следующий день Не перезвонилиЯ сам позвонил и объяснил что обещали перезвонить так и не перезвонили, тогда мне предложили приехать в филиал Люблино для проверки опыта вождения .инструктор оказался нормальным мужиком он сказал что на автобус рановато особенно зимой тебе нужно немного попрактиковатьсяТак что лучше поезди на фондах до лета а потом можно перейти на автобус .Затем сказали пройти медкомиссию и на оформление. Пришёл в их мед филиал на метро Бауманской ,первое что удивило мне сказали что мед книжка за ваш Счёт, хотя на собеседовании сказали мед книжка бесплатная и прохождение комиссии бесплатно. Ну хорошо оплатил медкомиссию прихожу на оформление ,завели в какую-то комнату где сидят 5 наглых девчат и пытаются обмануть парня из Киргизии дают ему 2 договора и в каждом разная сумма ,в одном договоре часовая ставка 220 рублей в другом 350 рублей .это меня насторожило и в этот же день пришли 2 человека увольняться. Я спросил их почему вы решили уволиться. На что они сказали что это организация мошенников они специально набирают туда приезжих из стран СНГ и ребят из дальних регионов России которые не знают свои права и обманывают их на зарплату , фигачут много штрафов если человек зарабатывает 100000р то из них он получает 35000 ,остальные 65000 делят между собой отдел кадров, нач калоны ...А что меня больше всего удивило, это их хамское отношение в отделе кадрах .Видимо они меня перепутали с киргизами начали со мной так же нагло разговаривать как с ними .Ты понимаешь по-русски, это твои документы, где твой сертификат, не разговаривай по телефонуИ это цирк меня достал я говорю им эй давайте до свидание. Они сразу все удивились видимо привыкли что приезжие соглашаются на все их условия .И сразу голос у них изменился а почему Вы решили уйти .Я сказал это какая-то шляпа хамское отношение плюс расходы на мед книжку которую вы обязаны сделать бесплатно по тк РФ, просити карту тахографа сделать за свой Счёт ,водительскую справку за свой Счёт ,какие-то двойные договора с разными суммами.... Одним словом это лохотрон .Да вы будете зарабатывать там деньги но не более 50000 р и то это при условии что вы будете работать каждый день а остальные деньги ваши будут забирать отдел кадров с нач колоны. Я это понял только в отделе кадрах а до них с вами будут общаться уважительно и потихоньку наёбывать.Так что решайте сами .Всё что связано с общественным транспортом там очень большой обман людей.

История сотрудника
Удобно доехать на метро (сразу у входа в м. Автозаводская)-В вакансии указали з/п от 70000р, по факту -35000 оклад и 35000 премия, которую вам могут дать, а могут и не дать. Начинают уже с вранья, что дальше?-Эйчерша ПРОСИТ указать в анкете, в графе "желаемая з/п" 35000р! Как это вообще понимать? Теперь эйчеры решают, сколько соискатели должны денег хотеть?-анкета как на секретный ведомственный объект, все персональные данные, места работы, долги, кредиты вас и ваших родственников за последние несколько лет нужно подробно изложить (а кто гарантирует, что эти данные не сольют куда не надо потом?) Я отказался это заполнять.Развернулся и ушел, т.к. имел опыт работы в компании с подобной организацией подбора персонала. Ничего, кроме потерянного времени вас там не ждет. Будете получать оклад, а премию все время будут срезать под любыми предлогами, отношение начальства будет, как к рабу -"не нравится -за забором очередь таких стоит".

История сотрудника
просто устроитьсяначальство

История сотрудника
Хорошее месторасположение офиса.По порядку:1. Компания базируется в Питере. По удалённой работе менеджеров - несвоевременная обратная связь, но есть ряд объективных причин, поэтому претензий к этому минимум.2 СОБЕСЕДОВАНИЕ. Отвратительная работа местной HRD, которая последний раз собеседование проводила, будто бы, году в 2005м. Полное отсутствие контроля ситуации, работа в стиле - будь что будет.Сидел больше часа в рабочем кабинете, на диванчике, и слушал безучастные вопросы от руководства таксомоторного парка (притом руководство это параллельно работало, в прямом смысле, 3 человека сидят за компьютером и решают повседневные дела, вместо оценки кандидата. И все это созерцает HRD.. Потрясающе).3. Предложение о работе и выход на работу.По СБ вопросов нет. Предложение о работе было получено, с одним нюансом, на который все инстанции HR службы (что в Москве, что в Питере) отреагировали нормально, сказав - ок. Ждём. Разговор произошёл 5 июля. Договорились созвониться 10го июля, подтвердить выход на 11е.В итоге 10го никто не звонит, набираю сам и слушаю саркастичное - "мм, что, на работу собрались?", а так же тот факт, что уже работает другой человек на данном месте.Из всего вышесказанного наиболее интересно то, что в компании, которая позиционирует себя довольно мощно и рассказывает красивые рассказы о своих объёмах и численности - не нашлось ни одного профессионала в службе HR (в офисах 2х городов), что бы просто, честно и беспристрастно отработать обратную связь с кандидатом. Не устраивает вас условие кандидата - так и скажите. Приняли решение в пользу другого кандидата - так и скажите. И это с позицией совершенно не рядовой происходит.. Что же тогда с водителями и механиками, представить трудно.Судя по всему, не профессионализм - отличительная черта руководства данной компании и службы HR.

История сотрудника
норм. ремонтз.п. вовремя на карту...но за внешней фин.чистотой----водителя состригут и фамилию не спросят

История сотрудника
У этой организации нет никакого достоинства. Одним словом шарага.Рабочая бригада одним словом, в основном работают гастербайтеры, безправные люди. Многие из них живут в автобусах. Двойная бухгалтерия, расчетный листок не выдается, надо за ним ехать в главную контору на другой конец города. В расчете не пишут об удержаниях, они есть у начальника колонны в компьютере. Это секретная информация, распечатать данные отказываются. Не бояться закона. Автобусы хотя и новые, но убитые. Сплошные переработки, которые не оплачиваются. Штрафы огромные, но при приеме на работу о них не говорят. В общем Ловушка. Текучка огромная. Даже гастеры не выдерживают. Постоянно удерживают за пережог топлива. Одни воры.

История сотрудника
НетОдни недостатки

История сотрудника
Есть руки-ты принятЗарплата почти полностью черная, штрафы огромные по поводу и без (если не найдут, то придумают), оборудование для работы только базовое, из-за чего необходимо постоянно что-то докупать и выкручиваться своими силами (что разумеется не оплачивается), в любой непонятной ситуации будет выписан штраф без разбирательств, текучка высокая из-за отношения руководства к сотрудникам. Задержаться можно только от полной безнадежности.

История сотрудника
НетХамство воровство зарплаты руководством парка. ниходите туда никогда работать будете рабами.Богомолов Чернов прячуться за чужими спинами говорят что они там никто а на самом деле все решения принимают они. Бегите там работают только узбеки которые половину зарплаты отдают руководству