Отзыв сотрудника @guest-1de1c91716 о компании TN-GROUP

История сотрудника
Работаю в компании 4 год, за эти годы поменялось многое, перечислю плюсы.1) Офис сменили с Кавалерийской улицы на Урожайную, здесь намного лучше, удобнее добираться, и парковка есть, да и просто офис красивый, технологичныйЕсть теннисный стол, кофейня и пр2) Компания выросла за эти годы и видоизменилась, растем потихоньку3) Главный плюс- в 2020 году никому не урезали зарплату, ни уволили, у меня куча знакомых, которые остались без работы в пандемию4) Отношение к сотрудникам хорошее, здесь реально слушают персонал, да не все делают. как просят, но это и понятно, возможности не безграничны5) Сильная тех служба, свое производство, молодой коллектив6) Рост есть, главное не молчать, а говорить, что хочешь повышения7) Мотивация понятна, понимаешь, что заработаешь, когда продашь8) оплата командировок, поездок, бензина, служебные машиныМинусы тоже есть1) Для новичков будет казаться странный Расчет зп - 2 раза в месяц после того, как месяц прошел- связано с внутренними процессам подсчета мотивацииМы привыкли, но кстати и прогресс есть, к концу года зп все получили гораздо раньше, чем по стандарту2) Разброс по регионам, конечно привычнее сидеть в своем городе, а не ездить по 2-3 городам (это касается только головной организации -Тамбова) отсальные работают в своих областях,но и здесь есть плюс- во-первых. Оплачивается все (проживание, дорога, комаНдировочные)Во -вторых, так гораздо больше можно зарабоТать, так как Тамбов-маленький городишкаЯ компанию рекомендую, если вы хотите работать, то вам сюдаИсп срок 3 мес

История сотрудника
Перед тем как я устроилась в TN-Group, успела наслушаться абсолютно противоположных отзывов об этой компании. Некоторые даже пытались отговорить идти сюда работать, пугали большими объемами работы, текучкой кадров и трудной отраслью. Я решила попробовать и не разочаровалась. Коллектив молодой и активный, постоянно происходят какие-то активности. Корпоративы очень интересные, то спортивные, то тематические. Приятно быть частью большой команды, нацеленной на результат.Омрачает всю эту картину непонимание между отделами и некоторые сотрудники, которые пытаются переложить свою работу на других.