Города
Войти
Трамис

Отзыв сотрудника @guest-0a702fd9ad о компании Трамис

1.0
28 декабря 2019
@guest-0a702fd9ad
Санкт-Петербург
История сотрудника

Рядом с метром

Был на собеседовании на должность клиентского менеджера. Очень странная компания, одна из обязанностей была ввиде подкупов первый лиц компаний для того, чтобы компания соглашалась работать с Трамис и выделять должный объем по перевозкам и там оформлению. Первый раз столкнулся с такой системой. Зп серая, причем очень мутные правила, после исп срока оклад уменьшается. Кто хочет заниматься такими вещами, велком. По мне так это напомнило секту и да отзывы ниже скорее всего делала менеджер по персоналу, поскольку текучка очень большая и вакансии вечно весят в интернете.

5
5 комментариев
@guest-053ebea33e
9 января 2020
Уважаемый Соискатель, имя свое Вы, почему-то, побоялись написать. Я очень рад, что Вы не наш сотрудник. Судя по Вашей грамотности и изложению мыслей, испытательный срок Вы бы у нас не прошли. Для всех остальных, кто будет читать отзыв этого Соискателя, поясню по пунктам.
1. В компании действует целая программа лояльности клиентов. Разработали мы ее на основе книг: Игорь Манн «Точки контакта», Карл Сьюэлл «Клиенты на всю жизнь» и Джек Митчел «Обнимите своих клиентов». О том как она работает можно посмотреть в моем интервью на You Tube https://www.youtube.com/watch?v=2v0IjVc1daY Эти книги сотрудник обязан прочитать еще на испытательном сроке. На собеседовании это требование доводится до кандидатов (Видимо, чтение проф. литературы не сильная сторона этого Соискателя)
2. Поскольку логистика и таможенное оформление - это в первую очередь цифры (суммы, ставки и сроки), действующим сотрудникам приходится делать много расчетов для клиентов. Математическая образованность, это обязательный критерий при отборе кандидатов. Система мотивации прозрачная, четко прописана в регламентах компании и любой сотрудник сам подсчитывает сколько он заработал. (Если Соискатель не смог понять даже этого, то очень хорошо, что он не с нами.)
3. Если Соискатель считает нашу компанию сектой, это замечательно, пусть весь «офисный планктон» бежит от нас подальше. Мы в 2019г. удвоили объем перевозок на стагнирующем рынке. Соразмерно выросли ЗП сотрудников и количество вакансий.
4. В нашей компании приветствуется, когда действующий сотрудник открыто может написать отзыв о компании на сайтах «отзовиках».
Мы называем это непредубежденностью и меритократией идей и взяли это из книги Рэя Далио «Принципы»

Всем читающим мой ответ, желаю найти работу мечты. Возможно, и в нашей компании. С уважением Заместитель Генерального Директора Владимир Ж.
@guest-0be13e97fc
9 января 2020
Володь, зачем так жопу рвешь, пытаясь отбелить репутацию. Работали у вас знаем ваши отношения. Мне то уж точно известно как вы взятки даете и тд. Самое главное, ищете дураков, кто будет за вас грязную работу делать. Без обид, Володь, у меня притензий нет, но работа специфичная в вашей компании и про книги ты что-то совсем жестконул
@guest-d4dd192fcf
10 января 2020
Не знаю, что ты за Максим и как с тобой расстались, видимо, кроме как поковырять в носу и попытаться кого-то измазать, больше ни на что не способен. Если тебе то уж точно все известно, можешь пойти и выполнить свой гражданский долг, а не в балаболку превращаться. За каждое написанное мной слово в предыдущем комментарии я отвечаю.
@guest-ba30837140
10 января 2020
Володь, ты лучше бы работал, а не отмазюлки тут писал. Ты же сам зам. Генерального, а сидишь на форумах строчишь отзывы и ответы. Тебе не смешно то, а про то что ты не помнишь меня, это тоже не удивительно, когда в компании такая текучка. Ладно , думаю мне нет смысла, больше что -то писать, всёравно каждый при своем останется. Ну а будующим сотрудникам удачи, которых к вам занесет.
@guest-31ba7f6bd6
9 апреля 2021
Вот интересно, а зачем сотрудники каждые две недели пишут, как им хорошо работается в данной компании? Вот для чего? Ведь если тебя все устраивает, то для тебя это норма и в голову не придет открыть сайт и начать отзыв писать. Это же очевидно. И действительно, пишут сплошняком довольные сотрудники, а вакансий больше двадцати, не многовато?
Другие отзывы
4.0
@guest-17f5fff124
14 февраля 2023 Санкт-Петербург
История сотрудника
Работаю в компании полтора года. Компания Трамис - компания возможностей. Она помогает развиваться и повышать свой скил в сфере ВЭД благодаря обучениям, решению сложных кейсов, а также регулярному чтению профессиональной литературы.На время испытательного срока для каждого нового сотрудника есть свой наставник и достаточное количество учебного материала, который помогает справиться со всеми вопросами даже с минимальным опытом в этой сфере (как пришла сюда я).Весь рабочий процесс автоматизирован внутренними программными продуктами.Дружный коллектив всегда придёт на помощь по любому вопросу.Компания Трамис очень любит и ценит своих клиентов. Не все компании так бережно и заботливо относятся к своим клиентам.З/п достойная, всегда во время, без задержекТакже хотелось бы отметить комфортабельный офис с прекрасным видом на город.Нет
0
Ответить
5.0
@guest-4ff10ca283
6 февраля 2023 Калининград
История сотрудника
В компании "Трамис" работаю больше двух лет на должности декларанта в Калининградском филиале.Очень нравится, что руководство компании заботится о профессиональном росте сотрудников, регулярно проводятся тренинги и семинары, мы постоянно самосовершенствуемся и не стоим на месте в своих знаниях.У нас дружелюбный и отзывчивый коллектив, он всегда поможет в том или ином вопросе.Вливание в компанию проходило под чутким руководством наставника. Адаптация прошла легко, в этот момент изучались регламенты работы и внутренние программы для автоматизации процессов.Плюсы:-Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь.-удобный график работы-регулярные корпоративные мероприятия и поздравления с праздниками, в том числе личными.-после года работы есть компенсация ДМС-Зарплату выплачивают всегда вовремяМинусы пока не обнаружены.
0
Ответить
4.0
@guest-78dcb85c5b
21 ноября 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
В компании работаю почти годЕсть все инструменты для достижения результатовРуководство адекватное, есть как профессиональное, так и человеческое понимание различных ситуаций.На регулярной основе проходят обучения, прививают любовь к чтению книг.Так же часто проходят корпоративные мероприятия , связанные с активным отдыхом и душевными беседами.Комфортабельный офис, современное оборудование и дружелюбный коллектив.Лучшая компания в своём сегменте!Нет
0
Ответить
4.0
@guest-38ebcc2ae1
18 ноября 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Работаю чуть больше года, и поэтому могу отметить следующие плюсы работы в компании "Трамис":1. Дружелюбный, отзывчивый и большой коллектив.2. Огромным плюсом является прикрепление наставника на период адаптации. У меня, как у новичка, возникали вопросы о структуре работы, и я всегда могла обратиться к наставнице.3. В офисе создана комфортная, почти домашняя, обстановка.4. Постоянное расширение своих знаний, чтение различных книг, которые помогают развиваться и вырасти, как специалист5. Рабочий процесс автоматизирован, упорядочен регламентами, внутренними программными продуктами.6. Достойная з/п всегда вовремя и без задержек.Единственное, что могу отметить, так это то, что хотелось бы больше интересных задач.
0
Ответить
4.0
@guest-a29e6430bd
13 сентября 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Работаю в компании уже 5 лет, в юридическом подразделении. Нравится возможность соприкасаться с бизнесом, проверяя договоры, составляя внутренние документы компании, урегулировать спорные моменты. За время работы в компании получила огромный опыт в сфере юриспруденции, в настоящее время появляются новые задачи, что позволяет дальше развиваться как профессионалу.Здесь большой коллектив сотрудников, много подразделений в компании, три филиала, поэтому можно встретить близких по духу людей. Большой механизм из людей с профессиональными компетенциями, которые трудятся на благо компании и для клиентов.Уютный офис в БЦ комфорт класса.Чтобы все сотрудники были частью большой команды, чтобы были схожие принципы и цели, руководство компании просит изучить несколько книг по планированию.Если говорить об улучшении компании, то я бы добавила больше корпоративных совместных мероприятий, премирование сотрудников, чтобы люди больше ощущали свою ценность.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Трамис
Написать отзыв