Юнитрейд

История сотрудника
Работаю в этой компании более 7 лет. Есть карьерный рост, стабильная зарплата и премия, никогда не было задержек. Руководство строгое, но справедливое. Те, кто хочет просиживать штаны без дела тут не задерживаются, а те, кто хочет заработать деньги - тут есть большие возможности для этого.Не очень комфортный офис на м. Павелецкая, но мне как декларанту разрешена удаленка. Редко бывают корпоративные мероприятия. Часто сложно сходить в отпуск из-за высокой нагрузки.

История сотрудника
НетВсем кто захочет устроиться в данную организацию, подумайте дважды, вряд-ли предложеные деньги стоят потери здоровья и испорченных нервов от работы на комерсантов возомнивших себя рабовладельцами. Несколько сотрудников оказывались на больничной койках после такой вот "замечательной" работы. Вас завалят работой, унизят и обсчитают.

История сотрудника
нет ихЖаль не увидели эти отзывы раньше. Замануха с красивыми цифрами и быстрыми сроками доставки обернулась ужасным кошмаром. С юр лицами они работают НЕ ЛУЧШЕ, чем с физиками. Мы в бизнесе почти 20 лет, были разные брокеры и агенты, но такого убожества еще не видели. Отношение к клиентам скотское. Они пупы земли, а остальные ничего не знают о процессе. Хотя сами косячат на каждой поставке. Товары в дороге из ЮВА почти два месяца, при том, что все элементарно и груз обычный. Нельзя таким доверять свой товар и платить деньги. Клиенты в шоке от сроков, большие претензии и нервы. Держитесь от них подальше.

История сотрудника
Нет там достоинстваСерая контора.... Ужас!!!!!! У меня возникли проблемы с доставкой товара. Созвонился с таможней. Таможня пояснила что бы решить проблему импорта моей посылки, необходимо чтобы таможенный брокер подал им мои данные. Две недели звонков в эту контору по тел 8 (800) 222-49-49, письма брокерам с моими данными, один ответ ЖДИТЕ.… А от них ни привета ни ответа (уведомления), ни по СМС, эл. почте ни по телефону. Пришлось звонить несколько раз в таможню, но все равно отправляют для решения проблемы в Юнитрйед. В результате таможня отправила посылку обратно продавцу, причина: Посылка будет возвращена из-за отказа таможенного оформления. И это: «Таможенный брокер № 1, Международный экспедитор.» Если это брокер номер «Один», то я могу представить, что тогда представляют из себя другие. Крайне не рекомендую ни кому данную контору.

История сотрудника
Одно достоинство, остатки коллектива. Все ценные кадры, компетентные и приносящие прибыль ушли.Глупое, на грани самодурства руководство компанией сделали свое дело. Компания уверенно, верным курсом идёт ко дну. Сотрудников не хватает, если придёте, будете делать работу за 2-3 сотрудников. Переработки не оплачиваются, за о все построено на системе штрафов. Буквально за все штраф. Управляют фирмой 2 друга, один до обеда, второй с вечера и до упора. Раньше упора уходить не комильфо. Региональных сотрудников, декларантров кидают на деньги. Офисных менеджеров по продажам тоже, докапываются буквально до всего. За 2 года работы полностью сменилось 2 состава компании. Менеджеры "уходят" со своими клиентами, многие фирмы отказываются работать с компанией... Короче, никому не советую.

История сотрудника
Их нетИнформирую всех, что компания Юнитрейд - недобросовестный поставщик.Суть:1. Сроки растаможки и вывоза товара были затянуты.2. Часть продукции испортилась из-за ненадлежащего хранения.3. Нашей компании пришлось оплачивать длительный простой контейнера. $6085.4. По вине недобросовестного брокера «Стевия Индастри»:- понесла убытки, о чём уведомила контрагента в претензии;- была вынуждена самостоятельно готовить и предоставлять документы, в которых брокер даже не стал разбираться.Подробности здесь: https://stevita.ru/article/127-kompaniya-zao-yunitreyd-otzyvyБудьте аккуратны, берегите свое время. Реклама не всегда корректная, когда исполнитель о себе говорит: "Брокер №1".

История сотрудника
Присоединяюсь к предыдущим комментаротам - коллектив и опыт.В основном по обоим пунктам все дердится на двух китах - руководитель отдела декларирования и ее заместительница. Уйдут эти два столпа и компания буквально развалится. Причем первый столп уже рушится, просто от нагрузки.Соковыжималка. Руководителя два - разводила (ген. дир., мистер-запонки-я-же-заплатил-за-аренду-офиса-что же-вы-на-5-минут-опоздали-на-работу-штраф-1000 рублей-а-то-в-компании-бабки-закончились-а-я-дом-строю) и кидала (фин. дир. мистер-я-приперся-в-пять-часов-вечера-и-не-волнует-что-вы-тут-с-9-утра=работаем-пока-мне-не-надоест-трепаться-по-телефону-и-пока-я-не-соизволю-обратить-на-вас-внимание-кхм-кхм). В тандеме работают отлично, в уши льют замечательный компот из обещаний и перспектив, по факту столько подводных камней вылезает, что люди просто захлебываются. За последие три года кадровые перемены в компании прсто феноменальны - сокращено 2/3 сотрудников под различными предлогами. Оставшиеся работают на износ. Отдел декларирования не в состоянии обработать поток деклараций, менеджеры не имеют возможности уйти в отпуск или заболеть без соответствующей замены. Про белую зарплату забыли, выдают в конвертах обоснование - неоплачиваемый отпуск. Не напишешь на такой отпуск заявления - денег не увидишь. При этом подоходный налог изымается по полной. Помощи ноль, зато штрафов - вагон. При этом основной инструмент для обработки информации сконструирован таким образом, что в любом случае будет косяк, и, как следствие = очередной штраф. Люди работают либо потому что ипотечная зависимость и страшно, либо ради опыта.

История сотрудника
Отличная компания если работаешь на совесть. Руководитель просто мозгКарьерный рост возможен только вширь :)

История сотрудника
Коллектив нормальныйНи чего хорошего не могу написать о данной компании

История сотрудника
Дружелюбный и в основном молодой коллектив, что является единственным положительным фактором. Белая з/п, условия работы. В компании, работают хорошие специалисты, которые разбираются в своем деле и всегда могут помочь.Руководство не проявляет никакого интереса к сотрудникам. Отношение такое, что сотрудник должен любить свою работу и радоваться этому по умолчанию. Раздутая бюрократия. Неадекватная система штрафов. Маленькие премии. В компании нет никакой мотивации или идеи для работы. За переработку платят копейки. Если человек работает в выходные, то это воспринимается как должное. Корпоративов практически нет, а по тем что есть, видна явная экономия. Ставят завышенные планы. Отношение к персоналу как к расходному материалу. Если убрать из внимания коллектив, из которого, к сожалению, часто уходят хорошие специалисты, то делать в этой компании нечего. В плане высокого заработка тем более ловить нечего, т.к. руководство довольно прижимистое. Это все при том, что у компании довольно большая прибыль и много клиентов класса А.