Страница 3. ЖелДорАльянс: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Красноярск, Челябинск, Уфа, Омск, Краснодар, Владивосток, Ижевск, Благовещенск, Камышин
Плюсы и минусы работы в ЖелДорАльянс
Условия работы
153
56
Отзывы по городу
Москва (23)
Санкт-Петербург (3)
Красноярск (2)
Омск (2)
Владивосток (2)
Челябинск (1)
Ростов-на-Дону (1)
Благовещенск (1)
Уфа (1)
Краснодар (1)
Камышин (1)
Ижевск (1)
Напишите отзыв про ЖелДорАльянс
Офис презентабельного вида.
Офис находится далеко от метро: 15+ минут ходьбы от м. Красносельская или, как вариант, придется добираться на маршрутке, что подразумевает удвоенные расходы на проезд. Человек, который проводил собеседование, видимо, не знаком со словом "пунктуальность". Прибыв ровно к 12:00, как и было назначено мне, я заметила, что в приемной сидит еще одна девушка модельной внешности. Оказалось, она тоже соискательница на вакансию секретаря и так же получила приглашение прибыть ровно в полдень. Сначала в кабинет зашла она; с ней беседовали около 15 минут. Со мной аж целых 5. -)) Видимо, я просто не понравилась руководителю, поскольку было очень заметно то, что собеседовал он меня только из чистой формальности - зачитал вслух тезисы из моего резюме; никаких тебе вопросов о квалификации, о предыдущем опыте работы, даже о своей компании в двух словах не рассказал. Было видно, что человек оценивает только по внешности, а я, видимо, просто не вписалась в его типаж. Хотя фото, прикрепленное к резюме, является актуальным. Обидно, что зря время потеряла.
Дыра-дырищей, достоинств нет.
Соискателям - даже не вздумайте сюда устраиваться. Шарашка по уровню зп находится в самой нижней точке марианской впадины.
Нет
Зп 35-45т руб+переработки за неделю можно набрать от 2 до 5т (рублей если будете работать и субботу)
Работа в молодом коллективе
Зп платили раз в месяц и каждому работнику была отведена определенная дата выплаты, часто приходилось напоминать об этом бухгалтерии. При увольнении долго не отдавали трудовую книжку, ссылаясь на то, что она в Москве и на транспортировку понадобится не один день. Санитарные нормы отсутствуют, туалет был на улице в передвижной кабинке (как у метро ставят), раковины, чтобы помыть руки вообще не было.
покойся с миром,ты навсегда в наших сердцах Грузовозофф !
мы его потеряли
Говорят - последние пару лет Вадим Денисов и Инна пилили бизнес. В итоге - допилились. А еще там после обеда над головами по потолочным перекрытиям носились крысы с адским топотом. Когда приезжала ассенизаторская машина- у директоров в кабинетах стояла такая вонь, что я чуть не сблеванул. Потом им Вадим кальяны купил и курить научил, чтоб забивать зловоние
хихихихи столовая
Отдел кадров особенно в физиономии начальницы - нет слов!!! На собеседовании обещают больший оклад, а после получения договора, там уже вписан оклад намного меньше обещанного и при том рукой кадровика!!! В офисе грязно, все старое, полы в некоторых местах проваливаются! Летом очень жарко потому как от так называемых "кондиционеров" нет толку! С наступлением осени дубак, как на севере хоть в шубе ходи и так до лета! Зарплата раньше выплачивалась 2 раза в месяц, после ее очень сильно начали задерживать, стали платить раз в месяц, но итог тот же - денег НЕТ! Отпуска за свой счет - у фирмы нет денег оплачивать отпускные!!! ГАДЮШНИК!!!!
Компания ГОВНО, особенно архивный отдел во главе начальства беременной идиотки Гали. Люди не ходите и не устраивайтесь в эту компанию обманут не заплатят что обещали
нет
На собеседовании дали заполнить анкету из трех страниц ( кто, что, как зовут меня, папу. маму, мужа. детей и т.д. кто где работает, работал. Затем, после писанины позвала девушка кадровичка, беседовали с ней ( где училась, где работали, сколько получали. почему ушли оттуда, а потом оттуда) далее сказала подождать. Позвонила руководителю отдела. Пришли две женщины. не поздоровавшись прошли в комнатку. где проходило собеседование. Затем они уже сидели втроем. Попросили рассказать опять все то же, но им всем. Сидишь как попугай все пересказываешь вновь. Причем спрашивали все довольно агрессивно. А почему ушли, а ведь хорошо платили. а почему хотите работать у нас, а почему снижаете квалификацию, а у нас тяжелый рабочий день. а поощрений и повышений никаких нет, а у нас кризис и прочее. Больше всего раздражает вопрос,а почему у нас хотите работать.
Да потому что деньги нужны!!!!!!!Пишут одну зарплату пртмерно 27 000 , а на собеседовании оказывается 20 000 при истытательном сроке в 3 месяца. Чего там испытывать 3 при работе оператора!!!!!
Претензии не обоснованны.
1. Испыт. срок есть во всех компаних.
2.В течении испыт. срока оценивается насколько человек сработался с коллективом, как отвественно подходит к исполнению своих обязанностей, сможет ли справиться с нагрузкой, результативность.
3. Вопросы по мотивации стандарты. У компании должно быть понимание, что человек хочет от нового места работы, и соответственно готовы ли это предложить... Насколько человек будет стабилен, рассматривается ли данную вакансию как временную ( тем более что в вашем случае есть понижение в статусе или уровне з/п)
4. Не надо стыдиться того ,что для Вас основная мотивация это деньги. Мы все люди :)
Выслали схему проезда на email
Ходила только на собеседование. Приглашают нескольких человек на одно и то же время, все вместе заполняли анкету. Анкета как всегда переписывание с резюме. Самым первым листом в анкете идут поля для заполнения информации о родственниках. На каждого собеседника тратили не больше 8ми минут. У меня не спросили ни навыки работы с компьютерными программами, ни мои профессиональные качества, ни конкретные обязанности на прежнем месте работе, зоны ответственности, прямое подчинение. Задавали следующие вопросы:мама сейчас работает? кем и где? про папу вы не написали? умер? извините, а имя отчество папы, кем и где работал? муж кем и где работает? недавно замужем? значит детей планируете! а какие КОНКРЕТНО проблемы с жильём и материальными средствами? на что брали кредит? сколько вас проживает в вашей квартире? а прописано сколько? сколько комнат в вашей квартире? и как вы там все помещаетесь? а после института в 2003 году где работали? а почему ушли? а почему ушли с последнего места работы? а почему ушли с предпоследнего места работы? сколько получали на последнем месте работы? сколько получали на предпоследнем месте работы? (А между тем, что всё то же самое написано в заполненной мной анкете!)... Вот вы работали вообще в другой сфере, а почему к нам хотите? (это при условии, что из Грузовозофф мне позвонили и пригласили на собеседование).
Честно говоря такие моменты про личную жизнь в транспортной компании как-то не очень требуются. Это не домработница - это всего лишь оператор по приему грузов и клиентов. Я сам работаю в транспортной сфере и набираю персонал для работы, потому сталкиваюсь с такими ситуациями часто. Мне конечно важен человек как человек и его качества как работника, но для этого и есть испытательный срок, для того он и придуман, с пониженной заработной ставкой чтобы присмотреться к человеку. Потом можно и дальше о человеке узнать, если понравится как работник.
Совершенно согласна с Анонимом. Очень бесят вопросы личного характера. Такое впечатление, что от моих ответов будет зависеть сумма з.п. и возьмут меня или нет. Т.е., если я скажу, что есть квартира и не снимаю, то можно оклад понижать. Или то, что я дочь богатых родителей или мужа, то можно копейки платить. Какая вам разница? Мне кажется это личные вопросы. Мне вот интересно какая разница компании есть ли у меня кредит. Это мои проблемы. Когда , как и сколько я отдаю за него. Не ваше дело!
Если вы будете брать себе в дом домработницу или садовника Вы наверно тоже поинтересуетесь не только его опытом, но и анкетными данными.... Стандартная процедура собеседования.
Работать приятно..колектив небольшой но дружный.З/П платят во время.
Никаких соц. гарантий для жителей крайнего севера. Отпуск в положенный для крайнего севера выполняется только на бумаге. Зарплату урезали на 30% с января 2009г. - обещали вернуть в июне , но обманули-никакого повышения нет. З/П получилась настолько нищенская для региона и в отрасле в целом, плюс 10 часовой рабочий день и шесть дней в неделю. Хотя в квитке о з/п стоят часы по КЗОТ.
Последнее время мало компаний соблюдают КЗОТ и ТК. Столкнулась с такой же проблемой в этой компании.
Злата, кого вы хотите обмануть? Даже если работа будет очень интересной, а платить за нее будут копейки. Вы не проживете на эти деньги. И уже вопрос о интересе отпадет сам собой. Жить на что - то надо. Тут уже не до интереса будет и золотых директоров.
Все верно!!! ЗП мизер, Но работа была интересная!!! И Директор филиала ЗОЛОТО!!! Иаких еще поискать нужно.
Не указаны
Не соблюдаются социальные права работников: 9ти часовой раб день (хотя по табелю 8ми), невысокая оплата труда, деспотичное руководство центрального аппарата.
Не указаны
Процесс работы излишне регламентирован. Платят меньше всех в отрасли (в области). Тарифы на перевозки почти самые высокие. Кадры не квалифицированные. Обучение не проводится. Все силы компании направлены на выжимание "соков" сотрудников. Соответственно уставших просят уйти по собственному желанию. Абсолютно отсутствует система мотивации персонала. А работать там остались только те, у кого есть ещё кто-то в семье, имеющий доход. В общем никакого прогресса.
Не вкрем случае не иметь дел с этой конторой !