В компании царит дух единства и поддержки, которая чувствуются на каждом шагу.
Утренние "минутки креатива" - одно из тех мероприятий, когда каждый сотрудник мог внести свою лепту в общее дело.
Незабываемы и наши коллективные мозговые штурмы: они всегда вдохновляли и помогали находить действительно гениальные решения.
Читать дальше Незабываемы и наши коллективные мозговые штурмы: они всегда вдохновляли и помогали находить действительно гениальные решения. Особенно удивило, что руководители всегда внимательны к идеям каждого. Когда у меня возникала сложность или вопрос, любое обращение к коллегам встречало искреннюю готовность помочь. Именно это отличает нашу команду: чувство плеча, когда все работают не только рядом, но и вместе. Большой плюс и в атмосфере корпоративных мероприятий. Веселые конкурсы и творческие задания превращали обычные праздники в запоминающиеся события. Работа в этой компании заставляла меня расти и развиваться, и за это я буду благодарен всегда.
На каждом шагу здесь чувствуется драйв и открытость.
Особенно впечатлило, как тщательно организованы внутренние коммуникации — все информативно и прозрачно.
Меня поразило, насколько быстро и четко коллеги откликаются на вопросы.
Работая вместе, действительно чувствуешь, что находишься в команде, а не в безликом коллективе.
Читать дальше Работая вместе, действительно чувствуешь, что находишься в команде, а не в безликом коллективе. В первый же день сразу понял: здесь ценят инициативу и поддерживают каждую идею. Каждый день приносит новые знания и опыт, а чувство принадлежности к чему-то важному вдохновляет делать больше и лучше.
Казалось, поддержка развития будет неотъемлемой частью работы здесь.
Но с первых недель стало ясно, что реальность далека от ожиданий.
При найме обещали регулярное обучение и менторство, однако на деле информации о возможностях почти не было.
Редкие тренинги проводились формально, без четкой структуры.
Читать дальше Редкие тренинги проводились формально, без четкой структуры. Коллеги каждый занят своим делом, сотрудничество сводится к минимуму. Ощущение изоляции не покидало ни на минуту. Мои попытки инициировать совместные проекты и обмен опытом сталкивались с безразличием. Даже элементарные вопросы часто оставались без ответа, нет взаимовыручки. Обратная связь отсутствовала начисто. Любые предложения или идеи от сотрудников не учитывались. Руководство больше сосредоточено на процессах, чем на людях. Нет ощущения, что твой вклад ценится. Постоянная нехватка заинтересованности со стороны коллег и начальства вызывала разочарование и желание быстрее закончить проект и уйти.
Сначала не верила в свои силы, жесткие дедлайны пугали, а объем задач казался непреодолимым.
Однако команда оказалась настолько поддерживающей, что уже через неделю почувствовала себя как дома.
Коллеги с готовностью делились опытом, помогали сориентироваться, объясняли тонкости.
Читать дальше Коллеги с готовностью делились опытом, помогали сориентироваться, объясняли тонкости. Особенно запомнился случай, когда накануне важной презентации заболела. Коллеги не только взяли часть моих задач на себя, но и поддержали морально, чтобы я быстрей восстановилась. Как будто настоящая семья! Льготы здесь вдохновляют: медицинское страхование, гибкий график, возможность работать удаленно — все это позволяет ощущать заботу работодателя. Душевное отношение и помощь в сложных ситуациях пробуждают желание двигаться вперед и развиваться. Чувствую, что от моего вклада здесь действительно есть польза, и каждый день не похож на предыдущий.
Руководство постоянно меняет приоритеты, из-за чего невозможно планировать задачи и нормально выполнять работу.
Часто случаются сбои в оборудовании, а служба поддержки редко оперативно решает проблемы.
Коллеги работают на износ, делая переработки нормой.
Читать дальше Коллеги работают на износ, делая переработки нормой. В офисе по-прежнему нет должного внимания к безопасности. Провода валяются на полу, а стулья давно нуждаются в замене. В прошлый месяц произошёл инцидент с электрикой, и никто даже не извинился за неудобства. Однако самая большая проблема — это общее отношение. Обещания о повышении или карьере кажутся пустыми словами. Ну а ежемесячные отчёты и бесполезные встречи по полдня только отнимают время. Стабильности не ощущается, и это реальная трудность. Раздумываю о смене работы. Невозможно продолжать в таком ритме, когда усилия не ценятся, а риски для здоровья и безопасности просто игнорируются.
