АБОНО Москва

История сотрудника
Работаю в компании ГК "АБОНО" уже 5 лет. Трудовой коллектив и руководство фирмы заслуживают самых лучших отзывов. Здесь собралась команда настоящих неравнодушных к своему делу профессионалов, отзывчивых и надежных специалистов. Наш машиностроительный завод изготавливает и поставляет оборудование по переработке и утилизации различных органических и биологических отходов, это нужное и полезное дело. Разрабатывая и внедряя самые передовые технологии по переработке мусора, мы помогаем утилизировать отходы различным крупным и мелким предприятиям и этим заботимся об экологии. Я очень рад, что оказался в таком месте, где могу своей работой приносить реальную пользу людям!не нашел

История сотрудника
В Абоно я работаю не так давно, полгода, но за короткое время успел что называется прижиться и прирости. Условия труда вполне адекватные, хороший дружный коллектив, нормированный рабочий день, заработная плата выше средней по рынку, руководство, которое лояльно относится к своим сотрудникам, так что грех жаловаться, я доволен что попал именно сюда.нет

История сотрудника
Проработал в этой компании почти год. Буквально месяц назад пришлось уволиться по собственному. Если честно, и не уходил бы, если бы не переезд в другой город. Коллектив хороший — до сих пор поддерживаю связь со многими, теперь уже бывшими коллегами. График гибкий. Руководство абсолютно адекватное. Никогда никаких криков, скандалов и т.п. У меня есть с чем сравнивать. По поводу зп: переработки всегда оплачивали, деньги приходили без задержек. Так что советую самим, как минимум, сходить на собеседование и понять, что все там не плохо,как пишут в некоторых отзывах.. Лично я все сижу и думаю, кто из наших может так негативить в отзывах.нет

История сотрудника
Офис был недалеко от метро.Серая зарплата (почти черная), скорее всего кинут на зарплату в последний месяц работы. Если вам не нравиться наглость и тупасть, то эта компания точно не для вас. Сам руководитель готов опуститься до того, чтобы подставить своих же работников, ради их скорейшего увольнения. Нет уважения трудовых прав и вообще закона со стороны руководителя. Вранье - норма для руководителя, как в бизнесе, так и в своем же коллективе.