Работа в АЭМ-технологии: отзывы сотрудников

«Спецсталь» «АЭМ технологии» г. Колпино Доброе всем . Участок 25 цеха , страшное , ужасное место , старое здание , мебель советская, офисы страх, экология ужас . Руководитель и зам. Гнилые люди , хамло и не уважение . Кидают на Зп . Зато у руководителя Яблунин А, Колпино, ИНН 781700049892 является учредителем и директором «Галактикс» крутят свои дела с другом , махинации, коррупция прям . С гос компаний подрядики . Ну и само мнение ГАЛАКТИКА) смешно!

Достоинства
Нет

Недостатки
Нет доплат за переработку. Тяжолые условия труда

Достоинства
нет

Недостатки
увеличить зарплату рядовым работникам. не сокращать работников в сложные ситуации жизненные, а находить гуманные решения

Достоинства
Безобразное отношение к работнику, работник тут не ценится совсем, премий уже давным давно в глаза не видели как и нормальной зарплаты

Недостатки
Безобразное отношение к работнику, работник тут не ценится совсем, премий уже давным давно в глаза не видели как и нормальной зарплаты

Достоинства
Нет.

Недостатки
Нужно обновление депортамента руководства, повышение зарплаты и обновление всей рабочей техники. С первым изменится и все остальное

Достоинства
Нет

Недостатки
Требую увеличение зп, улучшение коммуникации между высшим руководством и сотрудниками

Достоинства
Нет

Недостатки
Работа из серии сдохни или умри. Компания такое себе, пахать и пахать, также дополнительно могут накинуть в целях типа оптимизации работу других, которая не оплачивается конечно же. Работа вредная и плохо оплачивается

Достоинства
Нет

Недостатки
Черная зп, большие долги по всем ушедшим работникам.

Достоинства
Бренд ГК РОСАТОМ

Недостатки
Уважаемые соискатели, категорически НЕ РЕКОМЕНДУЮ вам попасть в Казначейство АЭМ -технологии.
Прошу вас прислушаться к данному отзыву! В данном отделе некому вас ввести в курс дел компании, ответов на свои вопросы по рабочим процесам и функционалу вы не получите. Ушли все работники. Столкнётесь с тем, что в отделе два начальника, которые не могут между собой найти общий язык не говоря про подчиненных. Регулярно неадекватные вопли с переходом на нецензурную речь. При общении с вами могут переходить на личностное пытаясь показать свое превосходство.
Не тратьте зря свое здоровье и время!!!
Проработав три недели ощущения сложились, что была в психиатрической больнице.
Не ведитесь на бренд РОСАТОМА и заработную плату которая немного выше рынка, поверьте оно этого не стоит.

Достоинства
У станочников, хороший уровень зарплаты, которая приходит в 14-х 29-х числах. Имеется компенсация проживания для иногородних, она достигает (+ -)12к рублей. Так же, компенсация расходов по поездкам в отпускной период, которая производится раз в 2 года. Позволяет отбить часть стоимости поездки за границу, например. Со снабжением расходников, проблем особо не возникает. У меня не возникало проблем с нехваткой режущего инструмента.

Недостатки
Станки на грани между "можно работать, но ничего серьезного", и "только черновая обработка". Кумовство среди руководства процветает. Мастеров больше чем нужно (бывает и по 6-8 на один участок), от чего те сами не знают, какие процессы контролировать. Создается ощущение, что на одного рабочего в среднем выпадает 2-3 мастера, которые не могут разделить обязанности.
В сфере управления, происходит бешенная динамика в карьерном росте. За 1 год, много должностей сменили свои ФИО. Люди получают повышения не за карьерные достижения, личные качества, навыки, и заслуги, а просто за хорошие отношения со своим начальством, еще со времени когда тот еще не был начальником.

Никто не хочет учить молодняк. По тому, люди надолго застревают на своих местах. Есть правила, которые действуют для всех, но применяются выборочно к конкретным людям. Когда один станочник может чуть ли не "нах*й" посылать лично в лицо директора, без везкой причины, то другому остается только терпеть любые "тараканы в голове" у руководства, стиснув зубы.
Постоянная спешка, все СРОЧНО, а по факту выполненной работы, та пылится месяц-два, никому не нужная. Потом, номерную деталь долго ищут среди готовых. Бывает, что та теряется, и приходится делать одну и ту же работу дважды.

В целом, завод не совсем понятно чем занимается. Из наблюдаемых процессов создается ощущение, что его существование основывается на отмывании денег. Заготовки постоянно катаются с Петрозаводска, до Волгодонска и обратно. Хоть и имеется возможность произвести готовую продукцию и отправить по назначению.

Собственно, Петрозаводск является филиалом, в то время, как более весомое производство происходит в Волгодонске. Приехавшие в командировку рабочие из Влг., сильно расстроились тому, что происходит на производстве в Птз., с их слов - Бардак.

Так же, многие опытные сотрудники жалуются на постоянные "мутки", в оплате труда. И когда терпение заканчивается, те уходят, и производство просто теряет квалифицированного сотрудника, который тащил на своей спине большую часть производства цеха.

Впрочем, этот бывший комбинат всегда занимался не понятно чем, еще со времен Белуги.