У станочников, хороший уровень зарплаты, которая приходит в 14-х 29-х числах. Имеется компенсация проживания для иногородних, она достигает (+ -)12к рублей. Так же, компенсация расходов по поездкам в отпускной период, которая производится раз в 2 года. Позволяет отбить часть стоимости поездки за границу, например. Со снабжением расходников, проблем особо не возникает. У меня не возникало проблем с нехваткой режущего инструмента.
Станки на грани между "можно работать, но ничего серьезного", и "только черновая обработка". Кумовство среди руководства процветает. Мастеров больше чем нужно (бывает и по 6-8 на один участок), от чего те сами не знают, какие процессы контролировать. Создается ощущение, что на одного рабочего в среднем выпадает 2-3 мастера, которые не могут разделить обязанности.
В сфере управления, происходит бешенная динамика в карьерном росте. За 1 год, много должностей сменили свои ФИО. Люди получают повышения не за карьерные достижения, личные качества, навыки, и заслуги, а просто за хорошие отношения со своим начальством, еще со времени когда тот еще не был начальником.
Никто не хочет учить молодняк.
их нет..
Скотское отношение к людям...Логвиненко, Сержантов и т.д.
Зарплата, соцпакет.
Бардак в компании, обещают одно, на деле другое. Обещали оклад, оформили по сделке. Местные работники в частности мастера получают значительно меньшую зарплату, компенсируют это отрываясь на тех кто приехал работать из других регионов. Оборудование убитое, на производстве тоже царит некий бардак. Не советую переезжать туда из других регионов да и вообще там работать не советую.