АНАЛИТИКА Москва

История сотрудника
-холдинг из 5 юр.лиц-белая зарплата, но для меня лучше серая, т.к. уже пенсионер-хороший коллектив в подразделениях, куда не лезет дочь владельцев-широкий дмс с условием частичной оплаты (халява закончилась)-подарки детям к праздникам-% за выслугу лет в компании/холдинге-возможность персонального графика работы с учетом специфики функциональных обязанностей (сервис, продажи, PR, закупки, таможня)-годовые премии-возможность получить более квалифицированную мед.помощь в ЛПУ клиентов (по договоренности)-свой автопарк-свой склад-не дай бог поссориться с дочерью (Прищепа Майя) владельцев (они живут за рубежом) холдинга, сживет со света, например потому что в компании не может быть "две Майи" - настоящий мужик-самодур в юбке-в компании работает много родственников, поэтому если кто-то из них ошибся, его "прикроют", а крайним сделают другого сотрудника-с уходом (в т.ч. смертью) ряда очень хороших/разумных/профессиональных сотрудников в ряде подразделений ситуация серьезно ухудшилась-по сравнению с конкурентами ЗП на порядок ниже-многие вопросы в холдинге решаются на основе личных доброжелательных отношений между сотрудниками ЕСЛИ ТУДА НЕ ЛЕЗЕТ МАЙЯ, а она лезет куда хочет и когда хочет

История сотрудника
Оформление по ТК РФ, "Белая" ЗП без задержек, хороший коллектив, офис рядом со станцией метроБеспорядок в сервисной зоне (как на свалке) и грязная кухня. Руководство сервисного отдела не принимает решения самостоятельно. Лицо, принимающее решения - начальник ДРБ (департамент развития бизнеса). Другими словами, если Вы работаете инженером, руководитель Вас и не накажет, и не защитит перед начальником департамента, т.к. панически боится за своё рабочее место. Начальник ДРБ, по мнению руководителя отдела, человек своеобразный. А по мне так г**дон ещё тот, поэтому и отношения с ним получились натянутыми. Отдельно напишу о том, что не имеет прямого отношения к отрицательным сторонам работы в компании, но имеет место быть. 1. Нужно выполнять ТО анализаторов электролитов и газов крови человека стационарно и в командировках - работать с анализаторами, которые могут использоваться в инфекционных отделениях ЛПУ (больниц) и лабораторий. И это предлагают делать за 60000 руб. За такую работу надо платить два раза больше! 2. Бесплатные обеды, о которых рассказывают на собеседовании, это в основном дешевые макароны и котлеты пополам с мясокостной мукой. Такая еда не добавит здоровья. 3. Бесплатный полис ДМС, о котором рассказывают на собеседовании, не бесплатный) Его нужно будет частично оплатить. Стоимость 14000 руб. за год. 4. Отсутствует обучение по оборудованию, поэтому если Вы не профи в ремонте медицинской техники, то Вам в этот сервисный отдел ненужно. Иначе Вас уволят как и меня через пару месяцев. А если Вы профи в ремонте медицинской техники, то вряд ли Вас заинтересует ЗП 60000 руб.

История сотрудника
Оформление по ТК РФ, "Белая" ЗП без задержек, хороший коллективБеспорядок в сервисной зоне (как на свалке) и грязная кухня. Руководство сервисного отдела не принимает решения самостоятельно. Лицо, принимающее решения - начальник ДРБ (департамент развития бизнеса). Другими словами, если работаешь инженером, руководитель тебя и не накажет, и не защитит перед начальником департамента, т.к. панически боится за своё рабочее место. Начальник ДРБ, по мнению руководителя отдела, человек своеобразный. А по мне так г***дон ещё тот, поэтому и отношения с ним получились натянутыми.Отдельно напишу о том, что не имеет прямого отношения к отрицательным сторонам работы в компании, но имеет место быть.1. Нужно выполнять ТО анализаторов крови человека стационарно и в командировках - работать с анализаторами, которые могут использоваться в инфекционных отделениях ЛПУ (больниц) и лабораторий. И это предлагают делать за 60000 руб. За такую работу надо платить два раза больше!2. Бесплатные обеды, о которых рассказывают на собеседовании, это в основном дешевые макароны и котлеты пополам с мясокостной мукой. Такая еда не добавит здоровья.3. Бесплатный полис ДМС, о котором рассказывают на собеседовании, не бесплатный) Его нужно будет частично оплатить. Стоимость 14000 руб. за год.4. Отсутствует обучение по оборудованию, поэтому если Вы не профи в ремонте медицинской электроники, то Вам в этот сервисный отдел ненужно. Иначе Вас уволят как и меня через пару месяцев. А если Вы профи в ремонте медицинской электроники, то вряд ли Вас заинтересует ЗП 60000 руб.