Антес: отзывы от сотрудников и партнеров

Нет

Щёлково,Жегалово.!!! Добавлю уходить на больничный если заболел ребёнок строго нельзя! Если вам нужен будет день для решения каких то проблем, то "за свой счёт" вам его не дадут, только в счёт отпуска!!! Не советую вообще. Читайте предыдущий отзыв!

Вовремя выплачивается оклад

Сварщики токаря,слесаря,снабжение!!! Не ходите устраиваться именно в Щёлково,Жегалово! Глупый руководитель Гречко и его зам.Плаксин абсолютно не понимающие в производстве, не предоставляющие наряды на работу, а потом с расширенными глазами будут спрашивать у вас её выполнение. Текучка...Оформляют официально только после того как вы отработаете месяц и то, если вы пришли устраиваться на вакансию сварщика,вас оформят слесарем. Коллетива нет от слова совсем, есть "свои" люди, которые при любом случае донесут на вас Гречко. "Своим людям" прощается все,вы же как новенькие будете отвечать за испорченный материал "чудо -сварщика"Скороходова Дениса, который может себе позволить подойти и сказать,что он работу выполнять не будет и бросит вам материал для работы. И за это поверьте ему ничего не будет,а вы будете работать за себя и того Скороходова, только зарплата у вас будет оклад 20.к плюс сделка, а у него чистый хороший оклад в 3,5 раза превышающий ваш. Поэтому подумайте миллион раз и не ходите туда,потеряете время.! Я знаю,о чем пишу!

Белая зарплата

Отвратительное расположение офиса. Работать невозможно из-за разбитой дороги. Крыша течет в соседнем доме. Вечные дискотеки водителей автобусов.

НЕт

Совершенно выжившая из ума директриса Погодина, унижает людей, орет каждый день, даже начальство за людей не считает, не говоря уж о рядовых. Жадная до крайности, имеет огромную прибыль а платит гроши. Все нормальные сотрудники давно уволились к конкурентам.

Основная зарплата без задержек и в полном объёме.
Хороший коллектив, коллеги всегда помогут разобраться если чего-то не понятно.

Кидалово в премиальной части как по размеру так и по срокам. За прошедший квартал могут выплатить в конце следующего.
Нехватка сотрудников, в следствии чего повышенная нагрузка на работающих.
Не адекватное руководство.

нет

Много лет назад здесь было неплохо, когда правил основатель. Потом его жена успешно помогла ему отправиться в мир иной и заняла его место. На руководящие места ставят в основном хохлов, которые разоряют фирму потихоньку.

Соц.пакет, условия

Отношения с сотрудниками строятся на манипулировании и эмоциональном шантаже.

Близко к дому

Центральный офис прогнулся под руководство на местах.

Все по КЗоТ, приятный коллектив.

По деньгам обязательно обманут (не по окладной части, а по премиальной). Ген. директор человек настроения, прислушивается к словам приближенных, которые знают что и когда говорить, рядовых сотрудников не слышит. Коммерческий директор - у него из достоинств соответствующих должности - навык дипломатии и ежемесячный журнал "Коммерсант". Переобувается в воздухе, так что верить этому урюку будет очень опрометчивым решением. Даже если что то скажет при свидетелях - будет убеждать что имел в виду что то другое. У руководства наблюдается эффект Да́ннинга — Крю́гера, видимо поэтому слово "мотивация" не имеет ничего общего с общепринятым смысловым значением

Нет

Поливают грязью сотрудников при увольнении.

Нет

По ходу, руководство задолжало извинения слишком многим сотрудникам.

Неплохое расположение.

В Самарском филиале работать не советую никому.
Многое в изначальном развитии филиала было сделано не руками текущего руководства, но этот неплохой сотрудник и очень хороший продажник (который, кстати, потом ни раз приходил и плевался в сторону руководства) был просто грамотно (хотя, какое там грамотно, скорее истерично) слит. Хотя многое организовывал именно он, и возможности для роста у него явно были.
Совет: лучше подумайте несколько раз прежде чем вкладывать свою лепту в развитие данного филиала.
Каким бы нелепым ни казалось поведение местного руководителя - он грамотно "крышуется" сверху: все его прогулы и прочая галиматья прощаются (по крайней мере, именно так ведет себя данный объект). В обычно фирме такого человека уже давно бы убрали (и все это прекрасно понимают).
Ни один сотрудник уже отмечал, что многие гадости руководитель говорит им втихаря, пока другие не слышат.
Так что проще не работать в указанном филиале и не портить себе нервы. Или, если устроились при первых странных признаках - лучше уйти, пока у местного руководства не родилась в голове "мстя" (если вдруг решит, что по какому-то вопросу не поддерживаете).

Стабильная зарплата.

Нет стоящего руководство. У текущего руководителя в Самаре нет ни одного качества руководителя.
Нет эффективной организации управленческих процессов, сомнительные указания по работе, вся управленческая функция сводится к "накрути людей по-максимуму, а потом свали". Не подает пример сотрудникам работы с клиентами, поскольку сама холодные звонки не осуществляет.
По факту филиал находится на самоуправлении у сотрудников, которые сами знают куда лучше, что им нужно делать (без странных распоряжений и истерик).
Зачем руководство в Самаре вообще - не понятно.

Хорошо отлаженная работа, каждый знает зону своей ответственности. Стабильная оплата труда, возможность профессионального и карьерного роста. Возникают трудности в работе - есть к кому обратиться, и подскажут и расскажут. Отличное взаимодействие и между филиалами, и с центральным офисом. Если конфликты по работе и есть, то не больше,чем в любой другой фирме.

Самарский руководитель Ашихмина Ольга, у которой на теме псевдоучений крыша уехала очень далеко и, видимо, надолго. Очень гнилой, закомплексованный и духовно слабый человек, который вытворяет такие вещи, которые ни одному здравомыслящему человеку и в голову бы не пришли (может, под влиянием все тех же учений).

Команда стариков,офис.мало курящих.

Неумное руководство,ещё новый кадровик теперь.....(понимайте,каких собирает теперь сюда).Отсутствие криатива,новшеств.процветание сплетен,наветов,лжи.