Компания Арис и Гесер получила оценку 2.5 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 27 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Обещают высокую зарплату без задержек)))
Хотел устроиться слесарем ! Меня отправили в цех по изготовлению судовых дверей на собеседование с начальником цеха.В цеху работают одни иностранцы.Начальник цеха сказал ,что я ему не подхожу, ему нужны специалисты высокой квалификации ,хотя у меня огромный опыт работы в похожей сфере . потом сказал что они работают с 8-19ч. в субботу и часто в воскресенье.Зарплата от 40т.р.Короче понятно какие им нужны спецы-иностранцы.
Объясняем, для тех кто не в курсе! Такое может стать на любом рабочем месте, и для любого человека, который считает себя умнее начальства! Все что тут написано, полный БРЕД! Компания оформляет любого сотрудника по трудовому кодексу, согласно всем законодательным пунктам! Заработная плата полностью белая ВСЯ! Есть сотрудники, в цехах, которые работают по сдельной оплате труда, их работа оценивается не по количеству перекуров и перекусов, а по количестве сделанной работы, которая тоже проводится официально, как белая заработная оплата труда!
В связи с тем, что осуществляется строгий контроль за рабочими, за их условиями труда, снабжением и т.д., конечно мастер иногда должен отрывать свою пятую точку от посадочного места и обеспечивать своих подчиненных всем необходимым, иногда выходя из цеха! А для того, что бы получить необходимые материалы, естественно необходимо основание, для того, что бы сотрудники склада смогли отчитаться перед вышестоящем руководством, куда уходит материал, и ведь это нормальная процедура на любом предприятии!!!И для этого, совсем не обязательно 20 подписей!
Любой мастер или руководитель цеха обязан выполнять поставленные ему задачи, ведь для этого его и взяли на работу, и хочу добавить, что з/п у мастеров и начальников цехов значительно выше, чем на любом предприятии в Питере!!!( об этом кстати товарищ умолчал!) Поэтому если мастер не смог организовать работу цеха так, что бы заказ был выполнен вовремя (а это не маленькие суммы!!!), то естественно он обязан дать объяснение этому!
По поводу карьерного роста, приведу один из многих примеров: простой штатный сотрудник, за год стал начальником отдела, Потому что работал, а не потому, что жаловался на начальство!
нет
Нет
Дурдом!Отношение высшего руководства к мастерскому составу мягко говоря нулевое.Плюют на тебя,не смотря на то,что специалист достаточно высокого уровня,имеющий многолетний опыт в судостроении.По з/п-кроме официальной части рассчитывать на обещанные доплаты-не стоит. Распределение доплат происходит по желанию руководства, а не по оценке отработанного месяца. Рабочих кидают по деньгам и пытаются обвинить мастерский состав. Кроме-как моральную усталость и разлады в семье, ничего Вы не получите от работы в этой организации. Про карьерный рост можете забыть, все начальство очень сильно закрепилось на своих местах, и прикрывают перед директором друг-друга, при этом дрожат перед директором и боятся сказать ему лишнее слово, даже в поддержку людей работающих под ними. Вместо работы, вы будете писать кучу ненужных бумаг и объяснительных. Очень любят доносы в бумажной форме на коллектив. Создают сами себе трудности, вводя новые внутренние правила, документы, которые требуют подписи определенного лица, которого найти в нужный момент просто невозможно.
Работал в данной фирме по договору, все условия были выполнены, заработанные деньги выдали, и нет там никакого кидалово, как пишут некоторые!!
не заметил
Да их в принципе нет.Если еще туда не попали-бегите!
В компании работают и люди со стажем и молодеж,но все говорят что хуже компании в их жизни не было.Зарплата черная,хотят платят хотят нет.Текучесть кадров за год около 80%.
Средний стаж работы в компании 2-3 месяца.
Не увидел.
На словах обещают все, и оформление по договору и нормальное проживание и рабочую визу и зарплату неплохую и оплатить проезд, а как доходит до дела, то не хотят даже помочь добраться до работы.(Ехать от Витебского вокзала до станции метро Рыбацкое, потом на маршрутке 440а, потом идти пешком до проходной). Если компания наотрез отказывается просто послать человека который поможет добраться на общественном транспорте то как можно верить остальным их словам?
работа
кидалово