Авиационная корпорация Рубин

История сотрудника
совоксовковое болото... = со всчеми вытекающими последствиями...

История сотрудника
Чистая территория, есть столоваяРуководство безграмотное. Одни подставы. На заводе бардак. Все построено на враньё, нет ни одной правдивой цифры. Граматных специалистов выдавливают. Берут только своих да наших. На заводе приветствуется стукачество . Если вы жополиз то вы добьётесь неслыханных высот. Карьерного роста нет. Продвигают не умных а своих. Сборище леньтяев. Оценивают не по деловым качествам, а по качеству вылизанных Задов . И качеству вранья. Умные граматные специалисты просто бегут. Если вы умный граматный специалист не ходите на этот завод. Здесь только консервировать свои мозги. И тупо заплывать жиром.

История сотрудника
Всем добрый день! Возможно мой отзыв кому то пригодится)У нас народ любит упоминать только плохое почему то...В данной корпорации работаю 5 лет, и ничего из того что написано в отзывах ниже не замечал...Дело в том, что каждый человек оценивает свои возможности в работе максимально реально, а если у Вас возник конфликт (с отдельной личностью)не стоит поливать грязью все предприятие. Из достоинств- развитая корпоративная этика, своевременная выплата зарплат, уровень зарплат как правило соответствует качеству работы сотрудника)Начальство всегда идет на встречу, имеется возможность уходить в учебные отпуска(для студентов) и т.д. Да, имеются минусы ,как и везде, хорошо там, где нас нетФизически трудная работа(Но на производстве всегда это было...)Нет 13 ой зарплаты.

История сотрудника
Отличный завод, отличный люди.Уволился наконец то Герой Рубина, хам и рвач Маляров. Начальник отдела труда и зарплаты . вынес мозги всему коллективу. Уволить его не смогли, слабаки, теперь он с почетом будет издеваться над людьми в другом месте. На Рубине праздник.

История сотрудника
Активно берут на работу студентов, учеников, молодых специалистов, для самого первого места работы сойдётКорпоративный бесплатный транспорт для жителей БалашихиВозможность самому выбирать время отпуска, брать отгулы за свой счёт, оплачиваемые больничные, компенсации за сверхурочную работуЗП не задерживают, всё день в деньВсё и не упомнишь, но постараюсь.1. Коллектив.Весь персонал завода можно условно разделить на 3 части: 1 - блатные, мазаные, свояки, кумовья. Сидят в основном в начальстве, занимаются выгораживанием себя и свояков, лизанием пятой точки вышестоящим, спихиванием обязанностей и ответственности на нижестоящих. Сидят крепко и будут сидеть долго ещё.2. Деды, бабки, совки, алкаши, приспособленцы - все те, кто в элиту не попал, но держится за свою копеечную зарплату. Делают вид, что работают, также спихивают на всех остальных косяки, холят и лелеют любой маразм, терпят к себе любое отношение, ничего менять, улучшать не хотят. Попадаются иногда неглупые, но всегда абсолютно безвольные и безразличные ко всему люди. Главное занятие - сидеть тихо, молча выполнять любые указания, получать удовольствие от собственной роли дурачков. Дослужившись до небольшой начальственной должности за 15-20 лет работы становятся ещё более циничными и безразличными ко всему.3. Самая малочисленная категория. Встречаются и адекватные люди, грамотные станочники, инженеры, очень редко руководители. Как правило, надолго не задерживаются. Либо сами уходят, понимая всю ситуацию, что это предприятие - просто совковое болото, где никому ничего не надо, либо искренне пытаются работать по-другому, приносить пользу, но запала хватает ненадолго, либо же коллеги или начальство выживают, ибо реформы, нормальная работа, оптимизация им не выгодны.Если внутреннего стержня нет, то быстро превращаются в работников 2 категории.Предприятие застыло на рубеже 90х годов, вобрав в себя черты как развалившегося коммунистического строя, так и неоформившегося капиталистического. И от того и от того вобрали только самые худшие черты.Профессионального роста никакого, начальство нигде в этом не заинтересовано. Им проще уволить тебя и взять на твоё место другого человека. Все хоть немного хорошие места заняты либо блатными, либо пополизами, либо 70 летними дедами, планирующими сидеть на местах до 90 лет. Очередь на места расписана на 10 лет вперёд. Любые разработки, модернизации проходят крайне долго и болезненно. Начальство очень любит показуху, бесполезные совещания, громкие отчёты. Любит начальство интеллектуальную собственность подчинённых и их заслуги на свой счёт причислять. Вовремя задачу выполнил - плюшка начальнику уйдёт, а про твой вклад никто и знать не знает.Это от коммунистов что осталось. А от капиталистов - постоянное лишение премий. Зп на собеседовпнии может показаться выше или на уровне рыночной, но стоит понимать, что это зарплата с учётом ВСЕХ премий в МАКСИМАЛЬНОМ объёме. А резать премии вам будут при любом удобном случае.Очень любят вызывать людей из отпусков, заставлять работать сверхурочно под страхом лишения премии. Да, это компенсируется по ТК, но работник должен сам распоряжаться своим временем по вечерам и выходным и сам принимать об этом решение, а не быть заставленным.Основные моменты указал, думаю, общая картина в целом, понятна. Как первая работа, чтобы набраться опыта и знаний, либо пересидеть в поисках лучшего места - сойдёт. Но на долгую перспективу крайне не рекомендую, если цените свои знания и достоинство. Будете унижаться и деградировать.

История сотрудника
Подскажите сотрудники, какая зарплата в среднем у диспетчера в ценах?Нет

История сотрудника
ничего особенногоесли коротко - то руководители подразделения с кем говорил - совершенно не грамотные

История сотрудника
не знаю....приехал = поговорил:- зарплаты низкие, конечно премии обещали- народ что там работает судя повсему те = кого уже никуда не берут....

История сотрудника
более-менее чистая территория и относительно чистые помещения1. ОЧЕНЬ низкий уровень предложенной оплаты2. судя по беседе - нашальники с кем пришлось говорить - в школе были двоешниками = т.е. их назначали отнюдь не по принципам профессиональной пригодности3. судя по беседе - нашальники с кем пришлось говорить - особыми знаниями не обладают... или очень их умело скрывают....*** инженеры мнутся... и чего-то непонятное бормочут на самые простые вопросы.... при этом ИСПУГАННО глядят на своих нашальников - дескать не сказал ли я чего лишнего?! ....в общем полдня времени потратил совершенно напрасно...

История сотрудника
серенько и убого....впечатление: серенько и убого.... и почти бесплатно....*** кстати, на сайте этого предприятия написано про "космические" технологии = не верьте - там жуткая неграмотность на уровне пещерного человека

История сотрудника
чистый асфальт на территорииза 42 000 рубликов - полчаса излагали чего я должна буду делать....*** мне так и хотелось завершить эту "пламенную" речь словами из сказки о золушке:... а розы вырастут сами....из краткого общения - 2,5 часа, у меня сложилось впечатление, что чем больший начальник, тем меньше он понимает что и как делают его подчиненные......кстати, после "пламенных" и совершенно безграмотных речей о крутизне научной мысли в данном предприятии, выяснилось совсем обратное:никто ничего толком не знает и не понимает - что из себя представляет выпускаемая продукция.т.е. даже на самые простые вопросы - мне никто не дал понятного и прямого ответа.....

История сотрудника
чистый асфальт на территорииза 42 000 рубликов - полчаса излагали чего я должна буду делать....*** мне так и хотелось завершить эту "пламенную" речь словами из сказки о золушке:... а розы вырастут сами....из краткого общения - 2,5 часа, у меня сложилось впечатление, что чем больший начальник, тем меньше он понимает что и как делают его подчиненные......кстати, после "пламенных" и совершенно безграмотных речей о крутизне научной мысли в данном предприятии, выяснилось совсем обратное:никто ничего толком не знает и не понимает - что из себя представляет выпускаемая продукция.т.е. даже на самые простые вопросы - мне никто не дал понятного и прямого ответа.....

История сотрудника
кое-что ремонтируют....все "серенько"...все ка обычно....нищенская зарплата... - народ "серенький"... - квалификация полностью соотвествует нищенским зарплатам...

История сотрудника
много шлагбаумов... заграждений.... охрана....ну... все более чем убого и печально....

История сотрудника
Своевременно выплачиваетс ЗП (12 числа каждого месяца) и АВАНС (27 числа каждого месяца)Человек который хочет потерять свое достоинство, желающий превратится в безвольного раба, если ваше жизненое крэдо - буть униженным, с придурковатым видом смотреть в глаза начальнику, начиная с мастера. То вам в ПАО АК " Рубин"Процветающее КУМОВСТВО и СЕМЕЙСТВЕННОСТЬ в цехах. Если ты не пренадлежишь к клану "неприкасаемых" то и зарплата будет у тебя никакая и лишать % к премии тебя буду за каждую ерунду: не так посмотрел, что то лишнее сказал и всякая мелоч не относящаяся к производственной дисциплине. Если захочешь получит более приличную ЗП надо будет НОЧЕВАТЬ на заводе( это как ПООЩРЕНИЕ - если тебя запишут работать ночью). Вместо того что бы платить ДОСТОЙНУЮ ЗАРПЛАТУ тем кто ДОБРОСОВЕСТНО работает днем, а не высиживает, как эти родственнички и не ждет НОЧЕЙ. РЭЗЮМЕ - Если ВЫ готовы вкалывать за гроши, вылизывать пятую точку начальству, быть без вины виноватым , то ВАМ на Рубин.В цехах где сдельщина как правило работы мало, в цехах где оклады работы много. Нет ЧЕТКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕСА из - за НЕКОМПЕТЕНЦИИ руководства по производству, так и цеховых.Так что 1000 раз подумайте ! Идти ВАМ работат на Рубин или НЕТ. А молодежи я вообще бы НЕ СОВЕТОВАЛ тратить свое время !!!

История сотрудника
почти нетупоследний отзыв ЯВНО ПИСАЛИ из отдела кадров энтого самого РУБИНАхочу отметить хамство и безграмотность сотрудников отдела кадров - этакие бояре ....негатива много:1. почти все нашальники от мала до велика - олухи неграмотные2. технологи - есть более-менее, но парадокс совковой системы в том - что тот кто грамотный - тот меньше всех получает- это я про технологов.3. оборудование - старье....4. бесконечные и бессмысленные совещания, заседания и обсуждение того - что на хрен никому не нужно, даже нашальникам.... - этакая имитация бурной, но совершенно бессмысленной деятельности - а-ля "броуновское движение"...5. молодежи там почти нет, есть несколько убогих (извиняюсь за откровенность) молодых инженеров - которых наверно никуда больше не взяли.... - реально дауны...6. зарплаты маленькие, не смотря на то что пишут в интернете зазывалы из отдела кадров - про "большие" зарплаты.. - это конечно вранье.7. премии - ну конечно только нашальникам и ближайшим родственникам + немного дают жополизам....ну и так далее.... писать еще негативного можно очень много... но лень...

История сотрудника
А мне все нравиться, несмотря на некоторые моменты, которые присутствуют на любом в любой компании, тем более в такой большой. Тут люди действительно занимаются серьёзным делом, а не торговлей воздухом.Нет

История сотрудника
Пришёл я на этот завод молодым инженером сразу же после института, до этого 5,5 лет проработав слесарем КИПиА на другом предприятии, и сразу же в отделе кадров , в случае неудачи в получении той должности на которую я претендовал , мне предложили пойти по бывшему профилю, что меня очень порадовало.Пройдя сою следования и получив делаемую работу, я вышел в свой первый день...Молодой, зелёный, и ничего толком не понимающий...Как по итогу мне достался отличный коллектив, который многому меня научил (отличные специалисты своего дела) , понимающее начальство, высококлассные рабочие, которые с радостью подсказывали что то и помогали если я где то ошибался, среди коллег все друг к другу относимся с должным уважением, пониманием и поддержкой.Да стычки и конфликты случались, но это скорее рабочие моменты нежели личная неприязнь,да , иногда не понимаешь решения вышестоящего руководства по поводу некоторых вопросовРабота нервная, но если ты не псих, и можешь не обращать внимание на дураков, то все отлично

История сотрудника
наконец я уволился из этого ГАДЮШНИКА!гнилая совковая система - через которую сливают бюджетные деньги ... при чем весьма большиеникого ничего толком не интересует....десятилетиями "проектируют и выпускают" хрен знает что....никого качество выпускаемой продукции не интересует....и так далее...особенно хочу отметить полнейшую ДУРОСТЬ И БЕЗГРАМОТНОСТЬ ГЛ.Конструктора и его заместителя !директор - понятно полнейший отморозок

История сотрудника
Мой цех- самый клёвый! Начальник до всего сам имеет дело, всё проверяет, инструмент даже сам регулирует, не боится учить нас сам.нет