Отзыв сотрудника @guest-b47a886667 о компании Авиационная корпорация Рубин

История сотрудника
совоксовковое болото... = со всчеми вытекающими последствиями...

История сотрудника
Чистая территория, есть столоваяРуководство безграмотное. Одни подставы. На заводе бардак. Все построено на враньё, нет ни одной правдивой цифры. Граматных специалистов выдавливают. Берут только своих да наших. На заводе приветствуется стукачество . Если вы жополиз то вы добьётесь неслыханных высот. Карьерного роста нет. Продвигают не умных а своих. Сборище леньтяев. Оценивают не по деловым качествам, а по качеству вылизанных Задов . И качеству вранья. Умные граматные специалисты просто бегут. Если вы умный граматный специалист не ходите на этот завод. Здесь только консервировать свои мозги. И тупо заплывать жиром.

История сотрудника
Всем добрый день! Возможно мой отзыв кому то пригодится)У нас народ любит упоминать только плохое почему то...В данной корпорации работаю 5 лет, и ничего из того что написано в отзывах ниже не замечал...Дело в том, что каждый человек оценивает свои возможности в работе максимально реально, а если у Вас возник конфликт (с отдельной личностью)не стоит поливать грязью все предприятие. Из достоинств- развитая корпоративная этика, своевременная выплата зарплат, уровень зарплат как правило соответствует качеству работы сотрудника)Начальство всегда идет на встречу, имеется возможность уходить в учебные отпуска(для студентов) и т.д. Да, имеются минусы ,как и везде, хорошо там, где нас нетФизически трудная работа(Но на производстве всегда это было...)Нет 13 ой зарплаты.

История сотрудника
Активно берут на работу студентов, учеников, молодых специалистов, для самого первого места работы сойдётКорпоративный бесплатный транспорт для жителей БалашихиВозможность самому выбирать время отпуска, брать отгулы за свой счёт, оплачиваемые больничные, компенсации за сверхурочную работуЗП не задерживают, всё день в деньВсё и не упомнишь, но постараюсь.1. Коллектив.Весь персонал завода можно условно разделить на 3 части: 1 - блатные, мазаные, свояки, кумовья. Сидят в основном в начальстве, занимаются выгораживанием себя и свояков, лизанием пятой точки вышестоящим, спихиванием обязанностей и ответственности на нижестоящих. Сидят крепко и будут сидеть долго ещё.2. Деды, бабки, совки, алкаши, приспособленцы - все те, кто в элиту не попал, но держится за свою копеечную зарплату. Делают вид, что работают, также спихивают на всех остальных косяки, холят и лелеют любой маразм, терпят к себе любое отношение, ничего менять, улучшать не хотят. Попадаются иногда неглупые, но всегда абсолютно безвольные и безразличные ко всему люди. Главное занятие - сидеть тихо, молча выполнять любые указания, получать удовольствие от собственной роли дурачков. Дослужившись до небольшой начальственной должности за 15-20 лет работы становятся ещё более циничными и безразличными ко всему.3. Самая малочисленная категория. Встречаются и адекватные люди, грамотные станочники, инженеры, очень редко руководители. Как правило, надолго не задерживаются. Либо сами уходят, понимая всю ситуацию, что это предприятие - просто совковое болото, где никому ничего не надо, либо искренне пытаются работать по-другому, приносить пользу, но запала хватает ненадолго, либо же коллеги или начальство выживают, ибо реформы, нормальная работа, оптимизация им не выгодны.Если внутреннего стержня нет, то быстро превращаются в работников 2 категории.Предприятие застыло на рубеже 90х годов, вобрав в себя черты как развалившегося коммунистического строя, так и неоформившегося капиталистического. И от того и от того вобрали только самые худшие черты.Профессионального роста никакого, начальство нигде в этом не заинтересовано. Им проще уволить тебя и взять на твоё место другого человека. Все хоть немного хорошие места заняты либо блатными, либо пополизами, либо 70 летними дедами, планирующими сидеть на местах до 90 лет. Очередь на места расписана на 10 лет вперёд. Любые разработки, модернизации проходят крайне долго и болезненно. Начальство очень любит показуху, бесполезные совещания, громкие отчёты. Любит начальство интеллектуальную собственность подчинённых и их заслуги на свой счёт причислять. Вовремя задачу выполнил - плюшка начальнику уйдёт, а про твой вклад никто и знать не знает.Это от коммунистов что осталось. А от капиталистов - постоянное лишение премий. Зп на собеседовпнии может показаться выше или на уровне рыночной, но стоит понимать, что это зарплата с учётом ВСЕХ премий в МАКСИМАЛЬНОМ объёме. А резать премии вам будут при любом удобном случае.Очень любят вызывать людей из отпусков, заставлять работать сверхурочно под страхом лишения премии. Да, это компенсируется по ТК, но работник должен сам распоряжаться своим временем по вечерам и выходным и сам принимать об этом решение, а не быть заставленным.Основные моменты указал, думаю, общая картина в целом, понятна. Как первая работа, чтобы набраться опыта и знаний, либо пересидеть в поисках лучшего места - сойдёт. Но на долгую перспективу крайне не рекомендую, если цените свои знания и достоинство. Будете унижаться и деградировать.

История сотрудника
Подскажите сотрудники, какая зарплата в среднем у диспетчера в ценах?Нет