История сотрудника
Хороший коллектив, на уровне работников и директоров отделов. Можно проявлять творчество и ездить в командировки, но тогда тебя быстро уволят, т.к. главное, чтобы тобой был доволен директор.Перед тем, как написать комментарии, почитал предыдущие (и жалею, что не сделал это до того, как устраиваться в компанию). Понял, что с 2012 в компании ничего не изменилось.1. Особенно хотелось бы отметить высшее руководство. Такое отстойной нужно еще поискать. Генеральный директор просто пи-бол. Ну и отношение к сотрудинкам, как к грязи. Холопы чувствовали себя при царе лучше.2. Серая зарплата и непонятный оклад. Если вам говорят, что вы будете получать стабильный оклад, вы узнайте, а при каких условиях он может быть занижен. и вы поймете, что обещанный оклад у вас может быть только если на небе сойдутся все звезды. А про процент от продаж вообще можно молчать, сегодня он один, завтра руководство подумало, что вы много зарабатывайте и он у вас будет уже другим.3. Если вы идете туда продавать - вы жестоко ошибаетесь, вы идете туда сидеть на стуле и отписываться по любой причине, строчить непонятные объяснительные, согласовывать, заниматься логистикой, сервисом... в общем всем, кроме продаж. В вашей работе главное, чтобы циферки были в порядке и все везде заполнено, вот тогда руководство довольно. А то, что ты просрал клиента, занимаясь волокитой, то это твои проблемы.4. Таких жадных руководителей еще поискать нужно. Будьте готовы, что придется отчитываться почему вы заказали ручку в Комусе, или зачем вам 2 папки.