Десятый подшипниковый завод

История сотрудника
Нет.Завод сейчас держат бывшие полицаи и вы можете сами представить какой бардак там творится. Его нужно срочно отдать в толковые знающие руки иначе люди останутся без работы. С зарплатой все плохо, на работе никакого порядка. Так что скоро все помрет если все так будет продолжатся

История сотрудника
Вовремя белая зп на картуВсе остальное

История сотрудника
нетпостоянная вонь, по всей площади завода, невероятное количество фирм в которых работют нерусские, без гражданства, без документов, все нормальные от туда уже давно уволились, руководство занято пополнением своих карманов, на остальных наср...ть, будешь мешать уволят сразу, вопросы задавать нельзя, работай и жди когда заплатят, если заплатят. экономят на всем и если вы туда устроитесь, на вас тоже сэкономят

История сотрудника
Согласен с предидущим отзывом. Хороший коллектив всему научат подскажут. Закупают новые станки с ЧПУ, новые печи в термичку. Идеальный вариант для набора опыта. Уволился только по тому, что нужно было рости дальше(работал конструктором).Лишили гады премии за 2 последних месяца))

История сотрудника
зарплату платят вовремя, белую. нормированный рабочий день, премии. Сотрудники ездят в санаторий, дети сотрудников в лагерь. разыгрывают призы среди лучших сотрудников. Короче, мне все нравиться. работаю и не собираюсь увольняться.хотелось бы з/п выше и повышения по службе

История сотрудника
мне нравилось, уволился, переехал в другой город. Белая зарплата, нормированный рабочий день, праздники, выходные отдыхали. Хороший руководитель. Зарплата вовремятяжелый труд

История сотрудника
Хороший коллектив, белая зарплата, больничные. В трудную минуту поддержали материальной помощью, большое спасибо!!! На праздники подарили подарки, было приятно. Продвижение по службе возможно, занимала одну должность, сейчас перевели на другую. Все выходные и праздники домаСистема оплаты труда, оклад+премия, страшно, что премию не заплатят

История сотрудника
Официально оформляют, зарплату не задерживают, больничные оплачивают. Проработал на ГПЗ-10 достаточно долго, если бы не заболел, работал бы еще.Недостатки конечно есть, но незначительные.

История сотрудника
Белая зарплата, выплачивается вовремя. Нормированный рабочий день, отпуск, больничные, комнаты приема пищи как в офисе, так и на производстве. Детей сотрудников отправляют в лагерь. Сотрудники могут поехать в санаторий в г.Пятигорск. На праздники: Новый год, 8 марта, 23 февраля поздравляют, дарят подарки. Дают материальную помощь, если есть острая необходимость. Короче, я не жалуюсь.Значительных недостатков нет, только рано начинается рабочий день.. Жалуются, обычно, те кто не хочет работать вообще!!!!

История сотрудника
Все суперРано на работу)))

История сотрудника
Работаю на заводе давно, прошла большой путь от станочника до служащего. Всегда было хорошее отношение со стороны руководителей, коллектива.Достоинство в том, что оформляют по ТК РФ, работодатель исполняет все свои обязательства перед сотрудниками, предоставляют льготы путевки сотрудникам. Вообще благодарна заводу.Недостатки конечно есть: условие труда, зарплату побольше.

История сотрудника
Работаю на заводе второй год, меня всё устраивает. Хороший коллектив, руководитель, есть возможность научится чему то новому. Если голова на плечах имеется, руки из того места растут и карьерный рост возможен.з/п побольше

История сотрудника
Достоинств много! Белая зарплата, вовремя выплачивается, соц. пакет, выдают спец. одежду. На данный момент работаю на заводе и вижу всю ситуацию. Люди которые хотят работать, они работают. Многие, которых не устраивает, уходят, но потом возвращаются.Проблем хватает, как и везде...Старое оборудование, условия труда.

История сотрудника
Зарплата вовремя. На заводе начали наводить порядок. Коллектив обновляется. Платят по труду. Повыгоняли бездельников и алкашей. Главное что есть работа и зарплата!Есть старое оборудование. Нерасторопные ремонтники и мастера. Все время на ногах. 3 смены. В первую вставать рано

История сотрудника
Какое-никакое соблюдение законодательства. Официальная зарплата. Больничные. Профком. Ежемесячная выплата зарплаты.Уволили половину работников. Приходится работать за себя и за того парня.

История сотрудника
скоро будут склады или иные предприятиякороче скоро от завода останется только перебивка китая мол гпз10 и все а остальное полнейший металолом завод можно сказать умер с неадекватным руководством да и маольевичу оно не надо походу пьессы КИТАЙ РУЛИТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ПЕРЕБИВАЕМ ВСЕ и ДЛЯ ОБОРОНКИ ТОЖЕ

История сотрудника
наконец таки выгнали жулика (удалено) вор конченный обворовал завод купил дом с участком где наш коллектив за бесплатно работал в рабочее время а для завода ни делал ничего мол нету свободных посылал в цех работать за станки хотя молодняк его жил как сыр в масле на уазике вывозили металлолом тоннами и все тчетно не пойманы так дело в охране или в выше стоящем руководстве задуматься надо и серьезно тех кого выгнали пешки вонючие глубже копать надо да впринципе и (удалено) пешка вонючая к (удалено) пусть жопу лизать едит (удалено)жаль что (удалено) становятся (удалено)

История сотрудника
Нет.Низкая зарплата, вредные условия труда, грубейшие нарушения по технике безопасности. Завод превратился в шарашкину контору.Цель руководства побольше освободить площадей под аренду, а производство подшипников так на всякий пожарный, вдруг свыше гром грянет. Хотя вот, вот от мат части завода ни хрена не останется.

История сотрудника
развалено все это для руководства положительно так как при развале 110 процентов прибыль в отличии кода работа идетлюди остались без работы хотя руководство завода пожалеет об тех профессионалах которые остались на данном предприятии и их хотят попросту сократить но будет поздно так как и в 2008 году но тот малый потенциал который остался на заводе всеми правдами или нет надо удерживать так как рыба ищет где глубже а человек где лучше и потерять профессионала в работе это равносильно краху предприятия и об этом надо задуматься

История сотрудника
ху...........еоху.........е все ок все дятлы в руководстве так и остались так что вывод один пиз...........ц заводу да и хозяину на руку нахера держать столько дол.........ов хотя рабочих надо наоборот оставить а руководство нахрен разогнать и работа не остановится 100% можно заспорить на сам завод попробуйте и убедитесь сами и экономия будет колосальной!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!