Diakont Санкт-Петербург

История сотрудника
Хорошая столоваяЯ отрабртала в Диаконте почти 22 года и пришлось уйти из-за Торопкиной и низкой зарплаты. Отработав почти 22 года моя зарплата была почти на уповне с людьми, которые только приходят без опыта. Отвратительное руководство, которое совершенно не ценит людей. Особенно руководитель ОТК Торопкина Надежда Сергеевна. Унижает своих подчиненных, орет на всех, разговаривать с людьми совершено не может, хамит. Чуть задержишься с перерыва на 5 минут, тут же начинаются недовольства с ее стороны. Премии в ОТК нет. Специалисты с ОТК ушли только из-за Торопкиной. Не осталось знающих и думающих людей.

История сотрудника
Идти ли работать в компанию АО «Диакон» - да, если у вас нет другого варианта. Либо, если вы хотите получить ценный жизненный, пускай и болезненный опыт. Единственный плюс – белая зп.Теперь про минусы. Неадекватное руководство, собственник с манией величия и, очевидно, синдромом туретто, активируемым в режиме злости, причем, будьте готовы, выражаться матом он может и на мужчин, и на женщин и считает, что имеет на это полное право. Он ставит своё имя во все патенты своих инженеров (их у него уже более 70), сделал для себя и «высшего руководства» отдельную от челяди столовую, безвкусные, морально устаревшие интерьеры, ноль мест для отдыха, не считая драного дивана у столовой для той челяди, которой будете вы, отвратительная еда – все с огромным количеством лука и с непонятными привкусами. Высшее руководство, за исключением нескольких людей, токсично и плохо воспитанно, ведет себя агрессивно - с позиции «я важен, а ты ничтожество»: могут нагрубить, обидеть и выставить сотрудника во всем виноватым при других. На вас скорее всего навесят огромное количество задач, не относящихся к вашей работе и будут отчитывать, если вы посмеете спорить с этим - так компания экономит.Вся вертикаль власти выстроена таким образом, что психологически угнетает человека, обесценивает его роль и работу, демотивирует и вгоняет в депрессию. Атмосфера располагает к склокам, разговорам за спиной и внутренним конфликтам.В общем, если ваш психотип такой же токсичный, жесткий, вы любите управлять и угнетать, вам сюда, если вы человек, ценящий собственнную свободу, уважающий себя и других, нацеленный на развитие, лучше обходите это «высокотехнологичное производство», пытающееся сэкономить каждую копейку буквально на всем, стороной.

История сотрудника
-если повезет интересная работа,-Отличный старт для молодых специалистов,-Гарантированное получение опыта,-Неплохая столовка-Прежде всего низкая ЗП,-Неудобное расположение для людей, использующих общественный транспорт.-Жесткая экономия на всем,-Если не повезет с начальником, как мне, то ждите беды.. Мне "повезло" работать с зам. директора дивизиона Е.З., "чудеснейший специалист", не буду вдаваться в подробности, но настолько некомпетентного человека я не встречал. Но в целом во многих отделах приятная атмосфера.

История сотрудника
Озвучили про белую зарплату. На деле проверить не получилось.Некорректная работа отдела кадров. Несколько раз сотрудник отдела кадров не могла согласовать или переносила день собеседования. Что вызвало сомнения в ее профессионализме. Попав таки на собеседование мне пришлось ожидать сотрудника отдела кадров на входе 25 минут. Уже хотелось развернуться и уйти. В процессе собеседования сотрудник отдела кадров постоянно отвлекалась на входивших людей, у меня создалось впечатление, что мое повествование никому не интересно и я говорю сама для себя. Мною был написан письменный проф. тест. Под конец подошла начальник отдела, и стала экзаменовать меня на "проф пригодность" (зачем писать тест письменно, раз приходится и устно экзамен сдавать?), стала задавать мне вопросы, типа расскажите определение того-то, назовите принципы того-то, мне это напомнило теоретические экзамены в ВУЗе, а у меня опыта работы 15 лет... Подобный подход меня неприятно удивил, тут видимо ждут не специалистов-практиков, а студентов, с зазубренными определениями из конспекта. В общей сложности на собеседовании я провела 2,5 часа - это жесть! После такого "профессионального" собеседования у меня напрочь отпало желание работать под началом такого начальника отдела.

История сотрудника
Пока з.п. в срокДобрый день! Хочу рассказать вам, что представляет из себя компания АО Диаконт, когда устраивался в эту компанию поначалу подумал что это то рекрутинговое агентство, потому что постоянно к них на сайте висит 20-40 свободных вакансий!!!! После того как меня пригласили на собеседование выяснил что это действующен предприятия. Прошёл собеседование пригласили на работу, в краце опишу ситуацию в компании действует система тотального контроля работы то есть Будь ты технолог или рабочий, ты обязан отчитываться за каждый час поминутно!!! О проделанной работе. Зарплаты в сравнении с другими предприятиями высшее на 20-30%, но учтите что вас заставят работать в 2-3 раза больше))) Так что подумайте стоит ли прибавка в 15000 руб вынесенных нервов и вечного аврала. Предприятие часто посещают разные гости и из этого устраивают шоу в частности из последнего))) когда приезжал Беглов перекрасили все стены и пересадили людей как нужно))). В общем одна показуха и очковтирательство и ничего серьезно. Из плюсов - зарплата вовремя и есть своя столовая. Резюмируя скажу так, если вы сидите на своём заводе спокойно работаете технологом, пьёте чай и получаете зарплату в 40.000 то сидите спокойно и не рыпайтесь!!! В диаконте вам пообещаю 50000 руб а сдерут как за 100000))). Но учтите их ещё нужно заработать!!! Еще учтите постоянный контроль и тотальная слежка на видеокамерах которые развешаны по всему предприятию. Кто курит тем еще одна засада на предприятии выделили только одно место для курения и за вертушкой, хрен выйдешь. Сколько раз говорил с вновь принятыми сотрудниками это первая мысль после недели работы в диаконте, это взять свои вещи и бежать отсюда прочь!!!

История сотрудника
Чистые светлые помещения.Был только на собеседовании. После 14 лет успешной работы за рубежом попал сюда на собеседование на должность инженера. Собеседовавший меня руководитель сразу завалил меня каверзными вопросами, как школьника на экзамене. Был сделан вывод о моей профнепригодности на эту должность. Да я и не жалею: пришёл сюда просто от нечего делать, чтобы развеяться. А когда почитал отзывы, то пропало желание иметь дело с этой компанией.

История сотрудника
Столовая, с однообразным капустным меню.О, их много: хочешь почувствовать себя полным ничтожеством, который нигде больше не нужен кроме как в этой чудесной, самой известной мировой компании(они на полном серьезе так думают)) тогда велкам. Хочешь бесприкасловно выполнять "гениальные" распоряжения недалеких руководителей, своё мнение, инициатива, тут не приветствуется. Профессионалы давно разбежались, наберают молодых и инициативных с огнем в глазах, готовых забивать шурупы молотком по приказу не далеких руководителей.

История сотрудника
Заканчивается испытательный срок и вот мои впечатления: пойду прямо по критериям этого сайта. 1. Коллектив - огромный, всем примерно до 40 лет. Те, с кем я знакома - отзывчивые и внимательные люди, благодаря которым я чувствовала себя комфортно первые рабочие дни. 2. Руководство (мое непосредственное) - вполне адекватные, энергичные, творческие люди, с энтузиазмом занимаются своим делом.3. Условия труда - если бы была оценка выше "5" - то это тот самый случай! Я работаю в новом корпусе, помещения даже офисными не назвать. Везде своя тематика, свой стиль.4. Соц. пакет - официальная зарплата, выплачивается без задержек; есть оборудованное помещение питания с микроволновками, чайниками и пр. Есть столовая.5. Карьерный рост - затрудняюсь дать оценку.Не могу писать объективно, потому, что я пока "в новичках".