Электронмаш: отзывы сотрудников о работодателе

Их нет

Обходите стороной, кидают на деньги + гнилое руководство

- разве что люди, обычные специалисты. хороший коллектив

-руководство полная противоположность, без высшего образования, как их туда вообще взяли??????
- что бы вам не обещали сразу предупреждаю:
1. отсутствует карьерный рост
2. окладно премиальная система (оклад маленький, премию выплачивают раз в 3 месяца, премию могут срезать независимо от вашей работы, ссылаясь на проблемы с выпуском)
Никогда не доверяйте словам(внимательно смотрите трудовой договор, чтобы там была запрашиваевая сумма - иначе работадатель вправе делать что угодно!
- отсутсвует развитие, от слова совсем! будете годами делать рутину. Тем кто хочет развиваться - советую пропустить. Здесь развития нет!

Ну тут сложно

Работал на складе электронмаш . Скажу прямо дикая компания . Они как аборигены до сих пор ищут куда чего положили лет 10 назад . Начальница склада Рулькова ещё динозавров мне кажется видела до сих пор горы бумаги и видимость работы . На самом деле нет не нормальных кладовщиков ,не управление . Только горе инженеры складского учёта с остановкой в развитие . Про начальника подразделения я вообще молчу . Цирк шипито . Да и в цех ходить не стоит . До сих пор на отвертках кабель наматывают как в квартирке и режут . Шарага та ещё .

Коллектив

Компанию на многих форумах сейчас хвалит дочь генерального директора, при этом не представляясь, кто она. Было бы странно, если бы прозвучало что-то плохое))) Работала в компании. Ничего, кроме коллектива похвалить не могу. Люди действительно волшебным образом туда попадают хорошие, но вот зарплата там никакая. При этом показываешь цифры Hh, руководство начинает говорить, что тут святое место и что 2/3 оплачивают питание))) Простите, но питание и в больших размерах нормальные компании оплачивают везде)))) От работников цеха знаю, что официальную часть подняли "для галочки", а потом сотрудников заставляют ходить и часть из этих денег отдавать в кассу налом. И то, что демонстрируется не более, чем пыль в глаза. Угла из компании и не жалею. Отношение директоров к людям было потребительское, все смотрят, где бы урезать. Дожили до того, что считали сколько стёрок купили в отдел и заставляли менять чернила в ручках. Данную компанию никому не порекомендую.

никаких

Для организаций: вы можете загуглить или обратиться к судебной системе, о судах, в которых участвовали эти мошенники. Судов эти было очень много. Т.к. мошенники обманули многих. Один из примеров — множественные суда между мошенниками Электронмаш и жертвой-компанией Алроса. Чтобы не быть голословным: Тринадцатый арбитражный апелляционный суд по иску ОАО «Акционерная компания „АЛРОСА“ к ЗАО „Электронмаш“ о взыскании задолженности и убытков, установил: Открытое акционерное общество «Акционерная компания „АЛРОСА“ (далее — истец) обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с исковым заявлением к закрытому акционерному обществу „Электронмаш“ (далее — ответчик) о взыскании 13 072 077 руб. 68 коп. задолженности и убытков. Решением суда от 24.03.2014 г. заявленные исковые требования удовлетворены в полном объеме.... Я, конечно, не знаю, чем эта тяжба закончилась, и выплатили ли мошенники Электронмаш обманутым клиентам компенсацию, но у нормальных компаний судов не бывает.

отсутствуют

Под прикрытием этой компании работают мошенники и преступники. С помощью сайтов поиска работы ищут как жертв, так и соучастников для своих преступлений. Преступления заключаются не только в обмане людей разными способами ради денег, но и в обмане крупных энергетических компаний, которым они якобы поставляют или должны поставить оборудование, либо внедрить систему автоматизации. Обман предприятий-клиентов строится по схеме сетевого маркетинга и липового продукта низшего качества (ниже любой студенческой работы). В преступлениях участвуют как минимум — официальный работник отдела кадров (женщина — есть на офф. сайте), и какой-то пузатый полулысый мужчина лет около 35 лет, проводящий так называемые собеседования (а возможно и вся организация в целом). Представляется всегда разными именами. Ключевая особенность — не способен рассказать, чем занимается его предприятие, и в чем состоит будущая работа собеседника. Его задача — оценить человека, либо как потенциальную жертву, либо как соучастника для будущих преступлений и махинаций.