Гален Москва

История сотрудника
Не выявила1. Плохая связь HR-кандидат/ HR- сотрудник. 2. Руководство думает, что оно является Богом.3. Очень странный офис.

История сотрудника
Бесплатные обеды, ДМС, уютный офис, красивая локация офиса. Компания идет в ногу со временем, проводит часто внутренние тренинги для сотрудников и обучения за счет компании. Есть очень сильные специалисты.Руководитель преаналитики Котельников Р.

История сотрудника
НетМизерная зарплата. Ужасный отдел HR. Особенно Петренко Татьяна. Ее задача уменьшить затраты компании, сократить выплаты сотруднику. Она зарабатывает много, когда штатные сотрудники зарабатывают мало. Жаба давит эту женщину. Карьерного роста не ждите. В этой компании скоро перестанут кормить, лишь бы меньше тратить на сотрудника! Зато едет на новом бмв. Одним словом душит всех. Устроилась хорошо она. Человечности ноль

История сотрудника
Уютный офис недалеко от метро, бесплатные завтраки и обеды, частично удаленная работа, ДМС после исп срокаНеадекватный руководитель ОКС, жуткая бюррократия в рабочем процессе, не налажен процесс введения в должность, не выплачивается премия, низкая зп.

История сотрудника
Относительно недалеко от метро.1. Здание конечно так себе, внутри душно ( надеюсь что это просто недавно переехали)2. Охрана нарушает ФЗ 152 и закон № 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" записывая посетителей в журнал. В общем Роскомнадзор и ст. 137 УК РФ тихо поджидают.

История сотрудника
Люблю компанию, в которой работаю! Белая зп, своя столовая с бесплатными обедами, ДМС, премии, безлимитные чай, кофе, фрукты и печенье, пешая доступность от метро, возможность согласовать комфортный график работы (в т.ч. удалённый. В офисе уже в 18:00 может никого не быть, откуда отзыв о работе до 20:30 непонятно)), всех новых сотрудников всегда знакомят со всеми остальными в каждом кабинете. В общем, на работу хожу с удовольствием и чувствую себя спокойно и уверенно. Это для меня приоритетно.Даже не могу вспомнить каких-то недостатков. Ну разве что не знаю всех сотрудников по именам, т.к. сотрудников много и не со всеми взаимодействуешь по работе.

История сотрудника
Белая з/пл, обедыПравильно в отзывах пишут - это власть всемогущих. которые там долго сидят и ничего не бояться, это HR дир и отдел продаж. Надо встать на колено, целовать руки и ноги, не дышать, восхищаться красотищей ее и всегда улыбаться. А тебя будут унижать, занижать, вытирать ноги. И что самое то интересное, всем на все по фиг. Работает она уже лет 7 в компании, корни пустила хорошо. Уважаемое руководство, не бойтесь делать реорганизацию компании, новые и свежие силы это всегда хорошо и для продаж и для продвижения товара и для имени фирмы т к все начинается с кадров и их отношения, как в театре с вешалки. Но недльзя ей работать с людьми. Из за нее столько ушло классных, честных и сильных сотрудников и для фирмы это минус из за одной ее столько людей ушло.

История сотрудника
Белая з/пл,НО есть KPIОтношение к людям,условия труда,нет корпоративного духа и не будет,пока создаётся бардак и власть всемогущих,которые сидят там много лет.

История сотрудника
Есть обеды, ДМС только на бумаге по факту все хорошие услуги за дополнительную плату, премииСумасшедшая нагрузка несопостовимая с жизнью простого работяги, выжимают из тебя все соки, приход уход строго по минутам, отчетность строго по секундам, что-то не знаешь - нас это не волнует, делай! Твой день это один сплошной поток работы с перерывом в туалет и покурить, конечно это не стоит столько сколько они платят зарплату!

История сотрудника
Бесплатные обеды, нет переработок.Все сделано на коленке, экономия на всем чем только можно, отношение к сотруднику как к рабу, бросают на произвол судьбы все. Постоянная текучка кадров.

История сотрудника
нетВсе ходят по струнке. Уход ранее 20:30 считается изменой общему делу. На рядовых сотрудников смотрят как на вошь