Отзыв сотрудника @guest-425b8a89b2 о компании ООО ГАЗХОЛОДМАШ

История сотрудника
В течение некоторого времени я был частью коллектива компании "ГАЗХОЛОДМАШ" в качестве инженера-энергетика. Однако, мои впечатления о работе в этой компании оказались далекими от ожидаемых. Изначально меня привлекли обещания компании о возможностях для карьерного роста и профессионального развития. Однако, на практике я не обнаружил никаких конкретных программ или инициатив для поддержки и обучения сотрудников. Это создавало ощущение, что компания не соответствует своим заявлениям. Компания подчеркивает важность своего коллектива и его профессионального развития. Однако, мой опыт работы показал, что внимания к персоналу на практике недостаточно. Отсутствие обратной связи, поддержки и возможности обсудить вопросы с руководством создавало ощущение неважности сотрудников. Компания утверждает, что соблюдает высокие международные стандарты в вопросах социальной и кадровой политики. Однако, я наблюдал несоответствие между заявлениями компании и ее реальными действиями. Это вызывало сомнения в честности и прозрачности ее подхода.

История сотрудника
Работаю с 2020 года в ОП г.Губкинский. Коллектив отличный, руководитель всегда идет на встречу если понадобиться аванс раньше времени. Давления со стороны руководства нет, что непонятно объясняют, помогают. Вообще самая классная фирма из всех в которых работала.Были задержки зп, но не критично, компенсировали оплачиваемыми выходными среди недели.

История сотрудника
1. Обучение, в ходе работы получила многие профессиональные навыки.2. Лояльное отношение руководителя к ошибкам сотрудника.3. В целом, хороший коллектив, не без исключений.4. Много путаницы с документами, в прочем эту проблему создали бывшие (настоящие) некомпетентные работники, а не компания.5. Ничего плохого не могу сказать про персонал, генерального директора, владельцев.Единственным минусом, является ненормированная оплата труда, на старте работы приходилось ждать 2 месяца, прежде чем выплатили зарплату (хочу отметить выплатили в полном объеме), но такое длительное ожидание конечно оставило свой след.Белая зарплата выплачивается бухгалтерией позже на 6-7 дней, а то и больше. Как говорят, владелец не дал приказ рассчитать сотрудников (???)Насчет черной зарплаты, опять таки выплачивают ее по отмашке владельца.Именно этот факт стал точкой кипения и причиной ухода из организации.

История сотрудника
Сначала платят своевременно и по договорённости.Но ближе к окончанию строительства объекта начнутся задержки, а потом про чёрную зарплату забудьте.

История сотрудника
+ Достаточно большая зарплата для начинающих специалистов+ КоллективЯ сразу предупреждаю, что данный отзыв о новом «филиале» в Тюмени. Проработал я здесь несколько месяцев и ушёл, однако до сих пор поддерживаю связь с бывшими коллегами, благодаря которым убеждаюсь, что не зря сбежал. Начать можно с собеседования. Лично мне даже не сказали, чем конкретно нужно будет заниматься и своего будущего руководителя я не видел, только слышал через телефонную трубку (собирали в будущем офисе группу людей, где поочередно каждый пять минут «собеседовался» через телефон). Сразу предупредил, что заочно учусь, мне ответили, что всё прекрасно и никаких проблем. Спросили пожелание по зарплате, закидали терминами и спросили, что именно из них мне знакомо.Спустя неделю позвонили из отдела кадров, сказали, что берут на работу. Спустя ещё две недели наконец дали повторный звоночек с указанием куда идти и какие документы отправлять. По какой-то причине, к слову, зарплата держалась в секрете и никем не раскрывалась. Почему? Без понятия. На первом же собрании сказали, что прямо на следующий день нужно лететь в командировку в Уфу. Естественно, пришлось лететь НА СВОИ деньги. Остальным коллегам, которые полетели на несколько дней позже, повезло больше, им средства выделили.И знаете, это моё первое место работы, но я всегда представлял, что обычно компания на время командировки снимает номера в гостинице или отдельные квартиры. В общем, в моём случае была одна четырехкомнатная квартира, в которой жили семь человек, включая начальницу и её мужа (мм, семейные разборки в пять утра, класс! Только зачем работникам быть свидетелями подобных ссор?). Мне, кстати, повезло. У меня хотя бы отдельная комната с дверью была, а другим трём девочкам-коллегам пришлось втроём жить в зале, где даже дверь не стояла. Каждый наш шаг контролировали, свободного времени практически не было. Дорога у нас была всего одна: офис – дом и обратно. Прожили мы там две недели, в течение которых работали все выходные (и это не считая дней, когда мы сидели допоздна, а один раз вообще до шести утра). Оплачивали ли нам работу в эти дни? Нет, конечно. Из четырех выходных был засчитан всего лишь один день. Переработки, кстати, тоже игнорировались.С трудом, но мы пережили первую командировку и вернулись в город. Тут можно уделить внимание офису. Офис – полное дно, но всем плевать, т.к. руководство сидит вообще в другом городе и даже не думает, что творится в других филиалах. Взять хотя бы отсутствие таблички организации и наличие вместо неё доски, указывающей на то, что внутри не ГазХолодМаш, а концертное агентство. Грязные туалеты с отваливающимися кранами, темнота в коридорах вечером, нерабочий лифт и прочие "прелести". Самая главная «прелесть», по моему мнению, это ОТСУТСТВИЕ отопления в месяц октябрь-ноябрь, когда наступили морозы. Что сделало руководство, когда мы сидели неделями в ПУХОВИКАХ? Чем же оно нам помогло? Да ничем, естественно! Лишь в очередной раз попросило поторапливаться с работой и ускоряться в темпах.К слову, о нашей работе. Наш отдел занимался разработкой СЗЗ для огромного (больше 500) количества объектов в короткие сроки. Думаете, у нас был большой штаб? НЕТ! На момент моего ухода в офисе были шесть человек, среди которых половина не имела никакого опыта, а пара человек именно разработкой не занимались. От нас требовали многого и заставляли в таком малом количестве работать с переработками и без выходных. Оплачивалось ли это? Нет! Весь мартышкин труд принимался как должное, ведь мы работаем в ПРЕСТИЖНОЙ КОМПАНИИ, где НЕ СИДЯТ ПРОСТО ТАК.Спустя некоторое время нас снова начали зазывать в командировку, уже с полевыми выездами. Я сразу предупредил, что у меня сессия, и я не буду способен выехать. И в этот момент самое время вспомнить, что мне говорили на собеседовании по поводу учёбы. Никаких проблем, да? Естественно, проблемы были. Начальница, которая специально на пару дней приехала к нам в офис, лично начала отчитывать меня за то, что я посмел УЧИТЬСЯ, а не вкалывать в их «престижной компании» и ей, компании, учёба моя (слово в слово!) нафиг не сдалась. Так если она не сдалась, то может стоило сразу об этом сказать? Ещё на собеседовании, а? А не говорить про это в последний момент. Но ладно уж, начальница меня заверила, что никуда я не поеду и «так уж и быть», останусь в городе. И естественно, через пару дней я случайно узнаю, что меня всё-таки отправляют в поездку. И когда я уже САМ начал звонить начальнице выяснять это недоразумение, она начала отмазываться, мол, не успела сообщить.Стоит ли работать в тюменском офисе, занимаясь разработкой СЗЗ? Только если вы готовы работать без выходных. Только если вы готовы работать днём и ночью (не удивляйтесь, если в десять вечера вам звякнут сверху с просьбой посмотреть чё-то там в компьютере). Только если вы готовы слушать про то, какой ваш отдел вообще бесполезный и никчёмный. Только если вы готовы делать одну и ту же работу, топтаться на месте и всё это со сроком «вчера», сопровождающееся криками и обвинениями. Только если вы готовы к тому, что на вашем рабочем месте постоянно будет твориться неразбериха и хаос.Быть может, в этой работе есть вещи положительные. Может, это отличный старт для начинающих. Однако мне этого уже не узнать. Расстроен ли я? Нисколько. И нисколько не жалею, что сбежал.