ГБУ Гормедтехника Москва

История сотрудника
Несложная однообразная работа Отдел диспетчерской службыБешеная начальница, ежедневно нарушается трудовой кодекс, коллеги не видели отпуска несколько нет, потому что владычица не отпускает.

История сотрудника
НЕТ и НЕ БУДЕТНачну с того, что есть адекватные сотрудники в РЦ (распределительный центр), занимаются Молочно раздаточными пунктами, далее МРП.Одно из того в работе , скотское отношение и к проверяющим( инспектора) и к техникам которые выдают молочную продукцию населению.Техники есть в поведении хамские и наглые и их не мало, при этом знать компьютер не хотят , как куры на насесте, только им подавай одни блага что бы они сидели и ничего не делали, при этом могут написать или пожаловаться выше стоящему руководству, тем самым попытаться припугнуть проверяющего.Каждый раз , в конце года техники бунт устраивают но спустя время успокаиваются и молчат тише воды ниже травы)))Кураторы носятся как шакалы по Москве, не работа.., проверить МРП времени нет, одну и туже работу выполняют по несколько раз (бессмыслица) а должность называется инспектор по контролю работы МРП- проверить МРП должным образом времени нет.Продукция на МРП приходит просроченная и с тараканами и всякой прочей насекомой живностью.Причем если продукция просроченная, или маленький ОСГ то ее надо выдать населению в первую очередь, миксовать с нормальным сроком годности...В итоге инспектора и техники крутятся как могут, что бы не было жалоб от населения, но если жалоба пришла или обращение, то считай весь день потерян, так как ответы не принимает отдел по обращениям, им надо что бы кто то, но был всегда виноват , штрафы выписывать очень нравиться ...На МРП тепловые завесы и кондиционеры не устанавливали года три, в итоге установили, кондиционеры с горем пополам работают, тепловые завесы установили для отвода глаз, электрика не выдерживает- но установить надо)На ряде МРП холод зимой ужасный!!!Выше стоящее руководство РЦ не понимает от слова вообще как работа обстоит, зато ЗП высокие у них.Больше всего истерит Чигоева В.Т. которую от слова вообще ни кто не уважает из техников МРП и Гамов С.А. руководитель группы Инспекторов, трус, ходит на мысочках пресмыкается, а самый главный руководитель РЦ Чечков О.А. вообще нос не высовывает из своего кабинета, только ходит по Гормедтехники с важным лицом и не понимает сам где он работает.Рабочий день не нормирован ни у техников ни у инспекторов, продукцию привозят на МРП и если вдруг что то пошло не так , звонят либо технику либо инспектору, и как хочешь к примеру в 20-00 вечера так и крутись., принять продукцию же надо...))Везде на собраниях говорят что работаем до 18-00 строго , инспектора до 17-00.Но это только во снах такое бывает))Выходных нет.!!! только на бумаге.Трудовой инспекцией пугают , если вдруг проверка то могут выписать на структуру штраф...,если на работе задержался)))Ауу.., проверок как не было от трудовой так и нет.Была проверка по поднятию тяжестей, проверяющий приехал за 5 минут описал одно, следующее мрп и тд, и все ничего не изменилось.Переработки не оплачиваемые!Могут уволить техника, инспектора, придраться если вдруг кому то из своих приближенных нужно место на работе.

История сотрудника
Не заметилаДолжность называется - техник МРП, иногда еще специалист пункта выдачи молочной продукции. Суть работы заключается в том, что сотрудник выдает бесплатное питание на молочно-раздаточном пункте. График работы 5-2, выходные скользящие. На работе вы находитесь с 6.00 до 14.30,хоть обеденный перерыв вроде как и предусмотрен ТК РФ, пообедать удается не всегда и не всем сотрудникам, так как закрыть МРП на обед нет возможности, и зачастую на МРП работают по одному сотруднику, так что не уйдешь. Само собой, чайник и микроволновку нельзя по технике безопасности, так что сухпаек - наше все. В трудовом договоре предусмотрены местные командировки, так что в любой момент вас могут перевести на другой МРП, и хорошо, если в вашем округе. Могут перевести временно, а могут и навсегда, и как вы будете добираться туда к 6.00, никого не волнует. Не нравится - увольняйся, никто не держит. В период отпусков, а также если второй сотрудник находится на больничном, за расширение зоны обслуживания вам никто не доплатит, получите свои честно заработанные 31 к, и ни центом больше. А работать будете за двоих, ну или как придется. Если учитывать, что коробки с питанием по шесть килограмм как минимум, а носить их вы будете на себе, так как грузчика на МРП также не предусмотрено, заранее позаботьтесь о медицинской страховке. В период большой выдачи, это обычно первая неделя месяца, двести коробок в день донести со склада до окошка - это норма. И ваша спина к концу смены вам спасибо не скажет... Теперь совсем о грустном. Если льготополучатели не приходят в свой день, и у вас образуется просрочка кисломолочной продукции, вы платите из своего кармана. Если не сошлось количество выданного в отчете, также платите из своей зарплаты. Каждый выданный пакетик кефира вы должны отразить в программе, и не дай бог вам ошибиться. Догадались? Также заплатите. Кроме заказа и выдачи молочной продукции, в ваши обязанности входит еще и уборка помещения. Все бы ничего, но убираться вы будете голыми руками, так как за 10 прошедших месяцев еще ни разу не привезли ни тряпки, ни перчатки. Если желаете, можете все покупать за свой счет, ну или как хотите. С канцтоварами та же история, за 10 месяцев мы получили только одну пачку бумаги. На все вопросы - когда будет, слышим - идет тендер, идет закупка. Так что мы надеемся на лучшее.