ГК ТСС: отзывы от сотрудников и партнеров

Недалеко от метро

Хаос полный во всем.
Нет нормального взаимодействия отделов.
Сплошные сплетни, интриги во всем и самое интересное руководство все это очень поддерживает.
Все нормальные компетентные сотрудники уходят.
Зп серая

Таких нет.

Самая отвратительная компания, с которой только можно было столкнуться. Работала на проекте Озон чаты.
Я всегда старалась уважать труд - труд тех людей кто создает нашу с вами жизнь: кто наводит чистоту во дворе, кто учит, кто кормит, кто лечит, кто строит, кто управляет транспортом, кто проектирует, кто обеспечивает правопорядок, кто продаёт, и очень многих других... тех, кто ответственно подходит к решению своих задач, но это не про данную помойку.
Сотрудники работают по 400 + часов в месяц, при этом получают до 35 тысяч рублей. Отношение руководства к своим сотрудникам - отдельный вид искусства. О существовании производственного календаря и трудового законодательства руководство не слышало, от слова "совсем". Устраивалась в данную помойку как самозанятая. При увольнении из этой организации, пытались заставить отрабатывать несчастные две недели, хотя тд со мной никто не подписывал. На мой вопрос "Где в договоре прописаны условия отработки" мой руководитель группы похлопал ресничками, и указал на пролонгацию. Зачем набирать некомпетентных руководителей групп, которые не знают, как выглядит обычный ТД или договор-найма? Это позор. Жаль ребят, которые сидят в этой помойке, лучше идите на кассу в "Пятёрочку" около дома, получите больше, и нервов потреплите меньше.

Официальное оформление

На собеседовании было два человека, женщина и мужчина. Женщина ещё хоть как-то располагала к себе, мужчина же сидел с каменными лицом. Вместо того, чтобы в итоге просто сказать, что им нужен сотрудник попроще, появились предложения устроиться на работу в другую область, хотя я сказала, что ищу другую специализацию. Когда это предложение повторилось, сложилось впечатление, что человек просто не понимает, о чем говорит. Когда оно же прозвучало в третий раз (не в самой тактичной форме), стало понятно, что перед тобой сидит обычный провокатор. Что касается условий - зарплата оставляет желать лучшего по меркам региона, в то же время работа подразумевает не сложные обязанности. Но о карьерном росте можно не думать - расти некуда, кроме должности менеджера по продажам, и то маловероятно, т.к нужен человек, который на скромной зарплате задержится лет на 5 там. Общее впечатление - больше никогда не пересекаться с представителями этой компании.

всё классно

Необходимо улучшить отдел кадров, компании просто не везёт с кадровиками. Постоянная текучка там, а вновь приходят далеко не лучшие кадры. Сейчас работает истеричная кадровик Глушич Елена. Постоянно ей кажется, что на неё кричат, сама же истерик по любому поводу. Вечно работает со злым лицом. Жутко становится, когда с ней общаешься. Пришел новый hrd, думаю, что её необходимо срочно заняться воспитанием данной особы в прямом смысле.

белая зп

Компания страдает отсутствием системности в работе, бизнес процесс не прописаны, творится хаос в ведении и развитии компании. Руководители в основном "старички", не хотят меняться и учиться, всех новеньких сотрудников воспринимают в штыки, любые новшества и новаторские идеи игнорируют и топят перед гендиром. Сам гендир устал от бизнеса и от жизни в целом, застрял в 90-х, не грамотен, всех с высшкой и степенями воспринимает в штыки, любит лизоблюдов и поощряет сплетни. Компания давно стогнирует, 80% персонала деградирует, не развивается, 20% - работают за всех, и их же меняют на др новеньких. Вечная движуха, причем вниз. Сплетни и дрязги, пьяные лица на работе среди менеджеров и даже руководства - это норма. Гендир знает, видит и бездействует. Общение среди топов неформальное, субординации
среди сотрудников нет никакой. Многие ради карьерного роста и сладкого места готовы маму родную продать, ничем не брезгуют, сплетничают и льют грязь друг на друга, лишь бы получить прибавку к зп или подсидеть рядом коллегу. Видимо всех это устраивает, включая самого собственника, который поддерживает сплетни и сам в этом участвует.

+ офис рядом с метро

Проходила собеседование в данной компании на должность дизайнера. Меня встретили неулыбчивые люди. Во время разговора перебивали, обрывали на полуслове со словами "понятно" и прочие радости собеседований. Постоянно смотрели в телефон, а когда я начала смотреть в телефоне мои вопросы отреагировали негативно. Еще дали свой каталог и попросили провести аудит (естественно бесплатно). Но они сказали что это проверка моих знаний. Над одной из моих работ в портфолио откровенно посмеялись.
После собеседования позвонила hr и спросила мое мнение, хочу ли я к ним. Я вежливо сказала, что не совсем мне это подходит. На что она сказала: "Ну значит вам не надо к нам устраиваться. Нам такие сотрудники не нужны."
Слава богу, мне хватило ума сразу отказаться, хоть и работа была нужна.
Кстати, з\п предлагали только серую.

Местами интересные рабочие задачи.

Коллектив компании за редким исключением просто ужасен. Постоянные склоки и подставы, низкий профессиональный уровень. Командной работы нет.
Генеральный директор хорош как коммерсант, но полный 0 как управленец.

они ничтожны, ими можно принебречь

кто желает поработать в компании с репутацией компании-делетанта? Вам сюда! Компания не несет ответственности перед клиентами, подбор сотрудников крайне низкого качества. З/п задерживают! Вынуждают сотрудников отстаивать компанию перед клиентами, не правомерными способами, вместо улучшения качества продукции.

Работал в компании несколько лет тому назад.

Что могу сказать, а каждой компании есть свои проблемы. Но...

Ушел из ТСС, и не разу не пожалел.

Ни разу!

Мне вот что интересно, что-то там изменилось? или все по-прежнему? Знаю, что коллектив сменился практически полностью с 2010г. Так как там, расскажите. жизнь меняется к лучшему?

со многим, написанным ниже согласен.

но на личности не переходил бы. Ко всем можно найти свой подход, вопрос: а ради чего и кому это надо. Для себя решил, что мне не надо.

На первый взгляд, думаешь, что положительные стороны - это коллектив. Но когда работаешь там понимаешь, что ошибаешься.

Первый комментарий про ТСС был оставлен на этом сайте кем то 5 сентября 2007 г. , так вот с этого момента ни чего не изменилось. Всё что там написано читсая правда!!! Люди, не унижайте себя работая там. Ген диреткор действительно не имеет своего мнения, "приближённые" этим очень пользуются. Про выплату зп я ваще молчу. Чёрная часть зп может задерживатся на любое время. И ты сидишь на 5 тыщь в месяц. Вообщем люди, хотите счастья не работайте в ТСС.

думала и не нашла(

такого как здесь вы больше не найдете нигде. Очень странно что компнаия еще работает. Люди, не унижайте себя и не работайте на людей, которые работать не умеют.

Всех приветсвую: кто работает в компании, кто уже не работает и даже тех кто хочет работать! Чисто случайно друзья дали ссылочку почитать столь прекрасные отзывы. Спасибо им за это- настроение здорово поднялось. От себя хочу сказать, что, впринципе, ТСС вполне нормальная компания с видами на дальнейшее развитие и люди там работают тоже нормальные "со своими тараканами в голове". Недостатки есть в любой компании (хорошо там, где нас нет). Лично я увольнялся по другим соображениям и гадить людей которые мне не нравились я не буду- нужно быть выше их. Одно только хочется спросить у Всех кто писал отзывы и особенно у Ивана Семеновича )))- а че слабо было прописать свою фамилию!? Вроде взрослые мужики, а такой фигней занимаетесь- это Вас не красит и ума Вам не прибавляет. Удачи Вам, а ТСС- успехов- есть там еще специалисты, которые вытащят компанию из любой передряги. Я считаю, что конкурент должен быть сильным и чем он сильней, тем интересней работать!

Не указаны

Не указаны

Всем ответственным быв

Нет

Все отзывы - реальность ТСС. Самодурство, Совок - странно почему компания до сих пор существует. Конкуренты без сомнения имеют явное преимущество во всем, включая качество товара, инфраструктуры компании.

В этой компании Вы получите опыт, соответствующий боевым действиям на рынке электротехнических и строительных товаров!

Самое неприятное при работе в компанииТСС это некомпетентность руководящего состава компании. Открывае