Достоинства
1) Стабильные выплаты зарплаты, вернее окладной части (для тех кто живет на один оклад).
2) Хороший офис в центре, не самый плохой офис на ЧТЗ (хоть и далеко добираться)
3) Среди рядовых сотрудников есть настоящие профессионалы своего дела, с которыми приятно работать.
Недостатки
1) Для эффективных продавцов есть потолок по зарплате, руководство заплатит ту сумму, которую сочтет достаточной, а не ту, которая реально заработана, кому-то что-то доказать не получится, бонусная часть выплачивается неофициально, при этом задержки выплаты достигают 3-6 месяцев с момента закрытия квартала. Пока вы ждете выплаты долгов по старым бонусам и не можете уволиться, вы, как нормальный работник, совершаете новые продажи и зарабатываете новые бонусы, начинаете ждать их выплаты и так по кругу.
2) Тот частый для России случай, когда дураки управляют умными, это относится к большей части высшего руководства, которое не обладает ни авторитетом среди подчиненных, ни мудростью в принятии решений, ни скоростью и гибкостью мышления, ни грамотностью. Времена когда они были эффективными далеко позади, теперь они просто держат свое насиженное место, ждут пенсии и потихонечку "доят" компанию, по собственник не видит или делает вид, что не видит.
