Города
Войти
ГОЗ Обуховский завод

Отзыв сотрудника @guest-2f2798b0cd о компании ГОЗ Обуховский завод

2.0
28 апреля 2022
@guest-2f2798b0cd
Санкт-Петербург
История сотрудника

нет

Этому месту, можно смело дать название- антипредприятие, антиработодатель и т.д. Мини- тюрьма, тоже подойдёт.
Даже представить не мог ,прожив полжизни, что такое бывает..
Это такая смесь, раннего капитализма, описанного классиками, со всем вытекающим-бесправием, непринуждённым хамством, унижением от руководства и советской- показухой, раболепием, идолопоклонничеством, интриганством, перекладыванием ответственности и обязанностей на других. В атмосфере этого места, вышеописанное присутствует, но думаешь про себя , что ты ошибаешься, не может же такого быть.. К сожалению, эта субкультура проникает и в большинство сотрудников, которые пока работают. Нищенские з/п они почему-то воспринимают за благо, потому, как работают на великую самооборону гос-ва, аж, в госпредприятии! и безмерно гордятся этим, что их подачку они всегда получат, чтобы не произошло в стране, это похоже вбивают в подкорку. Поэтому Абсолютно естественно считается, минимум на час!

0
Начать дискуссию
Другие отзывы
2.0
@guest-65eb8c33aa
2 апреля 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Белая з/пОрганизация работы, кумовство. Проработав целый год,многие были лишены 13 зарплаты только из-за того,что не сделали прививку. В колдоговоре указывается что выплата производится за вклад в выполнение плана,а оказалось что план только по количеству привитых влияет на получение 13 зарплаты. У директора хватило совести лишить выплаты рабочих,имеющих и так не высокие зарплаты.
0
Ответить
2.0
@guest-ea024f0251
10 марта 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
С-стабильностьВсё остальное. Имея опыт общения с кадровой службой(отдел подбора персонала) произвели впечатление что данным видом занятости занимаются по совмещению, а не по основной деятельности. Грамотно войти в диалоги ответить на вопросы -Рассказать подробно о вакансии -Объяснить структуру подчинения -Прочитать резюме и задать вопросы по нему -Это лишь та малая часть, возможно в отделе её всё такие, но имея "честь сообщаться с " Руководителем направления "было принято однозначное решение что нет, такого мне не надо.Если у вас будет возможность пообщаться не с руководством, хотя бы на этапе интервью телефонного, возможно, сложится более позитивное впечатление.
0
Ответить
2.0
@guest-e840205b88
10 января 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Их нет.Пыталась устроиться инженером.Вакансия висит на hh.ru не один месяц.По итогу мурижили 1,5 месяца, то берут, то не берут - это абсолютно наплевательский подход.Все равно отказали.Всем кто пытается устроиться без знакомств - не тратьте время, только потеряете.
0
Ответить
3.0
@guest-7cc3fa2ce5
20 марта 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
не надо заполнять огромную анкету соискателя.официальная зарплата белое оформление. во многих корпусах ремонт.1.Выкладывают фейковые вакансии приглашают людей на собеседования и собирают персональные данные,Например У них часто и подолгу требуется на склад ГОЗ Обуховский завод Контролер КПП (охранник без лицензии)сутки трое.На собеседовании направляют к начальнику склада (тот еще полный старый усатый и не разговорчевый хитрец) он вам заливает лапшу на уши что у нас и оборонный завод и требует лицензию , оформляется не известно сколько допуск к гос тайне и в итоге заканчивается Мы вам перезвоним .При разговоре с охранниками ЧОП "Алмаз Антей безопасность "(это отдельно от обуховского завода они охраняют его ) выяснилось что туда стоит очередь и многие туда хотят из лицензированных охранников "Алмаз антей безопасность" и что охранники не слышали что там кого то набираютИ теперь вопрос почему такая блатная вакансия по 5-50 дней висит на сайтах а до сих пор никого не взяли?они собирают персональные данные для базы и отчетности перед высшим руководством что бы оправдать раздутый штат отдела персонала. Плюс иногда можно предложить неликвидные другие работы.2. Отдел кадров и начальники не знают кого ищут - отдел кадров в объявлениях выставляет 1-ни требования и приглашают на собеседовании а оказывается у руководителей совсем другие требования .
0
Ответить
2.0
@guest-4237e1907a
20 февраля 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
Стабильность, как и заявляет ген.директор, но на самом деле это означает что все стабильно плохо. Единственное что вам тут перепадёт-это опыт выживания в бюрократической тупости и миска бесплатной гречневой каши на 9-е мая.Ну тут большой простор для повествования. Во-первых, если вы не сын(дочь)/родственник/любовник(любовница) какого-нибудь начальника, то забудьте про карьерный рост, премии и надбавки. Руководство на подчиненных смотрит как на говно. Отдельно нужно сказать про службу безопасности: с планшетами и электронными книгами на территорию проходить значит нельзя, но блин, у всех сейчас телефоны с камерами и доступом в интернет! Типичный совок! Каждые под года пишут новые приказы по «закручиванию гаек» для подчинённых. Отдельно нужно сказать про ОГТ: подумайте дважды, а лучше трижды прежде чем туда устраиваться, потому что оно того не стоит. Сам слышал историю про то как людей лишили премии из-за того что они включили радиоприёмник в офисе и у них играла музыка!! Просто играла музыка, Карл!! На все вопросы у начальства один ответ: «Не нравится-увольняйтесь, за забором завода очередь на ваши места стоит!» Но сколько работал, так и не увидел никого из этой очереди, пришедшего на завод)) Видать это очередь в ближайшее отделение Почты Росссии)))
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в ГОЗ Обуховский завод
Написать отзыв