Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-deb1992d6e о компании Группа СвердловЭлектро
6 ноября 2021
@guest-deb1992d6e
Екатеринбург
История сотрудника
Выдают какую, никакую униформу, Проезд на автобусе, оплата за переработки.
Работал кладовщиком на Черняховского. Оценил всё прелести данного предприятия. Ужасные условия, наплевательское отношение руководства, мёртвый двуличный коллектив, грызня и недопонимание между мастерами участков, сотрудниками склада и офисом. Люди работают не благодаря а вопреки, нормальные знающие ребята смотрят на это дело и валят. Действует правило, нет переработок, нет премии. Так что работаешь ты не с 8 до 5 с двумя выходными а живёшь там. Из за постоянной текучки на складе полный бедлам и беспорядок, на одном из участков кладовщики просто свалили и туда сунули новенького стажёра . Откровенно жалко парня, потому что его сунули в самое пекло перед инвентаризацией. Чем дело закончится не знаю. В общем непонятно кто за всём этим следит и кто отвественнен не знаю. Весь этот геморрой не стоит зарплаты которую они предлагают.
1
1 комментарий
@guest-056f1dd2c0
17 декабря 2021
Добрый день, благодарим за ваш отзыв.
Нам жаль, что у вас сложилось столь негативное впечатление о работе в нашей компании. Большой объём работы, о котором вы упоминаете, связан напрямую с ростом производственных мощностей СВЭЛ. Мы предупреждаем об этом еще на этапе собеседования! Также, переработки могут быть запланированы исключительно с письменного согласия сотрудника, в ином случае сотрудник к ним не привлекается. Наличие/отсутствие переработок не влияет на размер ежемесячного премирования, т.к. оно имеет жесткие показатели.
По поводу текучести персонала на складе мы приняли к сведению - расширен штат персонала, вышел новый руководитель, а для уменьшения нагрузки, привлекается персонал аутстаффинговой компании.
Спасибо вам и успехов на новом месте работы.
Нам жаль, что у вас сложилось столь негативное впечатление о работе в нашей компании. Большой объём работы, о котором вы упоминаете, связан напрямую с ростом производственных мощностей СВЭЛ. Мы предупреждаем об этом еще на этапе собеседования! Также, переработки могут быть запланированы исключительно с письменного согласия сотрудника, в ином случае сотрудник к ним не привлекается. Наличие/отсутствие переработок не влияет на размер ежемесячного премирования, т.к. оно имеет жесткие показатели.
По поводу текучести персонала на складе мы приняли к сведению - расширен штат персонала, вышел новый руководитель, а для уменьшения нагрузки, привлекается персонал аутстаффинговой компании.
Спасибо вам и успехов на новом месте работы.
Другие отзывы
2.0
@guest-2b71387dd2
29 ноября 2022
Екатеринбург
История сотрудника
Корпоративный транспорт, хорошая столоваяПроработала пол года на площадке НИЗМК. Хуже места работы у меня не было! Должность-менеджер. Когда устраиваешься рассказывают сказки о хорошей зп, удобном графике и тд. и тп., что было по факту-это работа на Химмаше (ну ладно я об этом сразу знала), но все же это совсем не удобно, пробки ужасные и никогда не угадаешь приедешь ли ты на пол часа раньше или опоздаешь, но хочу отметить есть корпоративный транспорт, но ближе к сути, наставничество просто никакое, дали ноутбук, документы, один раз подошли показали программы, на том все, все заняты своими делами, з/п 25000 на стажировке и 30000 после, ежегодное поднятие происходит далеко не всем и далеко не всегда, на это можете не рассчитывать, почти во всех отделах и на производстве уйма лицемеров, что среди логистов-истеричек, что на производстве мастера думают только о себе любимых, что бухгалтера друг дружку за спиной поливают и другими не брезгуют, что hr-ы вообще не понимающие суть своей работы, друзей здесь вы точно не найдёте, работают либо пожилые, либо без опыта, но я раз влезла в эту кабалу пыталась справляться, но было бы ради чего, мизерной зп, никакой помощи на старте, и приходилось ещё дома подрабатывать т.к. работы много, трафик бешенный. Подвожу итог: если у вас совсем нет вариантов и плевать на свои нервы, то это-отличное место
Корпоративный транспорт, хорошая столоваяПроработала пол года на площадке НИЗМК. Хуже места работы у меня не было! Должность-менеджер. Когда устраиваешься рассказывают сказки о хорошей зп, удобном графике и тд. и тп., что было по факту-это работа на Химмаше (ну ладно я об этом сразу знала), но все же это совсем не удобно, пробки ужасные и никогда не угадаешь приедешь ли ты на пол часа раньше или опоздаешь, но хочу отметить есть корпоративный транспорт, но ближе к сути, наставничество просто никакое, дали ноутбук, документы, один раз подошли показали программы, на том все, все заняты своими делами, з/п 25000 на стажировке и 30000 после, ежегодное поднятие происходит далеко не всем и далеко не всегда, на это можете не рассчитывать, почти во всех отделах и на производстве уйма лицемеров, что среди логистов-истеричек, что на производстве мастера думают только о себе любимых, что бухгалтера друг дружку за спиной поливают и другими не брезгуют, что hr-ы вообще не понимающие суть своей работы, друзей здесь вы точно не найдёте, работают либо пожилые, либо без опыта, но я раз влезла в эту кабалу пыталась справляться, но было бы ради чего, мизерной зп, никакой помощи на старте, и приходилось ещё дома подрабатывать т.к. работы много, трафик бешенный. Подвожу итог: если у вас совсем нет вариантов и плевать на свои нервы, то это-отличное место
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
3.0
@guest-18b8e37869
23 ноября 2022
Екатеринбург
История сотрудника
Белая зарплата, доставка до места работы и обратно.Один из начальников-самодуров может позволить себе чтобы наказать сотрудников перенести корпоративные автобусы пораньше. В результате остальные площадки и отделы вынуждены ездить раньше.
Белая зарплата, доставка до места работы и обратно.Один из начальников-самодуров может позволить себе чтобы наказать сотрудников перенести корпоративные автобусы пораньше. В результате остальные площадки и отделы вынуждены ездить раньше.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-4f648124c2
2 августа 2022
Екатеринбург
История сотрудника
Белая зарплата, доставка до места работы и обратно.Низкий уровень заработной платы и ужасная столовая. Мухи летают садятся на еду, сотрудницы столовой хабалки и грязнули. Еду с собой приходится носить.
Белая зарплата, доставка до места работы и обратно.Низкий уровень заработной платы и ужасная столовая. Мухи летают садятся на еду, сотрудницы столовой хабалки и грязнули. Еду с собой приходится носить.
2.0
@guest-3c4bcdb395
29 июня 2022
Екатеринбург
История сотрудника
Белая зарплатаНаконец-то, я уволилась из этого ада и могу честно рассказать о том, что творится в этой "прекрасной" компании. На каждом шагу они развесили плакаты со своими "ценностями": открытость, эмоциональная стабильность, нацеленность на результат и прочая лирика. Что по факту: гнетущая атмосфера выживания любой ценой, все грызутся на повышенных тонах, предпочитая тюремный стиль общения. А идёт вся эта красота от генерального директора и топ-менеджмента. Сама лично слышала, как генеральный орал матом на человека, который просто "подвернулся ему под руку". После этого пришлось по всем этажам искать успокоительное, потому что человеку стало плохо. Эти моральные уроды думают, что таким образом они мотивируют людей. По факту люди работают исключительно из страха остаться без работы. Рано или поздно ты начнёшь здесь выживать и не заметишь, как полдня у тебя будет уходить на отстаивание своих границ, чтобы показать, что с тобой не надо говорить, как с мусором. Потом тебе это надоедает и ты уходишь на нормальную работу с нормальным руководством.
Белая зарплатаНаконец-то, я уволилась из этого ада и могу честно рассказать о том, что творится в этой "прекрасной" компании. На каждом шагу они развесили плакаты со своими "ценностями": открытость, эмоциональная стабильность, нацеленность на результат и прочая лирика. Что по факту: гнетущая атмосфера выживания любой ценой, все грызутся на повышенных тонах, предпочитая тюремный стиль общения. А идёт вся эта красота от генерального директора и топ-менеджмента. Сама лично слышала, как генеральный орал матом на человека, который просто "подвернулся ему под руку". После этого пришлось по всем этажам искать успокоительное, потому что человеку стало плохо. Эти моральные уроды думают, что таким образом они мотивируют людей. По факту люди работают исключительно из страха остаться без работы. Рано или поздно ты начнёшь здесь выживать и не заметишь, как полдня у тебя будет уходить на отстаивание своих границ, чтобы показать, что с тобой не надо говорить, как с мусором. Потом тебе это надоедает и ты уходишь на нормальную работу с нормальным руководством.
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.