Отзыв сотрудника @guest-2d2f994261 о компании Группа СвердловЭлектро
Если вы решили устроится комплектовщиком на 301 участок НИЗМК, то знайте что за зарплату надо торговатся в самом начале (при устройстве в отделе кадров). Просите оклад 20000 руб, иначе вам поставят оклад 17000 руб . При окладе 20 000 руб на руки вы будете получать около 27 000 руб, а при окладе 17 000 руб на руки будете получать 22000-23000 руб. Старожилы завода рассказали что до середины 2020 года комплектовщики железно получали оклад 18000 + премию 50%(9000 руб) итого 27000 на руки.
А теперь премия работает по другому - допустим на участке 15 комплектовщиков , 5 из них в группе лидеров получат максимальную 50 % премию , еще 5 человек в группе профессионалов получать 40 % премии , оставшиеся 5 человек в группе развития получат 30% премии. В лидеры попадают как я понял, те кто берет много подработок. Я слышал что на подучастке "МЕХАНИКА" токаря друг другу морды били т. к некоторые из них занимались припиской чтобы выбится в лидеры, очень хорошая система премирования.
Если вам такой оклад не ставят лучше не устраивайтесь на завод, уходите не пожалеете.
Корпоративный транспорт, хорошая столоваяПроработала пол года на площадке НИЗМК. Хуже места работы у меня не было! Должность-менеджер. Когда устраиваешься рассказывают сказки о хорошей зп, удобном графике и тд. и тп., что было по факту-это работа на Химмаше (ну ладно я об этом сразу знала), но все же это совсем не удобно, пробки ужасные и никогда не угадаешь приедешь ли ты на пол часа раньше или опоздаешь, но хочу отметить есть корпоративный транспорт, но ближе к сути, наставничество просто никакое, дали ноутбук, документы, один раз подошли показали программы, на том все, все заняты своими делами, з/п 25000 на стажировке и 30000 после, ежегодное поднятие происходит далеко не всем и далеко не всегда, на это можете не рассчитывать, почти во всех отделах и на производстве уйма лицемеров, что среди логистов-истеричек, что на производстве мастера думают только о себе любимых, что бухгалтера друг дружку за спиной поливают и другими не брезгуют, что hr-ы вообще не понимающие суть своей работы, друзей здесь вы точно не найдёте, работают либо пожилые, либо без опыта, но я раз влезла в эту кабалу пыталась справляться, но было бы ради чего, мизерной зп, никакой помощи на старте, и приходилось ещё дома подрабатывать т.к. работы много, трафик бешенный. Подвожу итог: если у вас совсем нет вариантов и плевать на свои нервы, то это-отличное место
Белая зарплата, доставка до места работы и обратно.Один из начальников-самодуров может позволить себе чтобы наказать сотрудников перенести корпоративные автобусы пораньше. В результате остальные площадки и отделы вынуждены ездить раньше.
Белая зарплата, доставка до места работы и обратно.Низкий уровень заработной платы и ужасная столовая. Мухи летают садятся на еду, сотрудницы столовой хабалки и грязнули. Еду с собой приходится носить.
Белая зарплатаНаконец-то, я уволилась из этого ада и могу честно рассказать о том, что творится в этой "прекрасной" компании. На каждом шагу они развесили плакаты со своими "ценностями": открытость, эмоциональная стабильность, нацеленность на результат и прочая лирика. Что по факту: гнетущая атмосфера выживания любой ценой, все грызутся на повышенных тонах, предпочитая тюремный стиль общения. А идёт вся эта красота от генерального директора и топ-менеджмента. Сама лично слышала, как генеральный орал матом на человека, который просто "подвернулся ему под руку". После этого пришлось по всем этажам искать успокоительное, потому что человеку стало плохо. Эти моральные уроды думают, что таким образом они мотивируют людей. По факту люди работают исключительно из страха остаться без работы. Рано или поздно ты начнёшь здесь выживать и не заметишь, как полдня у тебя будет уходить на отстаивание своих границ, чтобы показать, что с тобой не надо говорить, как с мусором. Потом тебе это надоедает и ты уходишь на нормальную работу с нормальным руководством.