Казанькомпрессормаш: отзывы сотрудников о работодателе

Отличная заработная плата , хороший руководитель

Не заметил

Зарплата белая, на карту

Не заметила, работа как работа, ушла по семейным обстоятельсвам

Белая зарплата, подобие соцпакета.

Департамент логистики, отдел отгрузки готовой продукции, склад готовой продукции. 1. Добровольно принудительные выходы на сверхурочку: будете оставаться до вечера, про выходные можете забыть. А если будете стоять на своем и работать в режиме согласно тд, то и отношение к вам поменяется со всеми вытекающими последствиями. Причина заключается в полном отсутствии планирования. Сначала фуру не могут найти, потом фура ждет полдня ( вплоть до недели ) оформления документов. То есть, половину вашего рабочего дня отгрузки нет, когда ваш рабочий день подходит к концу, начинается жара. И хорошо, если транспорт пригонят адекватный продукции по габаритам и способу загрузки. Иначе будете на месте думать, как впихнуть [censored] 2. Неадекватные отношения между подразделениями. Каждый отдел решает свои вопросы, врет вам, не сдают вовремя документацию и из вас делают крайнего. Каждая продукция, сдающаяся на склад, должна быть паспортирована, с биркой и упаковочным листом.

Своевременная оплата труда.
Кормят (типо бесплатно).
Вахтовый автобус в вечернюю смену

Минусы с точки зрения работника механического цеха, скажу лишь основные.
Самое главное это оплата, система оплаты меняется каждый год, и меняется она не в лучшую сторону для рабочего, оклады низкие, премия мизерная, и премия ни как не зависит от твоих производственных успехов, ты можешь вкалывать как папа Карло, но это не гарантирует то что премия будет соответствовать твоим ожиданиям, с учётом того что оклады низкие, и при отсутствии нормальной премии доход будет ущербный, что бы что то заработать, а не сидеть на голом окладе придётся жить на этом заводе, работать придётся сверхурочно, выходить в выходные, и график уже становится не 5/2, а 7/0. Так же можно бонусно получить 30 или 40т.р к зп, если выполнить ряд условий. Создаётся группа из 10-15 человек, и каждый человек должен набрать определённое количество часов, не те часы которые ты провёл на работе, а те часы которые указанные в норму времени на изготовление той или иной детали, что бы получить заветные 40 т.р тебе придётся каждый день закрывать (сколько в месяце имеется 30 или 31 день) 12ч, но с учётом того нормы часов написаны от балды, то тут как повезёт, зачастую бывает то что норма часов не соответствует, т.е она очень маленькая, просто физически не реально изготовить деталь за это время, и время тебе увеличивать никто не будет, потому что твои проблемы на этом заводе никого не волнуют.

При Хисамееве было отлично

Абсолютно всё. Нынешнее руководство- дураки из Зеленодольска. Разваливают завод. Набрали своих неумных и выпускают брак, постоянные возвраты товара. Увольняют хороших сотрудников, текучка кадров. К рабочему классу отношение отвратительное, низкая зарплата, не оплачивают переработки. Оборудование изношенное, постоянно ломается, профсоюз не работает.

Нет

Расчетному отделу бухгалтерии остается пожелать лучшее...Начальник отдела сама не знает как собирается годовой отчет 2-ндфл и 6-ндфл,как отображаются суммы переходящих отпускных и больничных.Что же ожидать от нее?Какую метод.помочь она оказывает своим подчиненным...У гл.буха видимо тоже свои порядки сдачи этих отчетов в ИФНС,помимо законодательства РФ

1.Белая зарплата
2.Соц пакет
3.Бесплатное питание

1.Платная парковка ( да! на территории)
2.Низкая зарплата
3.Нет обучения , тренингов и так далее
4.Красные директора... кто бы мог подумать что они еще есть.... Они оказываются все там
5.Понятное дело кланы...
6.Все процессы срочные и важные. Отсуствие планирования в принципе.
7.Управляющая компания пытается что то поменять однако все их услия будут тщетными ... создается только иллюзия измемений и не более

Всем доброго дня.
Хочу устроится в проектный отдел НИИ. Посоветуйте, стоит или нет?

*

Зарплата стабильная белая. В целом коллектив хороший. Работать там нравилось. Удобное месторасположение завода. Если не придираться, то работать можно. Бесплатное питание.

Слабое (не профессиональное) пофигистичное, дурное руководство. Как следствие этого зарплата низкая у большинства не приближенных к руководству, организация труда слабая. Текучка профессиональных кадров.

Своевременная зп

Станки ломаются,как семечки. А ремонтируют их месяцами или просто забрасывают их. Зп маленькая,а работы много и срочной тоже достаточно. Технологии хрен пойми что пишут,мастера есть нормальные и ненормальные. Начальники цехов полный ужас

Неплохо кормят и зарплата без задержек.

Петровский "выкормыш" начальник ц.1 Яныкин. ведет себя мягко скажем не адекватно(его место в дурке,а не в начальниках)постоянно третирует коллектив,не дает и мешает работать,Проработал безупречно более 10 лет.Терпеть его самодурство больше не стал.И Вам категорически не советую!!!Жаль что у нас в стране начальниками становятся не из-за личных заслуженных качеств,а назначают удобных высшему руководству.

Нет

Не советую никому. Сплошной отстой при нынешнем руководстве. Завод разваливается, зарплата мизерная. Руководство рвачи. Пишем на сайт президента России. Ждём ответа.

Нет

Ужасно кадострафически маленькая кутарошно нечтожная зарплата

Вовремя зарплата

Отношение руководства к рабочему классу оставляет желать лучшего.низкая з/п не соответствующая занимаемой должности оператора чпу

Нет

Работы много денег мало, начальство дурное, наверное и директор такой-же

Совершенно нет никаких достоинств.Работники приходят пьяные на работу и куда смотрит на все это начальство.Хотелось бы ужесточить пропускную систему на завод.

работники пьют во время работы

Раньше были

Проработала на заводе 9 лет, в день увольнения не произвели все соответсвующие выплаты ( зарплата, отпускные и.т.), хотя ОБЯЗАНЫ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ. Видимо у Гл.бухгалтера этого предприятия "свои законы". Пришлось обратиться в Федеральную трудовую инспекцию г.Казани. Инспекция провела проверку и обязала Казанькомпрессормаш выплатить мне денежную компенсацию , работодателя привлекли к административной ответственности, в отношении должностного лица возбудили административное производство. Призываю всех, кто при увольнении с этого предприятия не получил полный расчет, в день увольнения, сделать то же самое. По закону Вы можете обратиться в инспекцию по труду в течении месяца после увольнения.

Сообщить то и не о чем

Руководство требуют сами не понимая чего. Грубые, невоспитанные, один сплошной бардак. Зарплату бы лучше подняли рабочим, а то руководство занято как бы покруче день рождения завода отметить в Пирамиде. Заоблачные сметы рисуют. Валить пора с этого завода.

Свои копейки получаешь вовремя.

Хамское отношение начиная с начальника кабинета, заканчивая руководством. Кормят помоями, для попросят. Никакого повышения квалификации. Путёвки в санатории не выделяются. На праздники 23 февраля и 8 марта дарят по 100руб. , а женщинам ещё и по цветочку. Раньше было на много лучше, и обстановка, и руководство, и политика.

На сегодняшний день их очень мало

Новый директор притащил всех своих. Поставил им огромные оклады. Некоторые должности дублируют друг друга. Отношение к простым рабочим, не своим, ПЛОХОЕ. Профсоюз на предприятии НЕ РАБОТАЕТ. Думаю, что нужно выходить МАССОВО ИЗ ПРОФСОЮЗА, зачем платить взносы и так при маленькой зарплате.