Казанькомпрессормаш: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Отличная заработная плата , хороший руководитель

Недостатки
Не заметил

Достоинства
Зарплата белая, на карту

Недостатки
Не заметила, работа как работа, ушла по семейным обстоятельсвам

Достоинства
Белая зарплата, подобие соцпакета.

Недостатки
Департамент логистики, отдел отгрузки готовой продукции, склад готовой продукции. 1. Добровольно принудительные выходы на сверхурочку: будете оставаться до вечера, про выходные можете забыть. А если будете стоять на своем и работать в режиме согласно тд, то и отношение к вам поменяется со всеми вытекающими последствиями. Причина заключается в полном отсутствии планирования. Сначала фуру не могут найти, потом фура ждет полдня ( вплоть до недели ) оформления документов. То есть, половину вашего рабочего дня отгрузки нет, когда ваш рабочий день подходит к концу, начинается жара. И хорошо, если транспорт пригонят адекватный продукции по габаритам и способу загрузки. Иначе будете на месте думать, как впихнуть [censored] 2. Неадекватные отношения между подразделениями. Каждый отдел решает свои вопросы, врет вам, не сдают вовремя документацию и из вас делают крайнего. Каждая продукция, сдающаяся на склад, должна быть паспортирована, с биркой и упаковочным листом. На деле, вы будете сами бегать в сдаточный цех в прб и унижаться, прося бумажки, где вам нахомят и скажут, что вы мешаете работать, тогда как это их обязанность. Потом без бумажки вы не сможете вовремя отгрузить продукцию. Если сдаточный цех, упаковка, напортачат, вы будете неделями умолять их исправить нарушение в продукции, без чего не сможете отгрузить. Они будут всячески отлынивать от этого и включать дурака. Фактически, вы, как кладовщик склада готовой продукции, будете и бумаги за них делать, и проверять работу отдела контроля, и подгонять, и сами будете крайним, если что то будет не так. Не считая того, что продукция не проходит положенных испытаний на стенде с целью побыстрее ее сбыть. Из склада сделали женщину легкого поведения, когда никто и никогда вас сам ни о чем не предупредит и ничего не согласует ( визиты, перемещения и т.д. ). С одного конца вы будете отгружать, с другого вам спихнут продукцию с неверной маркировкой, например, и уедут. А вы разбирайтесь. Вкупе с немалой площадью вашей рабочей зоны, где вы будете накручивать километры на своих двоих в любые стужу, ветер и зной, будете терять последние нервы. И здоровье тоже, кстати. 3. Оклад 23900. Процент премии небольшой, особенно учитывая стоимость сбываемой продукции и вашу материальную ответственность. Иногда ее вообще может не быть, если производство в чем то напартачило. За то, что остаетесь после окончания рабочего дня, вам будут платить 100 150 рублей в час. Именно в те часы, когда заводоуправление "родило" документы и началась сама отгрузка/ погрузка. Конечно, оставив свои принципы, нервы и выходные, вы будете получать около 30000. Но оно того не стоит. Можете вступить в желтый профсоюз. Там можно выбить богатую материальную поддержку по случаю свадьбы или пополнения в семье ( от 5 до 8 тысяч рублкй ). При этом, у вас будут вычитать 1% на взносы ежемесячно. И при этом же с вас будут брать деньги за парковку на территории этого же предприятия, деньги, и не такие маленькие, будут брать и за санаторий, если решите туда поехать. Но не унывайте. Вам подарят чак чак на день завода. 4. Также на заводе работают т.н. аутстаферы: наемники на аутсорсе, которым платят больше за ту же работу. Хоть и пьют они больше своего персонала. В целом, везде одни сплетники и завистники. Вроде работаешь с человеком на пару, а он докладывает начальству: это я, это я. 5. Охрана деревянная за исключением нескольких хороших людей. Любят хамить и [censored] по поводу внешнего вида. Зато работягам пронести алкашку плевое дело. 6. При увольнении сб поинтересовался причиной увольнения. Ответил лаконично: характер работы, условия и оплата. Он только рассмеялся в ответ, мол, а ты не знал, куда попал? Такое отношение ко всему. И это только легкие и не полные мазки, поверхностно затрагивающие атмосферу на предприятии. Устраивайтесь, если хотите прочувствовать все краски заводских будней.

Достоинства
Своевременная оплата труда.
Кормят (типо бесплатно).
Вахтовый автобус в вечернюю смену

Недостатки
Минусы с точки зрения работника механического цеха, скажу лишь основные.
Самое главное это оплата, система оплаты меняется каждый год, и меняется она не в лучшую сторону для рабочего, оклады низкие, премия мизерная, и премия ни как не зависит от твоих производственных успехов, ты можешь вкалывать как папа Карло, но это не гарантирует то что премия будет соответствовать твоим ожиданиям, с учётом того что оклады низкие, и при отсутствии нормальной премии доход будет ущербный, что бы что то заработать, а не сидеть на голом окладе придётся жить на этом заводе, работать придётся сверхурочно, выходить в выходные, и график уже становится не 5/2, а 7/0. Так же можно бонусно получить 30 или 40т.р к зп, если выполнить ряд условий. Создаётся группа из 10-15 человек, и каждый человек должен набрать определённое количество часов, не те часы которые ты провёл на работе, а те часы которые указанные в норму времени на изготовление той или иной детали, что бы получить заветные 40 т.р тебе придётся каждый день закрывать (сколько в месяце имеется 30 или 31 день) 12ч, но с учётом того нормы часов написаны от балды, то тут как повезёт, зачастую бывает то что норма часов не соответствует, т.е она очень маленькая, просто физически не реально изготовить деталь за это время, и время тебе увеличивать никто не будет, потому что твои проблемы на этом заводе никого не волнуют. Для получения 30т.р в будни дни придётся набирать по 12ч в выходные по 8. И самое то главное все 10-15 человек должны выполнить эти условия, если один не набирает то никто ничего не получает, если один человек из этой компании в отпуске или на больничном, остальные должны за него набрать часы, что бы получить деньги. К - коллективизация, О - организация труда, и оба эти параметры находятся на дне. Рабочие ругаються друг с другом "я набрал часы, ты не набрал часы", и без того древнее оборудование работает на износ, и ремонтировать его по большому счету некому, есть и новое оборудование, вот его обслуживать и проводить своевременно ТО уж точно некому, а если оно ломается по какой то причине, то простоять оно может долго, и сверху ещё добавляем отсутствие нормального инструмента, и приправляем всё это никакущим руководством цеха, начиная от мастеров заканчивая начальниками (есть и соображающие, но их мало), эти люди к металлообработке никакого отношения не имеют и вообще не понимают как из заготовки получить деталь, по этому им не реально объяснить что тебе нужно что бы выполнить работу и возможно ли её выполнить, и всё потому что на заводе процветает кумовство.
Что касается условий труда, мест для приёма пищи нет, есть столовая но в выходные дни она не работает, летом в цеху духота, жара под +40°, вентиляции и вытяжки цеха не имеют, с потолка иногда прилетают фрагменты бетонных перекрытий, крыша течёт, раздевалка выглядит как следственный изолятор, в душевой половина кабинок не работают, на стульях сидеть нельзя, стулья в принципе запрещены, курилка находится на улице, и даже там сидеть запрещено,во время работы постоянно перебивают, вечно какие то срочные детали.
Если хотите увидеть цирк, но добро пожаловать на ККМ, а лучше не тратьте своё время там...
Написал бы ещё, но думаю этого достаточно, проработал я там не мало времени, единственное чем хочу поблагодарить завод он меня научил точить детали из го**а и палок...

Достоинства
При Хисамееве было отлично

Недостатки
Абсолютно всё. Нынешнее руководство- дураки из Зеленодольска. Разваливают завод. Набрали своих неумных и выпускают брак, постоянные возвраты товара. Увольняют хороших сотрудников, текучка кадров. К рабочему классу отношение отвратительное, низкая зарплата, не оплачивают переработки. Оборудование изношенное, постоянно ломается, профсоюз не работает.

Достоинства
Нет

Недостатки
Расчетному отделу бухгалтерии остается пожелать лучшее...Начальник отдела сама не знает как собирается годовой отчет 2-ндфл и 6-ндфл,как отображаются суммы переходящих отпускных и больничных.Что же ожидать от нее?Какую метод.помочь она оказывает своим подчиненным...У гл.буха видимо тоже свои порядки сдачи этих отчетов в ИФНС,помимо законодательства РФ

Достоинства
1.Белая зарплата
2.Соц пакет
3.Бесплатное питание

Недостатки
1.Платная парковка ( да! на территории)
2.Низкая зарплата
3.Нет обучения , тренингов и так далее
4.Красные директора... кто бы мог подумать что они еще есть.... Они оказываются все там
5.Понятное дело кланы...
6.Все процессы срочные и важные. Отсуствие планирования в принципе.
7.Управляющая компания пытается что то поменять однако все их услия будут тщетными ... создается только иллюзия измемений и не более

Достоинства
Всем доброго дня.
Хочу устроится в проектный отдел НИИ. Посоветуйте, стоит или нет?

Недостатки
*

Достоинства
Зарплата стабильная белая. В целом коллектив хороший. Работать там нравилось. Удобное месторасположение завода. Если не придираться, то работать можно. Бесплатное питание.

Недостатки
Слабое (не профессиональное) пофигистичное, дурное руководство. Как следствие этого зарплата низкая у большинства не приближенных к руководству, организация труда слабая. Текучка профессиональных кадров.

Достоинства
Своевременная зп

Недостатки
Станки ломаются,как семечки. А ремонтируют их месяцами или просто забрасывают их. Зп маленькая,а работы много и срочной тоже достаточно. Технологии хрен пойми что пишут,мастера есть нормальные и ненормальные. Начальники цехов полный ужас

Достоинства
Неплохо кормят и зарплата без задержек.

Недостатки
Петровский "выкормыш" начальник ц.1 Яныкин. ведет себя мягко скажем не адекватно(его место в дурке,а не в начальниках)постоянно третирует коллектив,не дает и мешает работать,Проработал безупречно более 10 лет.Терпеть его самодурство больше не стал.И Вам категорически не советую!!!Жаль что у нас в стране начальниками становятся не из-за личных заслуженных качеств,а назначают удобных высшему руководству.

Достоинства
Нет

Недостатки
Не советую никому. Сплошной отстой при нынешнем руководстве. Завод разваливается, зарплата мизерная. Руководство рвачи. Пишем на сайт президента России. Ждём ответа.

Достоинства
Нет

Недостатки
Ужасно кадострафически маленькая кутарошно нечтожная зарплата

Достоинства
Вовремя зарплата

Недостатки
Отношение руководства к рабочему классу оставляет желать лучшего.низкая з/п не соответствующая занимаемой должности оператора чпу

Достоинства
Нет

Недостатки
Работы много денег мало, начальство дурное, наверное и директор такой-же

Достоинства
Совершенно нет никаких достоинств.Работники приходят пьяные на работу и куда смотрит на все это начальство.Хотелось бы ужесточить пропускную систему на завод.

Недостатки
работники пьют во время работы

Достоинства
Раньше были

Недостатки
Проработала на заводе 9 лет, в день увольнения не произвели все соответсвующие выплаты ( зарплата, отпускные и.т.), хотя ОБЯЗАНЫ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ. Видимо у Гл.бухгалтера этого предприятия "свои законы". Пришлось обратиться в Федеральную трудовую инспекцию г.Казани. Инспекция провела проверку и обязала Казанькомпрессормаш выплатить мне денежную компенсацию , работодателя привлекли к административной ответственности, в отношении должностного лица возбудили административное производство. Призываю всех, кто при увольнении с этого предприятия не получил полный расчет, в день увольнения, сделать то же самое. По закону Вы можете обратиться в инспекцию по труду в течении месяца после увольнения.

Достоинства
Сообщить то и не о чем

Недостатки
Руководство требуют сами не понимая чего. Грубые, невоспитанные, один сплошной бардак. Зарплату бы лучше подняли рабочим, а то руководство занято как бы покруче день рождения завода отметить в Пирамиде. Заоблачные сметы рисуют. Валить пора с этого завода.

Достоинства
Свои копейки получаешь вовремя.

Недостатки
Хамское отношение начиная с начальника кабинета, заканчивая руководством. Кормят помоями, для попросят. Никакого повышения квалификации. Путёвки в санатории не выделяются. На праздники 23 февраля и 8 марта дарят по 100руб. , а женщинам ещё и по цветочку. Раньше было на много лучше, и обстановка, и руководство, и политика.

Достоинства
На сегодняшний день их очень мало

Недостатки
Новый директор притащил всех своих. Поставил им огромные оклады. Некоторые должности дублируют друг друга. Отношение к простым рабочим, не своим, ПЛОХОЕ. Профсоюз на предприятии НЕ РАБОТАЕТ. Думаю, что нужно выходить МАССОВО ИЗ ПРОФСОЮЗА, зачем платить взносы и так при маленькой зарплате.