Достоинства
Своевременная оплата труда.
Кормят (типо бесплатно).
Вахтовый автобус в вечернюю смену
Недостатки
Минусы с точки зрения работника механического цеха, скажу лишь основные.
Самое главное это оплата, система оплаты меняется каждый год, и меняется она не в лучшую сторону для рабочего, оклады низкие, премия мизерная, и премия ни как не зависит от твоих производственных успехов, ты можешь вкалывать как папа Карло, но это не гарантирует то что премия будет соответствовать твоим ожиданиям, с учётом того что оклады низкие, и при отсутствии нормальной премии доход будет ущербный, что бы что то заработать, а не сидеть на голом окладе придётся жить на этом заводе, работать придётся сверхурочно, выходить в выходные, и график уже становится не 5/2, а 7/0. Так же можно бонусно получить 30 или 40т.р к зп, если выполнить ряд условий. Создаётся группа из 10-15 человек, и каждый человек должен набрать определённое количество часов, не те часы которые ты провёл на работе, а те часы которые указанные в норму времени на изготовление той или иной детали, что бы получить заветные 40 т.р тебе придётся каждый день закрывать (сколько в месяце имеется 30 или 31 день) 12ч, но с учётом того нормы часов написаны от балды, то тут как повезёт, зачастую бывает то что норма часов не соответствует, т.е она очень маленькая, просто физически не реально изготовить деталь за это время, и время тебе увеличивать никто не будет, потому что твои проблемы на этом заводе никого не волнуют. Для получения 30т.р в будни дни придётся набирать по 12ч в выходные по 8. И самое то главное все 10-15 человек должны выполнить эти условия, если один не набирает то никто ничего не получает, если один человек из этой компании в отпуске или на больничном, остальные должны за него набрать часы, что бы получить деньги. К - коллективизация, О - организация труда, и оба эти параметры находятся на дне. Рабочие ругаються друг с другом "я набрал часы, ты не набрал часы", и без того древнее оборудование работает на износ, и ремонтировать его по большому счету некому, есть и новое оборудование, вот его обслуживать и проводить своевременно ТО уж точно некому, а если оно ломается по какой то причине, то простоять оно может долго, и сверху ещё добавляем отсутствие нормального инструмента, и приправляем всё это никакущим руководством цеха, начиная от мастеров заканчивая начальниками (есть и соображающие, но их мало), эти люди к металлообработке никакого отношения не имеют и вообще не понимают как из заготовки получить деталь, по этому им не реально объяснить что тебе нужно что бы выполнить работу и возможно ли её выполнить, и всё потому что на заводе процветает кумовство.
Что касается условий труда, мест для приёма пищи нет, есть столовая но в выходные дни она не работает, летом в цеху духота, жара под +40°, вентиляции и вытяжки цеха не имеют, с потолка иногда прилетают фрагменты бетонных перекрытий, крыша течёт, раздевалка выглядит как следственный изолятор, в душевой половина кабинок не работают, на стульях сидеть нельзя, стулья в принципе запрещены, курилка находится на улице, и даже там сидеть запрещено,во время работы постоянно перебивают, вечно какие то срочные детали.
Если хотите увидеть цирк, но добро пожаловать на ККМ, а лучше не тратьте своё время там...
Написал бы ещё, но думаю этого достаточно, проработал я там не мало времени, единственное чем хочу поблагодарить завод он меня научил точить детали из го**а и палок...
